Ihr Unternehmen?
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Die Redaktion Stuttgarter Zeitung Stuttgarter Nachrichten GmbH als Arbeitgeber
Die
Redaktion
Stuttgarter
Zeitung
Stuttgarter
Nachrichten
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein kleines Willkommenspaket inklusive Führung einer Mitarbeiterin (die aber nichts von ihrem Glück wusste)
Kollegialität
Leider nichts.
..., spontan, tatsächlich.....!
Anbindung mit den Öffis, Cafeteria und Kantine, Tarifgebundenes Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langsame Rechner (im multimedialen Bereich eher ungünstig), chaotische Strukturen, befristete Verträge (aus Versehen (hüstel) galt das allerdings nicht für eine Mitarbeiterin, die zeitgleich mit mir angefangen hatte – ja genau, aus Versehen!!!), chronisch überlastete Mitarbeiter-innen, die eigentlich nur meckern, aufgeblähte Führung bei gleichzeitig radikaler Ausdünnung der unteren Ebenen (pro Woche kamen ungefähr 3-4 Abschiedsmails), ein Pendel von Me-too und Co., das hier schon in die entgegengesetzte Richtung ausgeschlagen hat: Man sitzt praktisch zu 90% zwischen Cringe-, Random- und Safe-Mädels, die ...
Tarifflucht, Arbeitsdesorganisation, betriebswirtschaftliches Versagen, Kommunikation, Bezahlung, Desinteresse an den Mitarbeitern, Arroganz der Führungskräfte.
Interne Kommunikation mit Mitarbeitern, die mit Arbeit überhäuft werden
Schlechte Arbeitszeiten: kein familienfreundlicher Arbeitgeber
Es wird leider kaum Rücksicht darauf genommen, wenn man überarbeitet ist. Stattdessen bekommt man noch mehr Arbeit und muss unter Druck liefern ohne Ende.
..., die Frage erübrigt sich, siehe Frage, oben...
Verbesserungsvorschläge
Seit der Übernahme durch die NPG taumelt der Kahn ganz gewaltig und es sieht so gar nicht nach Besserung aus. Also eher Finger weg oder Volo machen und sich dann vom Acker machen.
Keine erratischen Entscheidungen der GF. Einführung einer Arbeitsorganisation, die den zweiten Wortteil überhaupt berücksichtigt. Behandlung der Mitarbeiter, als wären sie vernunftbegabte Menschen.
Schlechte Bezahlung, Arbeitszeiten, Chaotische Strukturen, kein Entgegenkommen, um gemeinsam mit dem MA Lösungen zu finden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf jeden Fall versuchen, die guten Mitarbeiter zu halten, statt sie zu verscheuchen und immer wieder Neue einstellen zu müssen. Weiterbildungen sollten ermöglicht werden, und es muss deutlich mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden, statt an Strukturen festzuhalten.
Das Gehalt könnte bei dem Arbeitspensum ruhig etwas höher sein.
..., wozu dient die Geschäftsführung und der Vorstand?
Haben die keine Vorschläge anzubiehten?
Lärmschutz - Hier muss unbedingt und schnellstens was getan werden. Die Kommunikation muss besser werden. Führungskräfte sollten geschult werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Die Redaktion Stuttgarter Zeitung Stuttgarter Nachrichten ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Job als Redakteur ist natürlich trotz allem interessant.
Kaum ein Job ist so Abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Redaktion Stuttgarter Zeitung Stuttgarter Nachrichten ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beschämend, für dumm verkauft zu werden
..., unter der Gürtellinie
Mangelhaft bis ungenügend.
Es fehlt die Kommunikation im Haus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der Fluktuation in allen Etagen gute Aufstiegsmöglichkeiten
..., man "hüpft" wie Häschen....
In der Regel nur befristete Übernahmen zu unangemessenen Konditionen
Weiterbildungen sowie Schulungen werden laut Stellenausschreibungen etc. GANZ GROß angekündigt. Bis dato aber nie die Möglichkeit bekommen. Schade. Der Arbeitgeber ist da weit hinterher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Redaktion Stuttgarter Zeitung Stuttgarter Nachrichten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Die Redaktion Stuttgarter Zeitung Stuttgarter Nachrichten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Redaktion Stuttgarter Zeitung Stuttgarter Nachrichten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Redaktion Stuttgarter Zeitung Stuttgarter Nachrichten als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Die Redaktion Stuttgarter Zeitung Stuttgarter Nachrichten
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Die Redaktion Stuttgarter Zeitung Stuttgarter Nachrichten
Branchendurchschnitt: Medien