Die 

Nachhaltige 

Seniorenpflege

Unternehmenskultur

Das arbeiten am Klienten hat spass gemacht aber der Druck von der Geschäftsleitung hat nichts mit Fürsorge am Klienten zu tun

So gut wie nicht vorhanden

Mit einigen Kollegen macht es spass und mit anderen weniger , es gibt auch Kollegen die ständig versuchen ihre Arbeit auf andere abzugeben und die kommen damit durch

Sollten mal einen Lehrgang für Personalführung besuchen

Fehler sind vorprogrammiert da es keine ordentliche Einweisung gibt und man dann vom PDL eine auf den Deckel bekommt und wenn der Fehler vom PDL kommt werden andere für verantwortlich gemacht

Nur Routine