Ausbaufähig, aber Potenzial ist vorhanden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiter Rabatt, die Arbeitszeit an Sonn und Feiertagen ist bei uns auch vollkommen in Ordnung, es gibt Events an denen zusammen gefeiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das betrifft in keinem Fall das ganze Unternehmen, aber in unserem FG finde ich am schlimmsten das Verhalten der direkten Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Fragt im Team nach ob alles passt, bei den Menschen die hinter der Theke stehen. Schaut nicht nur zu Prüfungszwecken in den Alltag sondern einfach mal so um vielleicht eine Präsenz zu zeigen und Möglichkeiten zu bieten Kritik zu äußern.
Möchte da wirklich positiv unsere neue Bezirksleitung hervorheben, bei dieser ich genau das Verhalten mitbekommen habe.
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft wird im frei angerufen oder der Dienstplan kurzfristig und ohne Absprache geändert, Lob kommt sehr selten und bei Kritik wird es herablassend und patzig (zumindest in meiner Filiale)
Es bekommen immer die gleichen MA die Spätschichten bzw werden die Pläne einfach so geschrieben.
Kommunikation
Innerhalb des Teams absolut super. Manchmal, wenn es verschiedene Arbeitsbereiche betrifft etwas holprig, aber nicht gravierend. Lediglich die Kommunikation mit der direkten Vorgesetzten gestaltet sich häufig schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Ohne dieses Team hätte ich wahrscheinlich längst die Filiale gewechselt oder gekündigt.
Work-Life-Balance
Schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade.
Es wird von der FG Leitung über andere MA hergezogen und gemobbt. Es werden MA bewusst bevorzugt und auf Nachfrage kommen Ausreden. Kritik kann man äußern, kommt auf die Tagesform der FG Leitung an ob man angehört oder eine patzige Antwort bekommt. Muss man mit der Vorgesetzen arbeiten kann man sich drauf einstellen allein hinter der Theke zu stehen, weil diese entweder den ganzen Tag am Laptop verbringt oder draußen beim rauchen "wichtige Anrufe und MA Gespräche" führt, egal wie voll der Laden ist. Gleiche Rechte für alle ist auch etwas für die Theorie und in der Praxis gibts die Antwort "Aber ich bin die Filialleitung!"
Zudem werden die "unschönen" Aufgaben wie z.B eine Monatsinventur grundsätzlich an andere verteilt, weil die Leitung keine Spätschichten macht.
Interessante Aufgaben
Verkauf eben, mal super liebe Kunden und mal bekommt man die Laune der Menschen ab. Ansonsten sind die Aufgaben eher "simpel". Den Bestand und Präsentation im Blick behalten, Ware aus dem FG nachproduzieren und ggf Bestellungen vervollständigen.
Gleichberechtigung
In unserem FG gibt es keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen, jedoch gibt es MA die sehr wohl Unterschiede machen wenn es um die Herkunft oder die Identität anderer MA geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich, hängt aber definitiv mit der Sympathie der FG Leitung zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte funktionieren, sind aber etwas altbacken und dementsprechend haben diese häufiger kleine Probleme.
Lautstärke und Temperatur sind vollkommen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde mir wünschen das es wieder To good to Go gibt oder mehr FG mit der Tafel arbeiten.
Gehalt/Benefits
Finde es super schade das gelernte und Einsteiger die gleichen Aufgaben haben und ungelernte grade so den Mindestlohn bekommen.
Image
Kommt immer aufs FG an.
Karriere/Weiterbildung
Für Einsteiger gibt die Seniorausbildung, finde ich eine super Möglichkeit und wird nicht überall angeboten.