9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Redaktion Stuttgarter Zeitung Stuttgarter Nachrichten GmbH Bewertungen
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angezählt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein kleines Willkommenspaket inklusive Führung einer Mitarbeiterin (die aber nichts von ihrem Glück wusste)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Rechner (im multimedialen Bereich eher ungünstig), chaotische Strukturen, befristete Verträge (aus Versehen (hüstel) galt das allerdings nicht für eine Mitarbeiterin, die zeitgleich mit mir angefangen hatte – ja genau, aus Versehen!!!), chronisch überlastete Mitarbeiter-innen, die eigentlich nur meckern, aufgeblähte Führung bei gleichzeitig radikaler Ausdünnung der unteren Ebenen (pro Woche kamen ungefähr 3-4 Abschiedsmails), ein Pendel von Me-too und Co., das hier schon in die entgegengesetzte Richtung ausgeschlagen hat: Man sitzt praktisch zu 90% zwischen Cringe-, Random- und Safe-Mädels, die dann gerne auch mal für die Personalauswahl zuständig sind und die Lebensläufe der männlichen Kollegen einfach per se aussortieren (Glückwunsch zu so viel Emanzipation!)
Verbesserungsvorschläge
Seit der Übernahme durch die NPG taumelt der Kahn ganz gewaltig und es sieht so gar nicht nach Besserung aus. Also eher Finger weg oder Volo machen und sich dann vom Acker machen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Bank aufgeschlossene Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifflucht, Arbeitsdesorganisation, betriebswirtschaftliches Versagen, Kommunikation, Bezahlung, Desinteresse an den Mitarbeitern, Arroganz der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Keine erratischen Entscheidungen der GF. Einführung einer Arbeitsorganisation, die den zweiten Wortteil überhaupt berücksichtigt. Behandlung der Mitarbeiter, als wären sie vernunftbegabte Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen prima, Führung katastrophal
Image
Vergangenheit
Work-Life-Balance
Interessiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Fluktuation in allen Etagen gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Per Tochterfirma aus dem Tarif geflüchtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beachtet
Kollegenzusammenhalt
Einigkeit gegen die Widerstände von oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Kollege.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte bestens, GF eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Macht ja nichts, wenn man die Eimer ausleeren muss, weil es ins Büro regnet.
Kommunikation
Beschämend, für dumm verkauft zu werden
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Job als Redakteur ist natürlich trotz allem interessant.
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Chaotische Arbeitsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation mit Mitarbeitern, die mit Arbeit überhäuft werden
Schlechte Arbeitszeiten: kein familienfreundlicher Arbeitgeber
Es wird leider kaum Rücksicht darauf genommen, wenn man überarbeitet ist. Stattdessen bekommt man noch mehr Arbeit und muss unter Druck liefern ohne Ende.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Bezahlung, Arbeitszeiten, Chaotische Strukturen, kein Entgegenkommen, um gemeinsam mit dem MA Lösungen zu finden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf jeden Fall versuchen, die guten Mitarbeiter zu halten, statt sie zu verscheuchen und immer wieder Neue einstellen zu müssen. Weiterbildungen sollten ermöglicht werden, und es muss deutlich mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden, statt an Strukturen festzuhalten.
Das Gehalt könnte bei dem Arbeitspensum ruhig etwas höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was wollte das "divers" eigentlich in Erfahrung bringen...!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., spontan, tatsächlich.....!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., die Frage erübrigt sich, siehe Frage, oben...
Verbesserungsvorschläge
..., wozu dient die Geschäftsführung und der Vorstand?
Haben die keine Vorschläge anzubiehten?
Arbeitsatmosphäre
Frage: weshalb werden Arbeitsplätze abgebaut?
Image
..., wie sehen die Verkaufszahlen aus?
Work-Life-Balance
...., tatsächlich im 21. Jahrhundert?!
Karriere/Weiterbildung
..., man "hüpft" wie Häschen....
Gehalt/Benefits
......., muss ich überlegen, allerdings, mir fehlt NICHTS ein...!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
..., das Narrativ "NACHHALTIGKEIT" schreibt Bänder.....!
Kollegenzusammenhalt
..., ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
..., Zeit, dass die in die Rente gehen, die Philosophie des Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
..., KI - Verhalten
Arbeitsbedingungen
..., 21. Jahrhundert Technologie
Kommunikation
..., unter der Gürtellinie
Gleichberechtigung
...., gegenüber dem "diverse"
Interessante Aufgaben
..., der Freigeist ist fehl am Platz....!
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Gute und vielfältige Ausbildung – aber schlechte Stimmung und fragwürdige Führung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Redakteur/in in Stuttgart abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Entscheidungen der Führungsebene und deren Kommunikation leider oftmals schlechte Stimmung unter den Mitarbeitenden
Karrierechancen
In der Regel nur befristete Übernahmen zu unangemessenen Konditionen
Respekt
Sehr kollegialer Umgang unter den Mitarbeitenden, aber oftmals fehlende Wertschätzung von der Führungsebene
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Großraumbüro gescheitert ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung mit den Öffis, Cafeteria und Kantine, Tarifgebundenes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Lärmschutz - Hier muss unbedingt und schnellstens was getan werden. Die Kommunikation muss besser werden. Führungskräfte sollten geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten an manchen Tagen ist leider eine Qual. Das Großraumbüro ist nichts für schwache Nerven.
Work-Life-Balance
Absolut im Ungleichgewicht.
Dein Leben wird durch die Arbeitszeit bestimmt.
Familienunfreundliche Arbeitszeiten.
Kein Teilzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sowie Schulungen werden laut Stellenausschreibungen etc. GANZ GROß angekündigt. Bis dato aber nie die Möglichkeit bekommen. Schade. Der Arbeitgeber ist da weit hinterher.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Führungskräfte mit kaum bis gar keiner Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die PC‘s sowie Laptops sind nicht auf dem aktuellen Stand der Technik.
Das Raumklima ist nicht optimal, an vielen Tagen ist es im Büro zu stickig.
Kommunikation
Mangelhaft bis ungenügend.
Es fehlt die Kommunikation im Haus.
Interessante Aufgaben
Kaum ein Job ist so Abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es macht sehr viel Spaß dort zu arbeiten, nur der regelmäßige Personalabbau sollte sich zukünftig in Grenzen halten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Ort für engagierte, erfahrene Journalisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr das, was es einmal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Die Redaktion Stuttgarter Zeitung Stuttgarter Nachrichten durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Die Redaktion Stuttgarter Zeitung Stuttgarter Nachrichten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Die Redaktion Stuttgarter Zeitung Stuttgarter Nachrichten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.