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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sinnvolle Arbeit mit Kindern, tarifliche Bezahlung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Regional vertreten
Soziale Grundidee
Gehalt/freizeit
Dass er zukunftsorientiert denkt und der Umgang mit den Mitarbeitern freundlich ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, plötzlicher Personalabbau bzw. Stundenreduzierung, unbezahlte „Sozialstunden“ als Pflicht, Pflichtweiterbildung auf eigene Kosten, Mitarbeiterfeiern auf eigene Kosten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Kommunikation, keine Mitbestimmung für Mitarbeiter oder Eltern
Struktur funktioniert nur von oben nach unten. Probleme der Basis werden oft ignoriert. QM wird mangelhaft umgesetzt. Zu schnelles Wachstum zu Lasten der Qualität in allen Bereichen.
Teilweise unklare Kommunikation, gelegentliche Lästereien und der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende bevorzugt werden.
Zu viele Einrichtungen zu schnell hintereinander, um keine kümmert man sich richtig
Verbesserungsvorschläge
Management an die Zeit anpassen. Offene Kommunikation zu lassen. Ideen der Mitarbeiter offen diskutieren. Überprüfen, woher der hohe Krankenstand kommt. Auf weiteres Wachstum komplett verzichten.
Mitarbeiter mit ihren Belagen und Bedürfnissen wahrnehmen;keinen bevorzugen und beide Seiten anhören, dann bessere und gemeinsame Lösungen suchen
Mehr Transparenz, konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und eine offene Feedbackkultur würden das Arbeitsklima weiter verbessern.
Der Arbeitgeber hat dasselbe Problem was viele Institutionen haben die schnell expandieren und deren logistische Strukturen sich dem erst anpassen müssen und nur langsam mitwachsen. Das führt bisweilen zu Belastung für Mitarbeiter und den Bedarf zu improvisieren, was nicht immer befriedigend ist.
Sich selbst mal hinterfragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Die Kinderwelt gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt top, Benefits gibt es nicht
Arbeitgeber hat einen fairen Umgang damit und transparente Gehaltsstruktur
Gute Bezahlung
Wird über den Tarif bezahlt.
Sehr gute Bezahlung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Kinderwelt gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt scheinbar keine Vorgesetzten mit Befugnis, aus dem Geschäftsführer. Untere Leitungsebenen ändern sich häufig.
Grundsätzlich respektvoll. Mehr Gleichbehandlung und Wertschätzung wären wünschenswert.
Setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein
sehr falsch und hinter dem Rücken
Zu Beginn sehr nett. Schnell aber nicht mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf eigene Kosten möglich, Zuschuss gibt es in geringem Maße
Ist durch Personalmangel in fast allen Betriebsteilen schlecht möglich.
Es gibt gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungspflicht auf eigene Kosten
Hier gibt es viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Kinderwelt gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Die Kinderwelt gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Kinderwelt gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Kinderwelt gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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