Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Weiterbildung, zu wenig Frauen als Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wirklich leistungsgerecht bezahlt werden, damit die Leistungsfähigkeit noch besser wird
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsatmosphäre in der Filiale, vor allem zwischen Filialleiter und Verkäufern. Hier wird miteinander gearbeitet um insgesamt besser zu werden.
Kommunikation
Gute Kommunikation der Filialleitung. Sowohl Lob als auch Kritik.
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen die gut verkaufen werden stark beneidet.
Dabei ist ja jeder für seinen Verkauf selbstverantwortlich
Work-Life-Balance
Seltene Möglichkeit für einen freien Tag am Wochenende. Das führt zu Diskussionen mit dem Personaldisponent.
Hier sollte man auch mal überlegen, dass kleine Zugeständnisse ohne Gegenleistung die Motivation deutlich erhöhen könnte.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Filiale perfekt!
Interessante Aufgaben
Leider gibt es keine richtige Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Starre Hierarchien und nicht mal die Möglichkeit mitzuentscheiden.
Außer in einer Position nur ältere Männer als Führungskräfte. Dabei ist genug junges, arbeitswilliges und weibliches Personal vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Belüftung könnte besser sein und auch der PC-Arbeitsplatz sollte besser auf die individuellen Bedürfnisse eingestellt werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, Aufstockung des KUG.
Jedoch sollte auch mal ohne Aufforderung eine Lohnerhöhung gemacht werden, vor allem wenn viel Umsatz generiert wird und der Arbeitseinsatz stimmt.
Dies würde motivieren!
Karriere/Weiterbildung
Leider zu wenig, keine Zeit, keine Lust oder niemand ist dafür zuständig!
Mehr Weiterbildung = mehr Know-how =mehr Verkauf =mehr Umsatz