Unfaire Arbeitsbedingungen bei wenig Gehalt und wenig positiver Rückmeldung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist gut
- Zentrale Lage mit guter Anbindung an Nah- und Fernverkehr
- Einstellungschancen sind sehr gut
- Mehrere kleinere Büroräume statt Großräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeiter*innen
- Schlechte, intransparente Kommunikation
- Schlechte und spontane Nicht-Ansprechbarkeit durch Mitarbeiter*innen
- Unterdurchschnittliche Bezahlung
- Uneinheitliche Arbeitsweise und Vorgehen
- Keine Außertermine für 80% der Mitarbeiter*innen
- Keine Einhaltung von Zusicherungen oder Versprechungen, sodass Schriftlichkeit notwendig ist
- Keine flexible Arbeitszeitgestaltung, selbst in Zeiten von Corona kein Angebot von Homeoffice
- Hohe Mitarbeiterfluktuation
- Kaum Aufstiegs-/Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
- Fair gegenüber den Mitarbeiter*innen sein
- Transparente, offene Kommunikation einführen, um Frustration der Mitarbeiter*innen vorzubeugen
- Ansprechbar für Mitarbeiter*innen sein
- Angemessene/Leistungsgerechte Bezahlung einführen
- Arbeitsweise vereinheitlichen
- Außentermine einführen
- Versprechen einhalten
- Flexible Arbeitszeitmodelle einführen (z.B. Teilzeit, Homeoffice, etc.)
Image
- Großteil der Mitarbeiter*innen sind/waren unzufrieden, welches sie untereinander kommunizieren
- Andere Firmen der gleichen Branche sehen das Unternehmen und den Führungsstil kritisch, aufgrund der vielen Wegbewerber
Work-Life-Balance
- Keine flexiblen Arbeitszeitmodelle für die "normalen" Mitarbeiter*innen
- Ab und zu Arbeitsspitzen mit deutlichen Überstunden
Karriere/Weiterbildung
- nur zwei Hierarchieebenen (außer Chefetage) vorhanden (Projektbearbeiter, Projektleiter)
- Weiterbildungen müssen vom Angestellten selbst bezahlt werden
Gehalt/Benefits
- Hauptsächlich pünktliche Auszahlung der Gehaltes
- Gehalt ist sehr niedrig
- keine freiwilligen zusätzlichen (Sozial-)Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- keine Beachtung von Umwelt- oder Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
- Kolleg*innen sind nett untereinander und informieren sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
- es werden bevorzugt jüngere Mitarbeiter eingestellt
- insg. sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
- unehrliche Kommunikation
- teilweise verweigerte Kommunikation
- zeitweise Unansprechbarkeit der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
- gute Büroraumgrößen über mehrere Etagen verteilt
- Fenster, Heizung und Licht im guten Zustand
Kommunikation
- keine Teambesprechungen, daher viel "Buschfunk"
- uneinheitliche Arbeitsweisen je nach Projektteam
Gleichberechtigung
- es werden bevorzugt Frauen eingestellt