Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageEin wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Qualität. Der Austausch im Team und im Unternehmen ist professionell und herzlich zugleich. Besonders stark: Auch unkonventionelle oder kreative Ideen werden gehört und gefördert – hier darf man mitgestalten und wirklich etwas bewegen.
Kann ich an Leute weiterempfehlen, die ich NICHT leiden kann.
Lohn wird regelmäßig gezahlt.
, dass dort ständig Entwicklung stattfindet und die Strukturen nicht so festgefahren sind. Man kann als MA Ideen einbringen und an der Weiterentwicklung mitwirken.
Das Team war super.
Fehlende Kommunikation, fehlende Unterstützung von Vorgesetzten, hohe Fluktuation, schlechte Einarbeitung, keine Wertschätzung, Personalmangel, Diensteinteilung erfolgt ohne Information, niedriges Gehalt, Supervisionen bringen nichts, Fragen an direkten Vorgesetzten, werden aufgrund fehlender Anwesenheit nicht geklärt und Anrufversuche und Emails werden nicht oder nur unzureichend beantwortet
Mitarbeiter wechseln am laufenden Band... keine Menschlichkeit oder Empathie zu den Mitarbeitern
Mansche Fachabteilung werden weniger von Teamleitung besucht, als andere.
Kein Spielraum bei Gehaltsverhandlungen, ungeeignetes Führungspersonal hat Personalverantwortung
Manchmal starr und Eingerostet
Die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter und Klienten ernst nehmen. Gespräche gab es schon genug, es interessiert aber leider niemanden.
Verbesserung der internen Kommunikation. Den Mitarbeitern mehr das Gefühl von Wertschätzung vermitteln. Modernisierung der Wohnheime.
Mehr auf Förderung der Mitarbeiter*innen achten. Besseres "mitnehmen" der Belegschaft in Transformationsprozessen
Wie sagt man so schön der Fisch stinkt an Kopf zuerst
Mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Die Kette ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
ältere Kollegen werden geschätzt für Ihr wissen.
respektvoll
Viel Verständnis für ältere Mitarbeiter
Alle sind im Blick
Von allem was ich mitgekriegt habe werden ältere und langdienende Kollegen wertgeschätzt und eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Kette ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Fehlt leider grundsätzlich. Ein bekanntes Problem, an dem schon lange versprochen wird, dies zu verbessern. Mails wurden ignoriert und Rückrufe gestalteten sich schwierig.
Seit neuer Geschäftsführung geht es noch mehr Berg ab . Privatleben adieu . Immer : kann man ja mal machen . Klar kann man wenn es nicht ständig ist .
Kommunikation innerhalb des Unternehmens wirklich schwierig
Absolute Mangel, oder nur Sticheleien, Intrigen
Keine Gespräche... nur fies hinter dem Rücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Fortbildung darf man sich nicht aussuchen oder danach fragen. Wenn man Glück hat, wird einem eine angeboten. Die Leitung entscheidet aber, welche Fortbildung man machen darf.
sehr sehr kleines Fortbildungsbudget, keine Inhouse Fortbildungen, wenig Karriereoptionen
Karriere Möglichkeiten sind zu gering.
Weiterbildung wird mit Bedingungen verknüpft.
Interne und externe Fortbildungen, regelmäßig Supervision
Kaum eine Chance
