Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Extra Urlaub am Geburtstag! Sonst ist an diesem Unternehmen absolut nichts gut!
Gehalt, Umgang mit den Mitarbeitern, Umgang mit älteren und kranken Mitarbeitern, Umgangston, falsche Versprechungen, Geschäftsleitung interessiert nur Umsatz Umsatz Umsatz, nicht derr Mitarbeiter
Familienunternehmen nur für die eigene Familie! Die Mitarbeiter werfen bewusst ganz klein gehalten. Unterirdisches Lohn-Niveau. Den ganzen Tag in dem Laden für sehr sehr wenig Lohn! Ich kann jedem abraten in diesem Unternehnem anzufangen.
Mit einigen Kollegen gut, mit anderen schlecht.
Billig-Möbelladen. Untere Preiskategorie. Die Läden sehen stellenweise wie Abstellkammern aus. Für das Auge nichts was man als schön bezeichnen kann.
Wenig Freizeit. Absolut miserable Arbeitszeiten. Verkaufsoffene Sontage müssen in anderen Filialen zusätzlich absolviert werden.
Hier und da mal ne Verkaufsschulung. Aber ein Weiterkommen quasi unmöglich!
Gehalt ist sehr gering. Anfangs wies einem das Blaue vom Himmel versprochen. Am Monatsende sieht es auf dem Lohnzettel beschämend aus. Mit den Kollegen ausgetauscht. Denen wurde anfangs auch ein anderes Einkommen vorgerechnet. Aber die Realität sieht düster aus. Man müsste als Verkäufer die doppelte Anzahl an Kunden bedienen bzw. Möbel verkaufen um halbwegs über dem Mindestlohn zu kommen. Das ist nahezu nie möglich. Die Geschäftsleitung weiß das ganz genau. Stellenweise ist tote Hose in den Läden. Dafür muss dann der Verkäufer sich anhören: "Dann müssen sie mehr verkaufen".
Absolut unfaires Verhalten den Verkäufern gegenüber.
Null! Wenn es Geld kostet ist die Umwelt völlig egal
Umsatz zählt! Bei Provision hört der Zusammenhalt auf. Das ist aber von der Geschäftsleitung so gewollt.
Stellenweise unterirdisch. Kranke Kollegen werden massiv unter Druck gesetzt. Herablassendes Benehmen, äußerst unfairer Umgang. Kollegen werden zur Kündigung gedrängt oder wöchentlich in andere Filialen geschickt um sie schön zu schikanieren. Der Mensch zählt wenig in diesem Unternehmen.
Der Umsatzdruck wird an die Verkäufer abgewälzt.
Stellenweise uralte Gebäude. Im Sommer unerträglich heiß. Furchtbare Bedingungen stellenweise
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Verkauf halt. Kommt auf die Kunden an. Was zählt ist Umsatz Umsatz Umsatz
Geld kommt pünktlisch
So ziehmlich alles deshalb gehen die guten mitarbeiter auch alle früher oder später
Mehr wert auf die arbeitnehmer legen und sie nicht wie nummern behandeln.
Knast ist party im vergleich
Besser als es eigentlich sein dürfte
Super vorallem die 6 tage woche einmal im monat machen richtig spaß oder das nach feiertagen keine brückentage genehmigt werden.
Wenig bis garkeine vorhanden könnte ja geld kosten.
Mindestlohn gibt zwar urlaubs und weihnachtgeld wird aber auch auf 12 monate aufgeteilt.
Lohnerhöhungen ein witz in den meisten fällen 50 euro brutto.
Gibt es garnicht erst hautsache die firma macht gewinn
Bis auf 3 bis 4 kollegen alles a....
Naja werden besser behandelt als der rest aber trozdem nicht gut
Ohje selbst nur die hände in den taschen oder kaffee am trinken aber anderen anweisungen geben wollen.
Womit soll ich anfangen?
- Im sommer viel zu heiß je nach etage über 40grad aber wenigstens bekommt man sprudel ab 30 grad wenn man höfflich danach fragt wärrend die büro menschen hinter der klimaanlage sitzen.
- Im winter richtig zu kalt aber natürlich nur im lager in den büros werden die heizungen natürlich eingeschaltet.
