Die 

Möbelfundgrube

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nimmt die Corona-Pandemie sehr ernst. Der Lohn kommt immer pünktlich, noch vor dem ersten des Monats.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, tolles Klima

Image

Das Unternehmen arbeitet daran, immer moderner zu werden!

Work-Life-Balance

Man hat als Mitarbeiter immer die Möglichkeit seinen Urlaub so zu legen, dass es Ihnen am liebsten passt. Wenn man privat etwas hat, kann man jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen und dann wird nach einer Lösung gesucht, die auch meist gefunden wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Urlaubs + Weihnachtsgeld bekommt man auch.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen wo Sie können und jeder ist immer für einen da, wenn man etwas mal nicht weiss.

Vorgesetztenverhalten

Kritk wird immer auf einer sachlichen Ebene behandelt und man sucht gemeinsam einen weg zur besserung, niemand ist auf sich alleine gestellt!

Arbeitsbedingungen

sehr abwechslungsreich, da jeden Tag neue Aufgaben dazu kommen

Kommunikation

Man kann über alles reden, auch persönlich nicht nur über E-Mail Verkehr.

Interessante Aufgaben

Man kann seine Ideen miteinbringen und nach besprechung können diese auch umgesetzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung, Hausleitung und Mitarbeiter.
Freundliche Umgangsart. Pünktliche Bezahlung und ausreichend Urlaub (30 Tage)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts denn sonst müsste ich mir einen anderen suchen!

Verbesserungsvorschläge

Interne Abläufe noch einfacher und direkter zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher und netter Umgangston. Für Mitarbeiter ist immer ein offenes Ohr da, welches auch stets seine Hilfe anbietet.

Image

Jeder Mitarbeiter der hier arbeitet hat keinen Grund schlecht über das Unternehmen zu sprechen. Es gäbe auch einfach keinen Grund dafür!

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter haben alle die Möglichkeit sich Ihren Urlaub so zu legen wie es Ihnen am liebsten ist. Sofern möglich wird darauf geachtet, dass gerade Mitarbeiter mit Kindern in den Ferienzeiten Urlaub gewehrt wird. Auch ein Erholungsurlaub von 3 Wochen ist hier kein Problem. Sollte ein Mitarbeiter seinen freien Tag tauschen wollen oder ihm im privaten Umfeld etwas wichtiges dazwischen kommen, kann jeder seinen Vorgesetzten ansprechen und es wird zugunsten des Mitarbeiters eine Lösung gesucht und meist auch gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden IMMER absolut pünktlich und zuverlässig bezahlt. Verkäufer im Bereich Möbel und Küchen haben die Möglichkeit durch eine gezahlte Provision ihr Gehalt mit zu bestimmen und festzulegen. Motivierte Mitarbeiter haben also stets die Chance für den Einzelhandel einen überdurchschnittlichen Gehalt zu generieren.
Gute Leistung wird also auch angemessen vergütet.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Mitarbeiter arbeiten produktiv miteinander und verfolgen das Ziel "nur gemeinsam erreichen wir ein gutes Ergebnis"
Es kommt selten zu Unstimmigkeiten und wenn werden diese schnellst möglich aus der Welt geräumt.

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich auf Augenhöhe. Keinem wird das Gefühl vermittelt weniger wert zu sein.
Kritik wird auf sachlicher Ebene geäußert und es werden gemeinsam Ziele vereinbart an denen man zusammen arbeitet.

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter und Führungsverantwortliche erhält schnell und direkt sämtliche Informationen die er braucht um stets auf dem aktuellen Stand der Dinge zu sein.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter ist gerne dazu aufgefordert neue Ideen zu äußern und nach Absprache dann auch umzusetzen. Das Unternehmen wird immer moderner, hält allerdings an alten Werten gerne zu lange fest. Dennoch ist es deutlich spürbar, dass sich das Unternehmen modernisiert und den neuesten Trends Beachtung schenkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme die mal entstehen werden sofort angegangen, kurze Wege fürhen zum Erfolg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eigentlich nichts erwähnenswertes.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaub, weniger Stunden bei besserer Bezahlung ;-)))

Arbeitsatmosphäre

Praktisch eingerichtete Büros.

Image

Es gibt ja immer jemanden der in keiner Firma zufrieden ist. Er sollte zuerst vor seiner eigenen Tür kehren bevor er unbewußt Schaden anstellt!

Work-Life-Balance

Wer im Verkauf arbeitet muss sich mit den Gegebenheiten vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt kann man zufrieden sein, muss aber auch etwas dafür tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die beider Auslieferung anfallenden Abfälle werden alle Umweltgerecht getrennt.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung alles top

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme mit älteren, dafür erfahreneren Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Technik ist immer auf neuestem Stand, in den Büros immer etwas los.

