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Die 
Pflegeinsel 
Betriebs-GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Pflegeinsel Betriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Pflegeinsel Betriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Pflegeinsel Betriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer stressig

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur per Mail statt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan unmenschlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte keinen Stern bekommen oder 6 minus Sterne! Fehler machen sie nicht andere sind immer schuld!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Verbesserung ist immer möglich

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Aufgaben gehen bisher nicht aus

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