23 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Augen auf beim neuen Job.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Die Kette e.V. in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man keinen Kontakt hat zu den Vorgesetzten, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Work-Life-Balance
Najaaa.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig Wertschätzung und dementsprechend zu wenig Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte Verständnisvoller sein, fehlende Empathie.
Kommunikation
Unter den Kollegen perfekt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War eine Erfahrung wert.Eine zweite Erfahrung oder Empfehlung für andere wird es nicht geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Die Kette e.V. in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da die Kette breit gefächert ist und ein großer Verein ist hatte man das Gefühl Teil von etwas großem zu sein .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der obersten Führungsebene mit den Mitarbeitern.Man wurde oft so dargestellt als hätte man keine Ahnung von irgendwas.Verbesserungsvorschläge wurden gekonnt ignoriert, warscheinlich weil man nur ein niedriger Mitarbeiter ist
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer nicht als selbstverständlich nehmen. Die unteren Arbeitnehmer tragen zum Erhalt des Betriebes mit .Sie sollten den selben Respekt erhalten den sich die Oberen Führungskräfte von den Mitarbeiter wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Wenige Mitarbeiter halten den Betrieb aufrecht, werden von der Leitung aber nicht wirklich Wertgeschätzt,wenn es läuft dann gut - wenn nicht sind immer die Mitarbeiter Schuld. Je höher die Position desto weniger Wertschätzung geht bekommen die Unteren Mitarbeiter.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Arbeiten bis man krank ist
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nur das nötigste damit der MDK zufrieden ist . Persönliche Wünsche werden ignoriert Es sei denn man schleimt sich ein
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen um durchzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Um den Personalspiegel zu halten waren sie gut
Vorgesetztenverhalten
S.Komunikation
Arbeitsbedingungen
Wenn die Technik mal funktioniert kann man damit arbeiten
Kommunikation
Man interessierte sich nicht für die Meinung der ,,kleinen Leute " , die Obere Schicht verspricht zwar viel ,hält aber so gut wie nichts ein.Kommunikation erfolgte meist herabwürdigend.
Gehalt/Benefits
Wurde gut bezahlt
Gleichberechtigung
Wenn man kein Zäpfchen ist hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Einer macht alles aber dafür konnte man sich selbst die Arbeiten einteilen.
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Kette e.V. in Bergisch Gladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist angespannt bis genervt. Die Arbeit selbst ist super und macht viel Spaß. Aber die Strukturen bzw. die Umstrukturierung in Sozialraumteams hat die Kommunikation deutlich verschlechtert. Kollegen und Klienten wissen oft nicht, ob Kollegen weiter krank sind oder ob jemand Vertretung bekommt. Oft werden Klienten noch nicht mal informiert das ihre Betreuung krank ist und warten vergebens auf den Termin. Rückmeldungen im Team hierzu führen ins Leere. Vielleicht findet die Bewertung hier mehr gehört.
Work-Life-Balance
Man muss lernen auf sich zu achten, sonst ist man hier verloren und kann schnell von der Fachkraft zum Klienten werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist groß, aber der Frust ist überall gegenwärtig
Arbeitsbedingungen
Neue Kollgen*innen müssen am Anfang lange auf Arbeitsmaterial wie Diensthandy, Tranzponder, gute Einarbeitung warten.
Kommunikation
Klappt mehr schlecht als recht. Wenn Leitungen mehr verheizt werden, als sie eigentlich Leisten können müssen auch sie Prioritäten setzen. Aber es geht so vieles verloren, dass ein Austausch kaum möglich ist.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist der Kitt, der das Wohnen zusammenhält
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Die Kette e.V. in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist beherrscht von schlechter Stimmung unter den Kollegen und teilweise auch unter den Bewohnern. Personalmangel sowie eine immens hohe Personalfluktuation machen das alltägliche Arbeiten zur Überlebensaufgabe und sorgen für Überlastung und das Gefühl, nicht gehört oder gesehen zu werden.
Work-Life-Balance
Die Kette betrachtet Work-Life-Balance in etwa wie Friedrich Merz. :-)
Rufbereitschaften, Wochenend- und Feiertagsdienste, Spätdienst und Schichten, die auch gerne ganz spontan mal umgeworfen werden - hier alles ganz normal und wird als Selbstverständlichkeit erachtet.
