118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die besten Arbeitgeber die ich bis jetzt hatte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Empathie für einige Unternehmensbereiche
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Bereiche sind interessant von der Sache her
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr ist die Ost-Westbindung der einzelnen Mitarbeitenden noch zu spüren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden. Und KlientInnen ernster nehmen
Arbeitsatmosphäre
Viele sind nur auf ihren Vorteil bedacht. Und echte Teamarbeit eher die Ausnahme
Image
Ist ausserhalb nicht sehr bekannt
Work-Life-Balance
Darauf wird recht gut geachtet
Karriere/Weiterbildung
Habe gute Fortbildungen machen können
Kollegenzusammenhalt
Es wird leider viel über andere geredet, statt mit Ihnen
Vorgesetztenverhalten
Hier wird oft nur der eigene Vorteil gesehen
Kommunikation
Starre, eher hierarchische Struktur
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war sehr interessant
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Qualitätsmanagement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einige Jahre Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sammeln dürfen und bin von dem gut ausgearbeiteten und strukturierten Qualitätsmanagement des Arbeitgebers begeistert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das ist mein Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung untereinander, auch Abteilungsübergreifend.
Verbesserungsvorschläge
Die IT sollte die Belange der Kunden in meinem Bereich mitdenken/Lösungen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Fünf Sterne für das Team, Vorgesetzten und den Träger. Ein Stern abzug weil die Arbeit an sich sehr stressig ist.
Karriere/Weiterbildung
Für Bildungsurlaub gefühlt keine zeit. Es wird vieles möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein, fühle mich jedoch nicht ausgenutzt und bin an sich zufrieden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bisher der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die reha e.v. in Bernau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder Gehaltsverhandlungen, immer wieder Angebote zur eigenen Gesundheit, egal on psychisch oder körperlich. Stets die Möglichkeit und das Leben einer Feedbackkultur.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt wäre immer toll. Ich weiß aber, dass es hier nicht nur um den guten Willen der Führungsebene geht- wenn dem so wäre, wären wohl alle Mitarbeiter*innen reich.
Arbeitsatmosphäre
Kommt aber sicherlich aufs Team an. In der Regel erfahre ich jedoch häufig Harmonie in den versch. Teams
Work-Life-Balance
Vllt kann nicht IMMER allen Wünschen entsprochen werden, aber in meinem Team wird hier immer alles versucht und Kompromisse werden schnell gefunden. Sehr wohlwollend!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Perspektivgespräche um die eigenen Wünsche und Möglichkeiten herauszuarbeiten. Man wird gern bei seiner weiteren Entwicklung unterstützt!
Gehalt/Benefits
Hier ist wohl immer Luft nach oben. Es wird jedoch bereits gut bezahlt. Ebenfalls wird sich stets bemüht hier weiter nach oben zu gehen, je nach Möglichkeit. Bisher gab es immer eine Jahressonderzahlung im November. Auch für die Gesundheit der Mitarbeiter*innen wird viel angeboten! Ob Kurse, Grippeschutz oder integrierte, zusätzliche Krankenversicherung inkl. Zuzahlungsmöglichkeiten für z.B. Osteopathie oder eine neue Brille, Zahnreinigung etc. SUPER!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder motiviert, hieran zu arbeiten und entspr. Schritte einzuleiten, etwas neues auszuprobieren und voran zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich auch nur aus meiner Erfahrung sprechen: es könnte nicht besser sein
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es evtl. Unterschiede. Die direkten Vorgesetzten (Regionalleiter) sind stets hoch zu loben! Arbeiten hart und auch sehr wohlwollend fürs Team.
Arbeitsbedingungen
Oft dem Wohnungsbau geschuldete, eher kleine/ enge Büros. Ansonsten ist hier die eigene Kreativität in Absprache gern gesehen.
Kommunikation
Ich denke da ist noch Luft nach oben, allerdings sind hier alle sehr bemüht! Das Intranet ist ein guter Weg für die Info-Weitergabe
Interessante Aufgaben
Ich denke es kommt darauf an, was man draus macht. Wie arbeite ich mit dem Klientel an deren Zielen. Auch eigene Interessen lassen sich meist gut integrieren oder können die Beziehungsarbeit fördern.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
guter arbeitgeber. es macht spass dort zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es herrscht ein rauer ton
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Bezahlung
Schlechte Einarbeitung und es dürfen keine Fehler passieren und es herrscht ein rauer Ton!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Hat bis 2024 bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Nutzung von Sportgeräten im eigenen Sport-Cafe)
- interessante Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wirkliche Verständnis für Menschen mit Schwerbeschädigung fehlte an einigen Stellen. Die Vermittlung das man zu anstrengend für die Kollegen ist. Mangelnde Kommunikation im "Streitfall".
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht nur über partizipative Führung geredet werden, sondern auch eigenen Reihen gelebt werden. Es sollte mit jeden Mitarbeiter offen kommuniziert werden auf welcher Partizipationsstufe dieser steht.
Auch in Abteilungen, welche nicht so viel mit Kunden und Partizipation zu tun haben, sollten darauf geschult werden. Das Verständnis für Menschen mit Beeinträchtigung sollte für besonders für ein soziales Unternehmen mehr im Fokus stehen.
Der Vorletzte sollte in
Konfliktfällen das Gespräche mit der betroffenen Personen suchen und gemeinsam eine Lösung finden und nicht einfach nur das Ergebnis dem Betroffenen präsentieren.
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen ist Dank Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten eine gute Work-Life-Balance möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sich zur Aufgabe gemacht, Umweltbewusstsein nachhaltig zu fördern und seine ökologischen Fußabdrücke jährlich zu überprüfen. In diesem Zusammenhang werden mehrere umweltfreundliche Initiativen umgesetzt, wie der Einsatz von Solarenergie in einigen Gebäuden. Jedoch erweist sich die tatsächliche Umsetzung dieser Umweltstandards als kritisch, wenn die Mitarbeiter sich nicht an die vorgegebenen Richtlinien halten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen eher zur Vorgesetzten, anstatt direkt mit dem Mitarbeiter zu reden und untereinander alles zu klären.
Vorgesetztenverhalten
Der Versuch jeden zu gerecht zu werden war da. Aber mit Mitarbeiter über "Probleme" anderer zureden, ist nicht in Ordnung. Auch das Einfordern von Verhaltensweisen und selber nicht daran halten.
Kommunikation
Bei nur monatlichen Meetings gehen doch einigen Informationen verloren oder werden nur mit einen kleinen Kreis besprochen.
Gehalt/Benefits
Zulagen für besondere Qualifikationen oder Aufgaben und zusätzliche Gesundheitsversicherung von 900 €
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein vorbildlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die reha e.v. in Strausberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich willkommen und sehr wohl im Unternehmen. Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich und Mitsprache ist erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zum wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Alters gerechtes arbeiten ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr gerecht und gut
Kommunikation
Schnell und direkt
Gleichberechtigung
Alle werden gleich sozial behandelt ob jung oder also krank oder gesund
Interessante Aufgaben
Sehr gut und kreative
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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