Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
geben sich mühe und versuchen immer eine Lösung zu finden.
Das Arbeitsklima, welches er mit uns führt.
Eigentlich alles. Nachdem ich krank geworden bin und ausgefallen bin, hat man sich für mich interessiert und mir keinen Druck gemacht. Habe mich wohl und aufgefangen gefühlt. Jeder hat geholfen wo er nur konnte, top!
Die offene und ehrliche Kommunikation und das Wissen, dass jeder gerne dorthin geht um zu arbeiten.
Die guten Aufstiegschancen, die jedem geboten werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bier ist oft leer ;-)
Eigentlich nichts.
auf dem Balkon wird das rauchen erlaubt.
Ich kann mich nicht beschweren.
Nichts signifikantes
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig Obst ;-)
Mehr Gehalt
Da fällt mir echt nichts ein
Alles super !
bessere Firmenautos
Wasserspender
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von DIE Marketing Academy ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
coole Leute und sehr angenehm
Mein Trainer und meine Kollegen waren von Anfang an bei Fragen für mich da und haben direkt bei allem mit einbezogen. Es macht einfach Spaß in einem so guten Klima zu Arbeiten!
Die Atmosphäre ist wirklich Toll!
Man ist immer Motiviert durch die Menschen mit denen man zusammen Arbeitet, und die Gesamtstimmung die immer herrscht.
Die Atmosphäre war für mich zu keiner Zeit negativ und ich habe mich immer sehr wohl gefühlt, dort hin zu fahren.
Wer nicht mit schwimmt wird auch nicht abgeholt. Wenig "richtiges" Teamwork
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
viele Möglichkeiten!!
Durch ein Trainingsprogramm kann man innerhalb kurzer Zeit sehr schnell aufsteigen, um dann auch irgendwann in der Lage zu sein, sein eigenes Büro leiten zu können. Ebenfalls kann man durch bestimmte Voraussetzungen schnell Trainer werden, um dann eigene Leute einzuarbeiten, die wiederum Aufstiegschancen bekommen.
Die Aufstiegschancen sind sehr vielfältig und Motivierend!
Du entscheidest selbst was du aus dir machst. Es gibt keine Grenzen.
Duales Studium, Weiterbildungen, Ausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIE Marketing Academy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DIE Marketing Academy besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIE Marketing Academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIE Marketing Academy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.



































