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Achim 
Lohner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehr Schein als sein trifft es

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Achim Lohner GmbH & Co.KG in Polch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frühstück und Parkplätze in polch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr zeitgemäß

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen und wach werden ein Blumenstrauß reicht nicht mehr aus um Mitarbeiter ruhig zu stellen

Arbeitsatmosphäre

Lügen, Intrigen und Klatsch und Tratsch

Kommunikation

Findet über längere Zeiträume mit dem Mitarbeiter nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste ! Me, myself and i. Vorgesetzte sehen solche Spiele gerne und fördern das Verhalten

Work-Life-Balance

Sicher Luft nach oben

Vorgesetztenverhalten

Viel geklüngel unter sich

Interessante Aufgaben

Viel aufgabenwechsel da auch das Personal Karussell ständig dreht

Gleichberechtigung

Leider nein fängt beim Gehalt an. Große Differenzen auch in gleicher Position. Aus den Stellenanzeigen ist der Punkt „übertarifliche Zahlung“ nun rausgenommen und durch Leistungsgerechte Vergütung ersetzt worden . Es wird mit allen Mitteln versucht zu umgehen ! Der Punkt umfangreiche Einarbeitung wird auch nicht mehr aufgeführt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn’s die gibt naja

Arbeitsbedingungen

3 Mann Büros und mehr sind überholt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist mehr als nicht mehr zeitgemäß. Jobrad und bav gibt es überall

Image

Seit Jahren Unzufriedenheit im Verkauf . Es wird viel geredet aber nichts gemacht . Das ist nun auch in der Verwaltung angekommen

Karriere/Weiterbildung

Leider nein. Kosten sparen ist Ein großes Thema nur leider an der falschen Stelle nämlich am Personal !!!

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Hallo Feedbackgeber*in,

Danke für Dein Feedback, auch wenn dieses leider sehr kritisch ausfällt.
Wir werden die angesprochenen Punkte überprüfen und hinterfragen, um mögliche Verbesserungspotentiale zu identifizieren und anzugehen.

Viele Grüße aus der Personalabteilung

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