Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zum Anfang sehr nett und freundlich und da er selber mitarbeitet gibts kaum Zeit für Gespräche
- Humor
- Zuverlässigkeit
Wertschätzung fürs Personal und für Lösungsvorschläge offen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er Personal als austauschbare Ressourcen sieht
Verbesserungsvorschläge
Lehrgang für Personalführung besuchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Die Nachhaltige Seniorenpflege ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich bzw erwünscht . Gehalt ist ok sogar etwas über dem Durchschnitt aber egal wieviel h man angestellt ist , 10 ühs sind mit dem Gehalt abgegolten und somit sinkt das Gehalt natürlich
Überdurchschnittliche Bezahlung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Nachhaltige Seniorenpflege ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fehler sind vorprogrammiert da es keine ordentliche Einweisung gibt und man dann vom PDL eine auf den Deckel bekommt und wenn der Fehler vom PDL kommt werden andere für verantwortlich gemacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung per App
Wer sich weiterbilden möchte wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Nachhaltige Seniorenpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Die Nachhaltige Seniorenpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Nachhaltige Seniorenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Nachhaltige Seniorenpflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.