Die 

Kinderwelt 

gGmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regional vertreten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Einrichtungen zu schnell hintereinander, um keine kümmert man sich richtig

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit ihren Belagen und Bedürfnissen wahrnehmen;keinen bevorzugen und beide Seiten anhören, dann bessere und gemeinsame Lösungen suchen

Arbeitsatmosphäre

Von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich

Image

Versucht sich gut zu verkaufen und überspielt Dinge,die nicht gut laufen

Work-Life-Balance

Wie fast überall, wenn möglich, kann man eher gehen, muß aber auch Überstunden schieben

Karriere/Weiterbildung

Auf eigene Kosten möglich, Zuschuss gibt es in geringem Maße

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt, ist sich jeder selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig in der Branche, kommt auf die Führung an

Vorgesetztenverhalten

sehr falsch und hinter dem Rücken

Arbeitsbedingungen

Von Haus zu Haus unterschiedlich

Kommunikation

Von oben nach unten herab oder auch gar nicht

Gleichberechtigung

Manche werden bevorzugt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sinnvolle Arbeit mit Kindern, tarifliche Bezahlung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unklare Kommunikation, gelegentliche Lästereien und der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende bevorzugt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und eine offene Feedbackkultur würden das Arbeitsklima weiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das Team hält in vielen Situationen zusammen. Gelegentliche Lästereien beeinträchtigen jedoch das Arbeitsklima.

Image

Der Arbeitgeber genießt insgesamt einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich unterschiedlich. Die Arbeitsbelastung kann zeitweise hoch sein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dennoch gibt es Entwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, dennoch gibt es Verbesserungspotenzial im Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang, jedoch abhängig vom jeweiligen Team.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich respektvoll. Mehr Gleichbehandlung und Wertschätzung wären wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt in Ordnung, an manchen Stellen besteht Verbesserungsbedarf.

Kommunikation

Informationen könnten transparenter und rechtzeitiger weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gegeben, dennoch entsteht gelegentlich der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Kindern ist abwechslungsreich und sinnvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Grundidee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur funktioniert nur von oben nach unten. Probleme der Basis werden oft ignoriert. QM wird mangelhaft umgesetzt. Zu schnelles Wachstum zu Lasten der Qualität in allen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

Management an die Zeit anpassen. Offene Kommunikation zu lassen. Ideen der Mitarbeiter offen diskutieren. Überprüfen, woher der hohe Krankenstand kommt. Auf weiteres Wachstum komplett verzichten.

Image

Hat sich im Laufe der letzten 7 Jahre verschlechtert.

Work-Life-Balance

ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Ist durch Personalmangel in fast allen Betriebsteilen schlecht möglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Reparaturen wird zu Gunsten von Neuanschaffung oft verzichtet. Hauptsächlich in stabilen Sozialräumen mit Kitas vertreten. Keine kulturelle Diversität in der Leitungsebene.

Kollegenzusammenhalt

Ist durch Angst vor erratischen Entscheidungen der GF geschwächt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt scheinbar keine Vorgesetzten mit Befugnis, aus dem Geschäftsführer. Untere Leitungsebenen ändern sich häufig.

Kommunikation

Ist momentan nach meinem Empfinden nicht durch Offenheit geprägt.

Interessante Aufgaben

vielfältige Einsatzmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er zukunftsorientiert denkt und der Umgang mit den Mitarbeitern freundlich ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass manche Entscheidungswege schwer nachvollziehbar sind und von Führungskräften erwartet wird Lücken zu füllen die man auch durch zusätzlichen Personal bitte ein Satz kompensieren könnte.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber hat dasselbe Problem was viele Institutionen haben die schnell expandieren und deren logistische Strukturen sich dem erst anpassen müssen und nur langsam mitwachsen. Das führt bisweilen zu Belastung für Mitarbeiter und den Bedarf zu improvisieren, was nicht immer befriedigend ist.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang miteinander bisweilen undurchsichtige Entscheidungswege aber das ist nicht die Regel

Image

Frisch und lebensnah

Work-Life-Balance

Man kann Feierabend machen und dann ist man raus und Hat den Kopf frei

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt man sich viel Mühe

Kollegenzusammenhalt

Läuft

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und angemessen

Vorgesetztenverhalten

Manche Entscheidungswege sind nicht nachvollziehbar und werden auch nicht immer ausführlich erklärt. Das ist aber manchmal auch nicht anders möglich dennoch gibt es hier Verbesserungsbedarf

Arbeitsbedingungen

Manchmal fehlen Strukturen und das macht die logistische und organisatorische Arbeit schwer und es besteht Bedarf zu Improvisation. Auch hier gibt es Verbesserungsbedarf

Kommunikation

Hin und wieder bekommt man wichtige Informationen zu spät

Gleichberechtigung

Arbeitgeber hält sich an die Vorgaben

Interessante Aufgaben

Jede Menge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlung nach Tarif

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Qualität auch unterstützen und fundierte Möglichkeiten schaffen und umsetzen
Arbeitsschutz
Erzieher müssen auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten ausführen,Täglich!

Nur im Handbuch,...reicht leider nicht....

Verbesserungsvorschläge

Hauswitschaftskräfte einstellen
Mittagessen für Mitarbeiter
Kommunikation
Präsens der Fachberater in den Kitas
Gesundheitsprävention

Image

Profitorientiert

Immer mehr...Eigenes FB Institut,Fachschule, Kitas.

Leider kaum Zeit für die Mitarbeiter an der Basis/ Erzieher
Und "Freiwillige "Mehrarbeit,die dokumentiert werden muss!!!
Wird nicht vergütet oder ausgeglichen
Interne Regelung..

Karriere/Weiterbildung

Ist verpflichtend
Profit für eigenenes Institut

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Krank arbeiten ist schon ok
Mehrfachbelastungen

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen...
Springer

Arbeitsbedingungen

Arbeitschutz?
Gesundheitsschutz?