Kommunikation

Eigentlich recht gut

Gleichberechtigung

Unsere Frauenquote ist vorbildlich

Interessante Aufgaben

Immer neue Aufgaben, Möbel, EDV etc. also nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

gut finde ich, das mein Arbeitgeber mit einen beruflichen Aufstieg ermöglicht hat, ich kann in meinen Arbeitsbereich gewisse Dinge selbst entscheiden, es wird für ein angenehmes Betriebsklima gesorgt, es gibt Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, für den Geburtstag gibt es einen freien Tag, man findet für Probleme immer einen Ansprechpartner und 20 Jahre in einem Unternehmen ist ja auch nicht mehr alltäglich,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da ich schon 20 Jahre im Unternehmen beschäftig bin, gibt es eigendlich keine Punkte die man als schlecht bewerten kann. Zufriedenheit gibt es wohl in keinem Unternehmen. Die Arbeitszeiten könnten etwas flexsiebeler sein, ein Grossverdiener bin ich auch nicht, wir sind nicht gewerkschaftlich organisiert,

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen, in gewissen Bereichen ist das Personal unterbesetzt, die Urlaubssperre und Brückentage nicht so straff handhaben,

Arbeitsatmosphäre

in meinen Arbeitsumfeld kann ich von einer guten Atmosphäre sprechen, Spannungen gibt es immer wieder und überall im Unternehmen

Image

wenn ein Unternehmen 40 Jahre besteht, sollte das Image ??????

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist im Unternehmen ein sehr wichtiges Thema,

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

ist in vielen Bereichen gegeben, die Zusammenarbeit könnte über den Arbeitsbereich hinaus besser sein,

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden von meiner Seite aus immer geachtet und mit Respekt behandelt. Dies gilt für mich aber für alle Kollegen ob alt oder jung. Ist aber nicht überall im Unternehmen sichergestellt.

Vorgesetztenverhalten

in manchen Situationen überreagiert, ansonsten doch sehr faires verhalten

Arbeitsbedingungen

auf gerechte Arbeitsbedingungen wird weitesgehend geachtet, ist aber auch Abteilungsabhängig,

Kommunikation

könnte in einigen Bereichen besser sein, nicht alle für mich bestimmte Informationen werden sofort und unvollständig weiter gegeben,d

Gehalt/Benefits

könnte besser sein

Gleichberechtigung

ich versuche soweit wie möglich alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Situationsbedingt ist dies aber nicht immer möglich.

Interessante Aufgaben

der Umgang mit Personal und Kunden ist immer eine Herausforderung, jeder Tag bringt neue Herausforderungen und zwingt oft sofortige Entscheidungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach Probezeit Festanstellung, keine befristete Verträge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen. Einfach nicht machbar, wenn man Job, Familie, Haus unter einen Hut bringen will.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen, damit man zufriedene Mitarbeiter hat.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck. Das wird einem in regelmäßigen persönlichen Gesprächen vermittelt. Stetig wachsender Druck zusätzlich, weil keine Leute eingestellt werden, wo sie gebraucht werden. Die Arbeitsatmosphäre passt sich den ungerechten Bedingungen an.

Image

Das Image wird nur nach außen hin aufpoliert, gut dargestellt, schön geredet und mit plötzlichen "sehr guten" Bewertungen frisiert. Intern und in Wirklichkeit sieht das komplett anders aus.

Work-Life-Balance

Ganz übel. Durch die Samstagsarbeit und die vielen verkaufsoffenen Sonntage gibt es nur wenige "schöne" Wochenenden. Abweichungen werden nicht geduldet oder genehmigt. Viele Mitarbeiter müssen weit, weit den über Tarifstunden schufften und das alles ohne Ausgleich. Familien -u. Freizeitkiller.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tariflohn, aber auch nur in manchen Bereichen. Viele Mitarbeiter arbeiten für weit unter dem Tariflohn. Viele haben einen 2. Job oder noch einen Minijob, um über die Runden zu kommen. Was nutzt ein Urlaubs- u. Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt, wenn das Monatsgehalt 13x zu gering ist ?

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat so 1-2 Kollegen mit dem er gut klar kommt. Das sind dann die Ausnahmen. Ansonsten kämpft jeder gegen jeden.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier hat man meist einen Vorgesetzten, der sich mal für einen einsetzt. Aber das wird dann von der Führungsetage abgeschmettert. Von anderen bekommt man direkt die Meinung der Führungsetage an den Kopf geschmettert. Vorgesetztenverhalten ist von oben runter bestimmt und vorgegeben und wird dann auch, egal wie und mit welchem Ton durchgedrückt.

Arbeitsbedingungen

Von Kleidervorschriften bis überhitzte Räume ist alles dabei.

Kommunikation

Man muss sehr aufpassen, wem man etwas sagt. In der einen Filiale kann man dem Filialleiter etwas anvertrauen, aber seinen Verkaufskollegen nicht, in der anderen Filiale ist es genau umgekehrt. Viele hinterhältige Attacken. Daher sind die meisten Mitarbeiter ruhig, trauen sich nicht was zu sagen, also findet Kommunikation nur in eine Richtung statt > Befehle ausführen.

Interessante Aufgaben

Gut, Verkauf ist Verkauf. Abwechslung bringen hier nur die unterschiedlichen Kunden. Aber abwechlungsreiche Aufgaben werden nicht angeboten. Es zählt nur der Umsatz.