Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Meisterleister die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ansprechpartner ja, aber diese leiden öfters an Gedächtnisschwund gerade nach Versprechungen. Alles am besten Dokumentieren. Tatsachen Verdrehung ist Mode.
Absolute Vorsicht geboten. Die Disponenten im Büro erwecken den Eindruck als wenn Sie für dich da wären und Helfen wollen, aber Sie agieren ausschließlich für das Unternehmen. Alle Versprechen lieber Schriftlich geben lassen. Tatsachen werden gerne verdreht und teilweise unter den Tisch gekehrt.
Bei den Meisterleistern wird man nicht nur als Nummer gesehen, wie bei vielen anderen Zeitarbeitsfirmen. Die Chefs kommen regelmäßig vorbei und erkundigen sich nach einem. Man wird ständig umsorgt und mit diesem Hintergrund ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Teilweise etwas intransparent, weil man sich natürlich nicht jeden Job zu jeder Zeit selbst aussuchen kann. Es ist aber auch in diesem Fall ein Geben und Nehmen: macht man einen vernünftigen Job und gibt sich Mühe, kann man immer mit den Meisterleistern reden.
Mehr Schein als sein. Marketing Strategie um ein positives Bild nach außen zu vermitteln. Aber für Leiharbeiter gerade was die im Administrativen Bereich für ein tun, absolut grenzwertig. Achtung Kontrolle!!!