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Meisterleister 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grundsätzlich die Kommunikation. Man kann halt nicht erwarten dass einem am laufenden Band hinterher telefoniert wird, aber wenn man anruft wird man immer gut aufgenommen und es wird sich gekümmert.
Das man sich flexibel ganz spontan mal frei nehmen kann oder die Jungs immer ein offenes Ohr für dich haben und ordentlich mit einander geredet wird
Die Abwechselung, das Vereinbarungen immer eingehalten werden und "Fordern und Bieten"im Guten Verhältnis ist.
Der Umgang miteinander! Es ist schön ein Meisterleister zu sein!
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Sehr höfliche Kollegen und ein super Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis jetzt keine
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Nix , nur die Bezahlung könnt besser werden
Die Qualität der Arbeitskleidung
Die Hinderung Beruflich weiter zu kommen.
Das ist eigentlich so das schlimmste.
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Ich sehe kaum Verbesserungsbedarf, alles läuft professionell und fair
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten am Freitag könnten angenehmer sein
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Gehälter der Arbeitnehmer an passen..
Da gibt es nicht viel. Wann immer möglich mehr Vorlauf geben. Ich persönlich hätte gern auch Mal eine Woche vorher gewusst wo es hin geht.
Selbst Ausbilden
Mehr Lohn vlt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Die Meisterleister ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Teilweise etwas intransparent, weil man sich natürlich nicht jeden Job zu jeder Zeit selbst aussuchen kann. Es ist aber auch in diesem Fall ein Geben und Nehmen: macht man einen vernünftigen Job und gibt sich Mühe, kann man immer mit den Meisterleistern reden.
4
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Die Kommunikation ist offen, transparent und lösungsorientiert. Informationen werden klar weitergegeben und man hat jederzeit einen Ansprechpartner
5
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Ist sehr gut, egal was ist der Austausch in beide Richtungen funktioniert sehr gut!
5
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Keine komplizierten Wege, jederzeit kann man jemanden erreichen
4
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Top Anfragen werden immer schnell beantwortet und bearbeitet
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Meisterleister ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Könnte besser sein
3
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Natürlich könnte es immer gerne mehr Gehalt sein, jedoch kommen wir jeden Monat nur knapp durch und das nagt dann schon auch gerne mal an einem, erst recht wen man sich nicht wirklich was leisten kann und nur so von Tag zu Tag leben kann...
3
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Zu wenig Geld für das was man leistet. Bei Gesprächen über mehr Lohn wird man klein gehalten und es wird auf die Möglichkeit einen Firmenwagen zu bekommen verwiesen.
Einige Male wurde 1-2 Tage zu spät ausgezahlt. Das Startgehalt war ganz Okay und es gab schnell eine Erhöhung. Es wird schnell gesehen was man leistet und darauf reagiert. Leider ist schnell Schluss und es wird nur noch auf den Firmenwagen nach einem Jahr hingewiesen.
2
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Lohnentwicklung versprochen und nicht eingehalten
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Gerade angefangen aber man bekommt Unterstützung
4
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Mehr Möglichkeiten wären besserGehälter
4
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Schulungen finden regelmäßig statt
4
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Die Wege werden offen gestaltet
5
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Führerschein wartet
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die Meisterleister wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Die Meisterleister besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Meisterleister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 207 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Meisterleister als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Die Meisterleister
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.


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