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Jetzt Profil vervollständigen76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Rabatt
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenEigentlich alles. Nachdem ich krank geworden bin und ausgefallen bin, hat man sich für mich interessiert und mir keinen Druck gemacht. Habe mich wohl und aufgefangen gefühlt. Jeder hat geholfen wo er nur konnte, top!
Die offene und ehrliche Kommunikation und das Wissen, dass jeder gerne dorthin geht um zu arbeiten.
Die wunderbaren Kollegen und die Hilfe untereinander
Anfang Januar ist leider meine Zeit in Köln zu Ende gegangen. Wegen persönlicher Veränderungen hat es mich weit in den Norden gezogen und ich schaue zurück auf eine wunderschöne Zeit.
Nach einer langen Bewerbungsphase Anfang 2018 war die DMA eine der wenigen Firmen, die mich auch als Quereinsteiger zum persönlichen Kennenlernen eingeladen hat und mir eine Chance gegeben hat. Da ich ganz neu in Köln war und noch nie im Vertrieb gearbeitet habe, war ich Anfangs nicht sicher wie gut ...
Ich bin froh hier zu sein. Meine Arbeit gefällt mir sehr, die offene ehrliche Kommunikation wird bei der DMA groß geschrieben und es ist egal, was man vorher gemacht hat.
Jeder bringt seinen Teil zur Firma bei und fängt bei 0 an ohne bevorzugt oder benachteiligt zu werden. Egal ob Duales Studium, IHK Ausbildung, Trainee Programm, Verkauf es gibt verschiedene Motive bei der DMA anzufangen und verschiedene Ausgangssituationen. Dadurch sind die Kollegen ein bunter Haufen und fördern sich gegenseitig, dies ...
auf dem Balkon wird das rauchen erlaubt.
Ich kann mich nicht beschweren.
Nichts signifikantes
Das Provisionssystem hat aber auch nachteile. Für Anfänger ist es schwer auf die gewünschten zahlen zu kommen. VIelleicht hilft es ein kleineres Anfänger System zusätzlich zu integrieren.
Leider ist die Kommunikation im Unternehmen manchmal nicht die beste.. Bei großen Unternehmen kann das mal passieren, sollte aber hier bestimmt irgendwie lösbar sein
Da fällt mir echt nichts ein
Alles super !
Nichts. Weiter so !
bessere Firmenautos
Wasserspender
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von DIE Marketing Academy ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat nie das Gefühl einer Hierarchie, sondern spürt den zusammenhalt zwischen allen!
Auch mit körperlichen Problemen versuchen alle in der Firma, dir den Weg zu ebnen und dich genauso mit einzubeziehen wie andere.
Egal ob jung oder alt und egal woher du kommst jeder hat die gleichen Chancen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch ein Trainingsprogramm kann man innerhalb kurzer Zeit sehr schnell aufsteigen, um dann auch irgendwann in der Lage zu sein, sein eigenes Büro leiten zu können. Ebenfalls kann man durch bestimmte Voraussetzungen schnell Trainer werden, um dann eigene Leute einzuarbeiten, die wiederum Aufstiegschancen bekommen.
Die Aufstiegschancen sind sehr vielfältig und Motivierend!
Du entscheidest selbst was du aus dir machst. Es gibt keine Grenzen.
Duales Studium, Weiterbildungen, Ausbildung
Persönliche Weiterentwicklung ist - wie in den meisten Marketing-Unternehmen - ein wichtiges Thema, dass hier auf jeden Fall nicht zu kurz kommt.