- Arbeitsmaterial uralt oder kaputt
- Pausenraum klar 20 mann 8 stühle
- Mindestlohn
- Minusstunden wenn man früher nachhause geschickt wird weil nicht genug arbeit vorhanden ist
- Mitarbeiterüberwachung
- Nur zu viel oder zu wenig arbeit mittelmaß gibt es nicht
- 176,5 stunden im monat
Klar wenns um private themen geht was dir arbeit betrifft eher weniger
Fremdwort geht nach gesicht oder wie weit man den vorgesetzten in den a... griescht
Jeden tag suchen da lagerplätze zwar vorhanden sind aber nie eingehalten werden oder artikel falsch eingebucht werden.
Leichte, abwechslungsreiche Arbeit, guter Umgang mit den Mitarbeitern, kollegiales Verhalten auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Den Namen ändern und die Häuser optisch in die Zukunft holen - gute Ansätze dafür passieren bereits mit Online-Shop und Social Media Aufwertung
Gutes Klima im eigenen Haus, Hauptzentrale hat immer ein offenes Ohr
Name ist ein wenig irreführend - Möbel mittlerweile hochwertiger als der Name vermuten lässt
Öffnungszeiten und ein Schicht-System lassen kaum Zeit für Freizeitaktivitäten. 36 Tage Urlaub bei 6 Tage Woche
Hausinterne Aufstiegsmöglichkeiten bis zu einer gewissen Position. Danach stagniert es.
Für den Arbeitsaufwand ausreichende Bezahlung - mehr ginge natürlich immer
Stark verbesserungswürdig - ungenutzte Dachfläche könnte eigenen Strom produzieren. Grünstreifen könnten heimischen Insekten (zumindest stellenweise) als Ernährungsgrundlage bereit gestellt werden (spart auch Kosten der Mäharbeiten)
Sehr geringes Konkurrenzverhalten unter den Mitarbeitern, trotz Provisionsbasis im Verkauf
Auf ältere Kollegen wird geachtet, langjährige Mitarbeiter entsprechend gewürdigt
Wie es in den Wald schallt... - nichts zu beanstanden. Einen schlechten Tag hat jeder Mal. Geschäftsleitung grüßt eher selten bei Besuchen
Wenn auch stellenweise geistig sehr anstrengend und stressig, entspannte Arbeitsbedingungen mit ausreichend Zeit sich von Geschehenem zu erholen
Frühbesprechungen in regelmäßigen Abständen
Nichts gegenteiliges gehört
Hausleitung sorgt für abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und selten grüßt das Murmeltier täglich
Die abwechslungsreiche arbeit die lage
Lästern,probleme verdrängen,mit kündigung drohen
Nicht fragen wenn man als praktikant anfängt ob man kifft und angefangen wird über dein alltag geurteilt wird!
Jeder ist des anderen teufel
Viele reden über andere das beschäftigt manchen
Mir wurde gesagt wenn ich krank bin werd ich gekündigt
Für die Branche geht es 1,600€ brutto 2,4k
Jeder Lästert über jeden
Da kann man nix bemängeln
Respektlos
Probleme kann man kaum ansprechen
Es geht man muss halt viel leisten
Es ist abwechslungsreich
Pünktlich Gehalt
Filialleiter kommt nur um privat Sachen zu erledigen. Friseur, Einkaufen, Auto reparieren, morgens früh immer schlecht gelaunt, und Laune ändert sich mindestens 5 mal am Tag. Und erweitert an alle, und die Leute mussten Kraft finden um Kunden freundlich zu bedienen. Filiale Bad Kreuznach.
Alles
Alles schlecht
Ohne Kommentar
Ohne Kommentar
Keine Chance
Mindestlohn
Null
Gute sind alle weg.
Sind alle weg
Schlimmeres kann nicht sein
Ha,ha.
Keine
Gibt's keine
Essen bringen und bezahlen für Chef
Vorbildliches Verhalten des Unternehmens bei besonderen Situationen ihrer Mitarbeiter.
Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Unterstützung während der Coronazeit, sind hier selbstverständlich.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen.
Wer sucht der findet immer!
Es liegt an einem selbst, wenn er nur das schlechte sieht, seine Konsequenzen zu ziehen.
Den jungen und ambitionierten Mitarbeitern Chancen geben sich zu beweisen, denn die sind die Zukunft eines jeden Unternehmens.
Mehr Entscheidungfreiräume für die Filialverantwortlichen.
Je nach Filiale und Abteilung unterschiedlich.
Hat sich in den letzten Jahren, meines Erachtens, gebessert. Es gibt sie immer und wird sie immer geben, die Menschen die an allem etwas auszusetzen haben.
Wir reden über den Einzelhandel. Es sollte jedem klar sein, dass man sich hier nach frequenzstarken Tagen und Zeiten richten muss.