Außer natürlich für einige wenige Leute, für die gerne Ausnahmen gemacht werden. Hier sind alle gleich - nur manche sind eben etwas gleicher.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt wohl das Einzige, das man aktuell bei der Kette lobend erwähnen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils, teils.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wohl auf den oder die Vorgesetzte/n an. Manche sind engagiert. Andere existieren halt. Zumindest auf dem Dienstplan. :)
Kommunikation
Also wenn mit Kommunikation der Flurfunk gemeint ist: TOP! :)
Ansonsten ist die Kommunikation seitens Leitungen dürftig bis mangelhaft. Ab und an kriegte man auch noch einen fiesen Spruch von der Leitung gedrückt anstatt lobender/anerkennender Worte. :)
Zu ihrer Verteidigung muss man wohl anführen, dass sie im Allgemeinen genauso mit Arbeit zugeschüttet werden und dann menschlich statt professionell agieren. Die ganze Per-Du-Ebene, die flache Hierarchien suggerieren soll, trägt dann auch manchmal zu einem flapsigen Tonfall bei.
Gleichberechtigung
Nö. Und am Ende baden den Frust eh immer die schwächsten Glieder der "Kette" aus.
Interessante Aufgaben
In der Theorie gibt es die. In der Praxis verbringt man die meiste Zeit damit, Ärzte abzuklappern, Medis zu managen, zu putzen und die Aufgaben stellvertretend für Bewohner zu übernehmen, die schon längst kapiert haben, dass sie zumindest an dieser Stelle am längeren Hebel sitzen.
Ach ja: Nicht zu vergessen sind auch die Sozialraumteams. Da sitzt man dann mal gut und gerne 2 Stunden seiner Arbeitszeit gemeinsam ab und ist am Ende genauso schlau wie vorher. Nur noch ein bisschen dösiger unterwegs. Und der ein oder andere Kollege weiß immer noch nicht, wofür die eigentlich gut sein sollen...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hohe Zufriedenheit, weil ich die Flexibilität, die ich mir wünschte, erlebe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Kette e.V. in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet mir freie Ausgestaltung im Rahmen meiner Aufgabe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gehen selten Informationen unter und erreichen mich nicht, oder sind unklar formuliert.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment bin ich rundum zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Vertraut und unterstützend
Work-Life-Balance
Genau wie für mich gemacht!
Karriere/Weiterbildung
State of the art!
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Kollegenzusammenhalt
Bisher eng, unterstützend, immer ein offenes Ohr!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nicht klagen!
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, empowernd, zuvorkommend, aus dem Alltag heraus manchmal überstürtzt
Arbeitsbedingungen
Gute IT Auststattung!
Kommunikation
Wertschätzend, bemüht alle (viele) Informationen zeitnah zu vermitteln,
Gleichberechtigung
So nehme ich es wahr!
Interessante Aufgaben
durchweg Freiraum im Rahmen frei zu gestalten!!
Image
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ein nette chaotische Firma in einigen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Kette e.V. in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird regelmäßig gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mansche Fachabteilung werden weniger von Teamleitung besucht, als andere.
Image
viele Kündigungen
Work-Life-Balance
es gibt jeder Zeit Möglichkeiten zum erholen
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten sind zu gering.
Weiterbildung wird mit Bedingungen verknüpft.
Gehalt/Benefits
der Lohn ist unter dem durschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
ein gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geschätzt für Ihr wissen.
Vorgesetztenverhalten
teils, teils
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
kann ich nicht sagen.
Interessante Aufgaben
die Arbeitsbelastung ist Ok
Arbeitsatmosphäre
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Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Die Kette e.V. in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gereizt
Image
Ständige Mitarbeiter Wechsel .
Work-Life-Balance
Was ?
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Dazu sage ich lieber nichts
Kommunikation
Seit neuer Geschäftsführung geht es noch mehr Berg ab . Privatleben adieu . Immer : kann man ja mal machen . Klar kann man wenn es nicht ständig ist .
Interessante Aufgaben
Nein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider qualitativ nicht gut und häufig wechselnde Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Die Kette e.V. in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war super.
