Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da die Kette breit gefächert ist und ein großer Verein ist hatte man das Gefühl Teil von etwas großem zu sein .
Der Umgang der obersten Führungsebene mit den Mitarbeitern.Man wurde oft so dargestellt als hätte man keine Ahnung von irgendwas.Verbesserungsvorschläge wurden gekonnt ignoriert, warscheinlich weil man nur ein niedriger Mitarbeiter ist
Arbeitnehmer nicht als selbstverständlich nehmen. Die unteren Arbeitnehmer tragen zum Erhalt des Betriebes mit .Sie sollten den selben Respekt erhalten den sich die Oberen Führungskräfte von den Mitarbeiter wünschen.
Wenige Mitarbeiter halten den Betrieb aufrecht, werden von der Leitung aber nicht wirklich Wertgeschätzt,wenn es läuft dann gut - wenn nicht sind immer die Mitarbeiter Schuld. Je höher die Position desto weniger Wertschätzung geht bekommen die Unteren Mitarbeiter.
Mehr Schein als sein
Arbeiten bis man krank ist
Man bekommt nur das nötigste damit der MDK zufrieden ist . Persönliche Wünsche werden ignoriert Es sei denn man schleimt sich ein
Das Team hält zusammen um durchzuhalten.
Um den Personalspiegel zu halten waren sie gut
S.Komunikation
Wenn die Technik mal funktioniert kann man damit arbeiten
Man interessierte sich nicht für die Meinung der ,,kleinen Leute " , die Obere Schicht verspricht zwar viel ,hält aber so gut wie nichts ein.Kommunikation erfolgte meist herabwürdigend.
Wurde gut bezahlt
Wenn man kein Zäpfchen ist hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten
Einer macht alles aber dafür konnte man sich selbst die Arbeiten einteilen.
Er bietet mir freie Ausgestaltung im Rahmen meiner Aufgabe!
Es gehen selten Informationen unter und erreichen mich nicht, oder sind unklar formuliert.
Im Moment bin ich rundum zufrieden
Vertraut und unterstützend
Genau wie für mich gemacht!
State of the art!
Angemessen
Hoch
Bisher eng, unterstützend, immer ein offenes Ohr!!
Ich kann nicht klagen!
Unterstützend, empowernd, zuvorkommend, aus dem Alltag heraus manchmal überstürtzt
Gute IT Auststattung!
Wertschätzend, bemüht alle (viele) Informationen zeitnah zu vermitteln,
So nehme ich es wahr!
durchweg Freiraum im Rahmen frei zu gestalten!!
Lohn wird regelmäßig gezahlt.
Mansche Fachabteilung werden weniger von Teamleitung besucht, als andere.
viele Kündigungen
es gibt jeder Zeit Möglichkeiten zum erholen
Karriere Möglichkeiten sind zu gering.
Weiterbildung wird mit Bedingungen verknüpft.
der Lohn ist unter dem durschnitt
kann ich nicht sagen
ein gutes Team
ältere Kollegen werden geschätzt für Ihr wissen.
teils, teils
könnte besser sein
könnte besser sein
kann ich nicht sagen.
die Arbeitsbelastung ist Ok
Kann ich an Leute weiterempfehlen, die ich NICHT leiden kann.
Fehlende Kommunikation, fehlende Unterstützung von Vorgesetzten, hohe Fluktuation, schlechte Einarbeitung, keine Wertschätzung, Personalmangel, Diensteinteilung erfolgt ohne Information, niedriges Gehalt, Supervisionen bringen nichts, Fragen an direkten Vorgesetzten, werden aufgrund fehlender Anwesenheit nicht geklärt und Anrufversuche und Emails werden nicht oder nur unzureichend beantwortet
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das Team war super.
Die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter und Klienten ernst nehmen. Gespräche gab es schon genug, es interessiert aber leider niemanden.
Innerhalb des Teams super. Nicht alle, aber einige Fachgebietsleitungen haben die Atmosphäre zwecks sparen und damit einhergehender „Umstrukturierung“ deutlich verschlechtert. Stellen werden zusammengeschrumpft und Leitungen entlassen. Es gibt dann eine Einrichtungsleitung für mehrere Einrichtungen. Spart Geld, es kommt nur leider nichts konstruktives dabei heraus.
Öffentliche Auftritte und Reden halten bei politischen Veranstaltungen wird gemacht. Ändert aber leider nichts am Inhalt.
