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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIE Marketing Academy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIE Marketing Academy
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIE Marketing Academy
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    59%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

coole Leute und sehr angenehm

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja absolut, denn hier werden sogar tägliche Schulungen angeboten und Feedbacks gegeben. Wenn man schnell was neues lernen will dann geht es nur mit Feedback

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark, denn hier profitieren alle wenn einer erfolgreich ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

naja, Wer was erreichen will muss nun mal gas geben. so sehe ich es und wenn du neu bist muss ich erst mal lernen, aber ich denke das ist normal.
Die Kollegen die schon länger dabei sind haben mir von vielen Reisen nach England, Zypern, Ibiza, Schweden und Östereich erzält. Erst habe ich es nicht geglaubt, aber sie haben mir bilder gezeigt. Denke also es kommt wenn man sich mühe gibt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann sogar direkt mit dem Chef auf augenhöhe sprechen. Teamleiterin hat mich persönlich eingearbeitet. Fand ich echt sehr wertschätzend.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich habe hier viele neue Aufgaben lernen, aber es war echt überweltigend am Anfang. Aber ich bin stolz auf meine Neuen Fähigkeiten z.B. vor leuten reden oder einen Trainerschein. Daher ich finde es sehr interesant und spannend.

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