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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Möbelfundgrube die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Möbelfundgrube
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Möbelfundgrube
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz viel Luft nach oben. Hardware sowie Software sind hoffnungslos veraltet. Irgendwo höre ich sogar noch einen Nadeldrucker schreien.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Meinung zählt nicht, will niemand hören und wird abgetan. Die sogenannten Hausleiter versuchen diese stets mit inkompetenten Methoden zu entkräften und wollen mir die Worte im Mund verdrehen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden. Es gibt Grüppchenbildung, ansonsten bin ich alleine. Bei diesem Umsatzdruck können unter den Kolleginnen und Kollegen auch keine Freundschaften entstehen. Alles andere wäre heuchlerisch.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe Sonntag und einen Tag in der Woche frei. Ansonsten arbeiten von 10-19 Uhr auch am Samstag bis 18:00 Uhr. Ich kann mir weder morgens noch abends was vornehmen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Werden anscheinend geschult einem das Wort im Mund zu verdrehen und sind nicht ehrlich zu mir. Es scheint das sie das was sie sagen sogar selbst glauben. Man hält mich offenbar für nicht besonders klug, dabei klingen deren Reden selbst, tatsächlich überwiegend Sinnfrei. Einfach unprofessionell.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wohnraum Möbel und Küchen zu verkaufen kann richtig Spaß machen. Leider wird die Tätigkeit mit Bürokratie jede Menge umständliche Vorgehensweisen, veraltetes System und die Gewissheit, es bleibt nichts dabei hängen überschattet.

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