Es gibt viel zu tun , tut aber keiner was!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir absolut nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Anerkennung , Lob , Diskretion (die genannte Verkaufsleitung)
gibt bei Lohners nicht
Taube Ohren von der BL
Verbesserungsvorschläge
Im Sommer gratis Wasser !
Mit dem“ Rabat „kann keiner von uns sich was großartiges bei Lohners kaufen , also lieber paar Prozente ..
Anerkennung und Lob motiviert !!
Befristete FL Verträge ,ihre Probezeit von sechs Monaten auf Jahr verlängern.
BL jedes Jahr Bezirk wechseln .
Wöchentlicher Dienst wechsel, früh und spät damit bevorzuge endlich aufhören!!
Sich einfach mit ehemaligen MA unterhalten und schauen was an der Tageslicht kommt , die haben nichts zu verlieren .
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wem Schicht geteilt wird :
Mit Springer Katastrophe , ständig aufs Händy irgendwelche Videos schauen , überfordert , müde und lustlos sind .Für putzen und Laden in Ordnung halten wie es scheint sind die nicht zuständig .Da scheint mir auch das die BL die nicht im Griff hat oder schön wieder Symphatie eine große Rolle spielt .
Mit feste Kolleginnen wird gearbeitet da jede ihre Routine hat
Kommunikation
Geredet (Getratcht) wird viel ,alles hinter deinem Rücken . Stehst vor denen sind sie nett ( solange die dich brauchen)
BL ist selber sehr überfordert bei dem Personalmangel und hört nur was FL sagt Meinung anderer spielt dabei keine Rolle
Habe noch nicht erlebt das eine BL eine Verkäuferin ernst nimmt oder mal nachfragt und Interesse an der MA zeigt .
Nur wenn irgendwo Loch gestopft werden muss wird zwischen BL und MA kommuniziert (per WhatsApp natürlich)
Von daher beneide ich diese MA die diese wunderschöne Bewertungen hier abgegeben haben , möchte auch in euere Filialen !!
Diese Einladungen auch hier seitens Lohner sind auch fragwürdig , meiner Meinung nach wird hier bewertet nach dem schön alles ausgeschöpft worden ist
Kollegenzusammenhalt
FL sind vorbildlich .Machen keine zwei Spätschichten und verzichten nicht auf ihre freie Tage ( ausgenommen Handvoll die ihre Funktion ernst nehmen).
Nehmen sich die beste Schichten und erwarten das andere auf ihre Familien und Kinder verzichten weil ihre eigene im Vordergrund stehen !!Egoismus und Missbrauch des Postens pur!!
Dem entsprechend ist der Kollegenzusammenhalt auch nicht gut .
Tratschen ist einfach der haupt Hobby in Filiale da die Mehrheit keinen Mut hat offen und ehrlich zu sagen wo der Schuh drückt. Die MA die das tun sind verloren und unerwünscht . Die bringen halt Unruhe
Work-Life-Balance
Zu jede Zeit , zu jede Stunde egal ob frei oder nach der Frühschicht gnadenloses WhatsApp missbrauch, Planänderungen sind täglich zu erwarten und wenn keiner in deiner Filiale fehlt wirst in andere geschickt .
Symphatie spielt große Rolle ob du deinen freien Tag genießen kannst oder nicht.
Bist unsympathisch bekommst auch keine Ruhetag ( sind immer die selben die überredet werden einzuspringen )
Vorgesetztenverhalten
Wie geschrieben :
Überforderte BL
FL die ihre Position dank „ gute“ Beziehung zu de BL ausnutzen.
Verkaufsleitung die sehr, sehr unfreundlich ist und kein Respekt von Verkäuferinen hat( gemeint ist die ältere die tratschen erfunden hat )
Interessante Aufgaben
Routine
Gleichberechtigung
Muss lachen
Wie geschrieben : Aufstieg Chancen ja !
Bedingung : BL Symphatie oder Freundschaft
Ausbildung oder andere Kriterien spielen keine Rolle . Wie in der Politik :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat seine Arbeit zu tun , egal wie alt
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Keine Spinde , kein Pausenraum, zu hohe Brotregale,im Sommer bei hohen Temperaturen kein Wasser für MA…..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware wird lieber weggeschmissen als denen MA kostengünstiger zu verkaufen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Image
Rutscht immer tiefer in den Keller
Personal mehr als unzufrieden , auch sehr viele Kündigungen seitens MA die schön mehrere Jahren beschäftigt waren zeigt keine Wirkung . Unternehmen wächst , neue Filialen werden eröffnet und kein Personal .
Die vorhandene Kräfte werden bis zum geht nicht mehr ausgenutzt , Geschäftsführer reiben sich die Hände und wir werden krank .
Karriere/Weiterbildung
Chance zu Beförderung bekommen nur die die sich zu beweisen möchten, oder mit der BL in irgendeine weiße befreundet oder sympathisch sind .
Somit wird FL gestärkt und zu ihren Gunsten diesen Posten ausnützen .