2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Die Führungskräfte klopfen sich selbst auf die Schultern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird den Mitarbeitern immer klargemacht, dass sie in der Bringschuld sind. Erwartungen oder Forderungen darf man nicht stellen.
Image
Die SB ist natürlich der beste und tollste Arbeitgeber. Der neue Purpose soll dafür sorgen dass sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren und mehr leisten. Natürlich nur der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Unmöglich bei einer 40 stunden Woche und einem kurzen Freitag. GL weigert sich etwas daran zu ändern. Altmodisch. Kein Betriebsrat. Wenn der GL etwas nicht passt wird man weggeekelt. Forderungen, die den Menschen arbeitsrechtlich zustehen werden wegdiskutiert und Druck gemacht. Wem es nicht passt kann gehen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen bekommen es hinterrücks ab, manche sind beste Freunde.
Vorgesetztenverhalten
Manche Abteilungsleiterinnen haben keine Sozial- und Führungskompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Die oberste Führungsebene erhält gute Bürostühle und Klimaanlagen.
Kommunikation
Teambesprechungen finden statt. Führungskräfte halten trotz allem Informationen zurück selbst wenn es den Mitarbeiter betrifft.
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Abzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat.
Image
Angesehener Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne wirkliche Flexibilität ist irreführend. Eine 4,5-Tage-Woche bei gleichbleibenden 40 Stunden bedeutet letztlich nur längere Arbeitstage. Das entspricht nicht mehr den heutigen Anforderungen an eine moderne Arbeitswelt. Die Verpflichtung, den gesamten Jahresurlaub im Voraus zu verplanen, schränkt die persönliche Flexibilität zusätzlich ein. Homeoffice wird strikt abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind gewünscht und werden regelmäßig genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Stimmungsschwankungen der ein oder anderen Führungskraft erschweren die Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist insgesamt gut. Die Bürostühle sind jedoch unergonomisch und unbequem. Für die Nutzung eines Stehtisches benötigt man ein ärztliches Attest.
Interessante Aufgaben
Manchmal entsteht der Eindruck, dass einfache Prozesse absichtlich verkompliziert werden.
Die Vielzahl an unterschiedlichen Programmen erschwert die Übersicht und Kontrolle.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Die Sozialbau Wohnungs u. Städtebau durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Die Sozialbau Wohnungs u. Städtebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Benefits und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Die Sozialbau Wohnungs u. Städtebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.