Auf Grund der prekären Personalsituation muss man ständig damit rechnen, dass man spontan einspringen soll. Man macht viele Rufbereitschaften und Minimum jedes zweite Wochenende. Lediglich der Jahresurlaub konnte zuverlässig geplant werden.
Fortbildung darf man sich nicht aussuchen oder danach fragen. Wenn man Glück hat, wird einem eine angeboten. Die Leitung entscheidet aber, welche Fortbildung man machen darf.
Es wird nach Tarif bezahlt.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird manchmal darauf geachtet.
Die Kollegen halten soweit es geht zusammen, aber die meisten sind nervlich am Limit und achten verständlicherweise erst mal auf sich. Die Kollegen wechseln mittlerweile so oft, dass sich kein richtiges Team mehr bilden kann.
Die Einrichtungsleitung super, im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten. Alles weiter oben:
Kaum Kommunikation, realitätsferne Anweisungen, widersprüchliche Aussagen, die Meinung wechselt auch häufiger.
Die Technik und Dienstwagen sind ausreichend. Das Büro, der Flur und einige Bewohnerzimmer schimmeln. Das Problem wird nicht behoben, die Wand wird einfach etwas geputzt und anschließend gestrichen.
Leider nein.
Inhaltlich ist die Arbeit interessant, die vorhandenen Strukturen nehmen einem aber sämtliche Freude. Es gibt neuerdings sogenannte Sozialraumteams. Klingt toll, die Realität ist aber, dass alle Mitarbeiter überall und nirgendwo wirken, von einer Einrichtung in die andere gesteckt werden und sich niemand für irgendetwas so richtig zuständig fühlt. Die Klienten sind entsprechend frustriert und verunsichert. Es gab bereits mehrfach Beschwerden der Klienten, sogar gegenüber der Heimaufsicht. Geändert hat das leider gar nichts. Inhaltlich mit den Klienten arbeiten ist unter den Umständen nicht mehr möglich.
Flexibilität
Manchmal starr und Eingerostet
Mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter
Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Qualität. Der Austausch im Team und im Unternehmen ist professionell und herzlich zugleich. Besonders stark: Auch unkonventionelle oder kreative Ideen werden gehört und gefördert – hier darf man mitgestalten und wirklich etwas bewegen.
Arbeitgeber mit Haltung. Klares Bekenntnis für eine offene und tolerante Gesellschaft.
Kein Spielraum bei Gehaltsverhandlungen, ungeeignetes Führungspersonal hat Personalverantwortung
Mehr auf Förderung der Mitarbeiter*innen achten. Besseres "mitnehmen" der Belegschaft in Transformationsprozessen
Stimmung ist in vielen Arbeitsbereichen derzeit schlecht.
Arbeitgeber mit Haltung
sehr sehr kleines Fortbildungsbudget, keine Inhouse Fortbildungen, wenig Karriereoptionen
nett und freundlich, leider kommunizieren sie häufig sehr schlecht
gute aber nicht perfekte Ausstattung
Teamsitzungen fallen derzeit regelmäßig aus, Betriebsversammlungen gibt es nicht,
, dass dort ständig Entwicklung stattfindet und die Strukturen nicht so festgefahren sind. Man kann als MA Ideen einbringen und an der Weiterentwicklung mitwirken.
Nach Tarif
dass ich persönlich immer fair behandelt wurde.
Er sich durch andauernde Veränderungen immer weiter von den Mitarbeiten entfernt. Das persönliche geht verloren. Er in der Vergangenheit zu sehr auf sogenannte "Berater" gehört hat, einige Änderungen haben dem Unternehmen und den Mitarbeitern nicht gut getan haben.
Vor lauter Umstrukturierung und neuen Bereichen nicht die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter aus den Augen verlieren.
Sich das Geld für teure Berater sparen und mehr auf die Mitarbeiter hören.
ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich wohl.
Gute Arbeitszeiten, kein Wochenende und Schichtdienst. Kann mir meine Zeit in Absprache mit Kollegen frei einteilen.
macht Spaß
respektvoll
respektvoll, anerkennend, wertschätzend, vertrauensvoll.
kann mich nicht beklagen.
meist ganz gut.
ich bin zufrieden.
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit.
Raum für eigene Vorschläge und Ideen.
So verdient kununu Geld.