Für meinen Geschmack wurden hier zuviele externe Führungskräfte rekrutiert. Weiterbildungen im Verkauf wurden teilweise angeboten.
Ich war einigermaßen zufrieden aber wer sagt schon er verdient genug?
Unterschiedlich.
Es spricht für sich, dass sehr viele ältere bzw. altgediente Mitarbeiter im Unternehmen sind!
Unstimmigkeiten kann es immer einmal geben aber meistens fand man akzeptable Lösungen.
Bis auf die Technik soweit alles ok.
Ich habe mich nie schlecht informiert gefühlt.
Mit der Dauer der Ausführung kann jede Aufgabe an Reiz verlieren. Da der Handel aber täglich neues, zumindest von Seite der Kunden und Mitarbeiter bietet, ist immer etwas Abwechslung vorhanden.
Mitarbeiter nicht für dumm verkaufen. Einige gute sind bereits weg!
Mal so, mal so
Interessiert die Führung scheinbar nicht
Viele sind sich selbst der Nächste
Je nachdem, wie die Sympathie (nicht die Arbeitsleistung) ist.
Null Sterne...man muß sich nur gut verkaufen können. Im Ernstfall auch gg eigene Mitarbeiter schießen, um sein eigenes Fehlverhalten zu vertuschen.
Friss oder stirb, jeder ist ersetzbar.
Überwiegend offene Geheimnisse.
Porsche, Tesla, ist ja ok. Aber wenn (gute) Mitarbeiter schlecht bezahlt werden, find ich's nicht mehr ok.
Nicht wirklich, da mittlereeile alles recht unstrukturiert ist. Alles läuft zu stark ineinander. Interessiert aber niemanden.
sehr pünkliche Gehaltszahlung - Zahlt Zuschlag zum Kurzarbeitergeld - 13. Monatslohn (als Urlaubs und Weihnachtsgeld)
mehr Kommonikation
ist/war bis jetzt gut. Corona bringt viele Abläufe durcheinander. Gerade deshalb sollte man darauf achten, dass es so bleibt
Die Arbeitszeiten im Einzelhandel sind halt nicht die besten - wie überall im Handel hier steckt noch Potenzial für Verbesserungen
in den folgenden Jahren vieles machbar
ok - Leistung sollte mehr honoriert werden
kommt auf die Abteilung an - bei uns gut
gut
bei uns gut
hat sich zu Coronazeiten leider verschlechtert
Vorschläge werden angenommen und wenn möglich auch umgesetzt -
zumindest bei uns
wer Interesse an seiner Arbeit hat findet im Verkauf ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Familienunternehmen
Kommt natürlich auf die Filiale an, bei uns ist es super!
Einzelhandel halt
Regelmäßige Schulungen zu Neuheiten
Durch Urlaubs und Weihnachtsfeld + Provision komme ich sehr gut klar
Kein Problem, älteren Kollegen werden geholfen
Kommt auch auf die Filiale an, unser Hausleiter ist fair und offen für Probleme
Unsere PCs sind neu und das Küchenstudio ist immer aktuell. Ab und zu können wir eigene Küchen für die Ausstellung planen.
Wir werden über alles regelmäßig informiert, auch während dem lockdown!
Jeder Kunde hat andere Vorstellungen, von daher ist jedes Gespräch anders.
Probleme die mal entstehen werden sofort angegangen, kurze Wege fürhen zum Erfolg.
Es gibt eigentlich nichts erwähnenswertes.
Mehr Urlaub, weniger Stunden bei besserer Bezahlung ;-)))
Praktisch eingerichtete Büros.
Es gibt ja immer jemanden der in keiner Firma zufrieden ist. Er sollte zuerst vor seiner eigenen Tür kehren bevor er unbewußt Schaden anstellt!
Wer im Verkauf arbeitet muss sich mit den Gegebenheiten vereinbaren.
Wie in fast jeder Firma kann man auch hier beruflich aufsteigen. Muss halt auch etwas dafür tun.
Mit dem Gehalt kann man zufrieden sein, muss aber auch etwas dafür tun.
Die beider Auslieferung anfallenden Abfälle werden alle Umweltgerecht getrennt.
In unserer Abteilung alles top
Keine Probleme mit älteren, dafür erfahreneren Mitarbeiter.
Immer korrekt und ansprechbar
Technik ist immer auf neuestem Stand, in den Büros immer etwas los.
Eigentlich recht gut
Unsere Frauenquote ist vorbildlich
Immer neue Aufgaben, Möbel, EDV etc. also nicht langweilig
So verdient kununu Geld.