Verbesserungsvorschläge
Die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter und Klienten ernst nehmen. Gespräche gab es schon genug, es interessiert aber leider niemanden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams super. Nicht alle, aber einige Fachgebietsleitungen haben die Atmosphäre zwecks sparen und damit einhergehender „Umstrukturierung“ deutlich verschlechtert. Stellen werden zusammengeschrumpft und Leitungen entlassen. Es gibt dann eine Einrichtungsleitung für mehrere Einrichtungen. Spart Geld, es kommt nur leider nichts konstruktives dabei heraus.
Image
Öffentliche Auftritte und Reden halten bei politischen Veranstaltungen wird gemacht. Ändert aber leider nichts am Inhalt.
Work-Life-Balance
Auf Grund der prekären Personalsituation muss man ständig damit rechnen, dass man spontan einspringen soll. Man macht viele Rufbereitschaften und Minimum jedes zweite Wochenende. Lediglich der Jahresurlaub konnte zuverlässig geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung darf man sich nicht aussuchen oder danach fragen. Wenn man Glück hat, wird einem eine angeboten. Die Leitung entscheidet aber, welche Fortbildung man machen darf.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird manchmal darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten soweit es geht zusammen, aber die meisten sind nervlich am Limit und achten verständlicherweise erst mal auf sich. Die Kollegen wechseln mittlerweile so oft, dass sich kein richtiges Team mehr bilden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung super, im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten. Alles weiter oben:
Kaum Kommunikation, realitätsferne Anweisungen, widersprüchliche Aussagen, die Meinung wechselt auch häufiger.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Dienstwagen sind ausreichend. Das Büro, der Flur und einige Bewohnerzimmer schimmeln. Das Problem wird nicht behoben, die Wand wird einfach etwas geputzt und anschließend gestrichen.
Kommunikation
Leider nein.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich ist die Arbeit interessant, die vorhandenen Strukturen nehmen einem aber sämtliche Freude. Es gibt neuerdings sogenannte Sozialraumteams. Klingt toll, die Realität ist aber, dass alle Mitarbeiter überall und nirgendwo wirken, von einer Einrichtung in die andere gesteckt werden und sich niemand für irgendetwas so richtig zuständig fühlt. Die Klienten sind entsprechend frustriert und verunsichert. Es gab bereits mehrfach Beschwerden der Klienten, sogar gegenüber der Heimaufsicht. Geändert hat das leider gar nichts. Inhaltlich mit den Klienten arbeiten ist unter den Umständen nicht mehr möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wie es mir erging
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Die Kette e.V. in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie sagt man so schön der Fisch stinkt an Kopf zuerst
Arbeitsatmosphäre
Es gab 3 Mitarbeiter die super waren
Image
Alles fasade
Work-Life-Balance
Keine chance
Karriere/Weiterbildung
Kaum eine Chance
Kollegenzusammenhalt
Hab ich nicht gefunden
Vorgesetztenverhalten
Empathilos sobald was quer läuft
Kommunikation
Absolute Mangel, oder nur Sticheleien, Intrigen
Gehalt/Benefits
Ok
Gleichberechtigung
Gibt es nur solange du mitschwimmst
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden in dem Bereich in dem ich arbeite.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Kette e.V. in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich persönlich immer fair behandelt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er sich durch andauernde Veränderungen immer weiter von den Mitarbeiten entfernt. Das persönliche geht verloren. Er in der Vergangenheit zu sehr auf sogenannte "Berater" gehört hat, einige Änderungen haben dem Unternehmen und den Mitarbeitern nicht gut getan haben.
Verbesserungsvorschläge
Vor lauter Umstrukturierung und neuen Bereichen nicht die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter aus den Augen verlieren.
Sich das Geld für teure Berater sparen und mehr auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich wohl.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, kein Wochenende und Schichtdienst. Kann mir meine Zeit in Absprache mit Kollegen frei einteilen.
Kollegenzusammenhalt
macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, anerkennend, wertschätzend, vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
kann mich nicht beklagen.
Kommunikation
meist ganz gut.
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit.
Raum für eigene Vorschläge und Ideen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.