5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland Vorstellungsgespräche
Die
Jugendherbergen
in
Rheinland-Pfalz
und
im
Saarland
Mainz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade für die Geschäftsführung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man per E-Mail informiert, dass es gar keine Lust hat, deine Bewerbungsunterlagen als PDF überhaupt zu öffnen. Was könnte das sein? Was denken Sie?
Zufriedenstellende Reaktion
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Lücken in Längen
Bewerber/inHat sich 2022 als Empfangsangestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitgeber sollte in der Lage sein den Lohn in einem Bewerbungsgespräch anzugeben
- Arbeitgeber sollte kompetent konzentriert auf das Gepräch eingehen.
Zum Glück nicht eingestellt worden
Bewerbungsfragen
- Familäres Herkommen
- vorherige Beschäftigung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Gespräch, leider viel zu schlechte Bezahlung
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr freundlich empfangen.
Das komplette Vorstellungsgespräch verlief äußerst angenehm. Alle meine Fragen wurden beantwortet. Ich habe einen Einblick in das Unternehmen bekommen.
Ich hätte mir vorstellen können, dort zu arbeiten.
Leider ist ist Bezahlung sehr schlecht!!
Der Lohn sollte unbedingt neu durchdacht werden. Geld ist nunmal eine gute Motivation und man sollte davon leben können was man verdient.
Für mich sehr schade. Trotzdem werde ich das Vorstellungsgespräch in guter Erinnerung behalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kaum Kritikpunkte
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketingmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Kommunikation war sehr wertschätzend und die Reaktionszeiten waren sehr schnell (die Einladung kam einen Tag nach meiner Bewerbung). Ich wurde bei meiner Ankunft in der Mainzer Zentrale direkt freundlich empfangen. Aus dem Bewerbungsgespräch vor Ort habe ich einen positiven Eindruck mitgenommen, da die Gesprächsteilnehmer/-innen sympathisch waren und mir ausführlich meinen potenziellen Job beschrieben haben.
Die Absage war auch wertschätzend formuliert. Ich habe zwar keinen Grund für die Entscheidung erhalten, aber das ist eigentlich Standard, weil die meisten Arbeitgeber sich nicht die Mühe machen, jedem Bewerber individuell Feedback zu geben.
Insgesamt war der Bewerbungsprozess gut organisiert; mir war zu jedem Zeitpunkt der Status meiner Bewerbung klar.
Bewerbungsfragen
- Weil ich den pädagogischen Ansatz der Jugendherbergen gelobt habe, wurde ich gefragt, ob ich denn in meiner Schulzeit mal in einer Jugendherberge war. Außerdem wurde ich gefragt, wieso ich Russisch gelernt habe. Ansonsten wurden mir, soweit ich mich erinnern kann, keine Fragen zu meiner Person oder meinem Privatleben gestellt. Auch auf die furchtbare Frage nach Stärken und Schwächen haben sie zum Glück verzichtet.
- Ich sollte über meinen bisherigen Karriereweg, Praktika und meine aktuelle Tätigkeit referieren. Das war kein Problem, da ich sowieso Arbeitsproben/Projektarbeiten mitgebracht hatte und viel dazu erzählen konnte. Teilweise wurde interessiert nachgefragt.
- Auch die Gründe für meinen beabsichtigten Wechsel waren ein Thema.
- Natürlich ging es auch um meine Gehaltsvorstellung und den möglichen Einstiegstermin. Die Reaktionen darauf waren verhalten und schwer zu deuten.
- Außerdem habe ich gefragt, wie sicher der Job sei, da die Jugendherbergen ja geschlossen sind und unter der Corona-Krise leiden. Die darauffolgende Antwort, dass sie langfristig jemanden fürs Marketing suchen, auf ein Ende der Krise im Sommer hoffen und wie sie mit der Krise umgehen (Kurzarbeit statt Kündigungen) fand ich überzeugend.
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Professionalität des Gesprächs
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Dubiose Methoden im Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 als Betriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Leitbild verwirklichen.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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