9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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die STEG Stadtentwicklung GmbH Bewertungen
die
STEG
Stadtentwicklung
GmbH
Stuttgart und weitere
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Arbeit in familiärem Umfeld, Methodisch gbt es Steigerungspotential
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die STEG Stadtentwicklung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Spannende Themen
Möglichkeit den Lebensraum vieler Menschen mitzugestalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit gegenüber neuen Technologien wäre manchmal wünschenswert. Hier werden die Möglichkeiten aktuell noch nicht voll ausgeschöpft. Stattdessen wird noch viel an altbewährten Methoden (z.B. überwiegende Nutzung von Excel statt Datenbanken) festgehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentlich passt es...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die STEG Stadtentwicklung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zur individuellen Schwerpunktsetzung, die jedoch oft zusätzlich zum Tagesgeschäft erfolgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte gibt es immer und es ist fraglich, ob sich diese in einem anderen Unternehmen tatsächlich ändern.
Aktuell gäbe es eine eingeschränkte Weiterempfehlung als Arbeitgeber im Bekanntenkreis.
Verbesserungsvorschläge
Echte interdisziplinäre Teamarbeit sollte auch (vor)gelebt werden und nicht an Abteilungsgrenzen enden bzw. deren Ausgestaltung nicht dem Einzelnen überlassen sein.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist diese gut leidet jedoch vermehrt unter Personalwechseln und Schwierigkeiten bei der Nachbesetzung. Das hohe Arbeitspensum nimmt so zusätzlich stetig zu.
Image
Das Image für potentielle Arbeitnehmer ist noch gut. Hohe Fluktuation spricht eine deutliche Sprache zwischen Erwartungen und Realität. Erwartungen werden durch den Arbeitgeber geweckt und sollten somit auch nach Möglichkeit erfüllt werden. Kleinere Diskrepanzen gibt es immer.
Bei den Kunden lebt das Unternehmen von einem guten Image, das aber auch gepflegt werden muss und mit stetig guter Qualität Bestätigung findet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht viel Flexibilität auch kurzfristig. Jedoch gibt es zahlreiche Phasen in denen man jede Stunde, die man nicht am Schreibtisch ist bereut, da das Pensum in gewohnter Qualität nicht zu schaffen scheint.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut.
Gehälter sind sehr vom Einzelnen Abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Raum nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist dieser gut. Innerhalb der Abteilungen aber auch abteilungsübergreifend wird versucht das Beste aus der jeweiligen Situation zu machen. Neue Kollegen und Kolleginnen werden in der Regel offen empfangen und je nach deren Wollen aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder sieht dem Fortgang eines "alten Hasen" mit Sorge entgegen. Zum einen wegen des gern geteilten Wissensschatzes als auch der geschätzten Konstante im Team.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer individuelle Präferenzen was sich der einzelne wünscht. Grundsätzlich eher konservativ mit durchaus offener Tür.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut.
IT Ausstattung passt für die Arbeitsanforderungen weitestgehend. Wünsche für Verbesserungen bei der zur Verfügung stehenden Software sind jedoch da.
Raumsituation ist verbesserungsfähig aber aus dem was die Räumlichkeiten hergeben wird versucht das Beste zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation top down ist oft intransparent die Einschätzung was für den Mitarbeiter wesentlich ist an Informationen variiert hier sehr stark. Feedback auf Vorschläge zur Verbesserung der Routinen oder auch für neue Produkte steht lange aus oder erfolgt auch gar nicht.
Gleichberechtigung
Hier werden in der täglichen Zusammenarbeit keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Breite Spannweite in der kommunalen Beratung. Sehr eng an aktuellen Themen der Stadtentwicklung und Stadtplanung. Manchmal mehr in politische Prozesse und Entscheidungen involviert als erwartet. Viel Kontakt, Austausch und Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Menschen, Gremien und Institutionen. Langeweile ist sehr selten.
Karriere/Weiterbildung
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die STEG Stadtentwicklung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Spirit zwischen den Kollegen und Abteilungen. Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gut möglich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht arbeiten flexibel. Projekte, Arbeitszeiten kann man recht eigenständig managen. Das erfordert aber auch ein gutes Zeitmanagement.
Karriere/Weiterbildung
Bisher gute Erfahrungen gemacht.
Seminare/Kongresse besuche ich regelmäßig. Habe außerdem eine Weiterbildung bei meinem Vorgesetzten angeregt und die wurde genehmigt.
Gehalt/Benefits
Habe wenig Vergleichswerte. Denke aber das passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag ist sicherlich noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, keine Machtkämpfe.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher keine negativen Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was ich zum Arbeiten brauche. Seit Corona hat die Steg auch beim Homeoffice einen Sprung gemacht. Was vielleicht fehlt ist ein großer schöner Pausenraum. Die kleinen Küchen können den Pausenraum nicht wirklich ersetzen.
Kommunikation
Prinzipiell gute und offene Kommunikation in alle Richtungen. An manchen Stellen jedoch intransparent und nicht alle digitalen Kommunikationswege werden sinnvoll genutzt.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell interessante Aufgaben. Klar, es ist eine Mischung aus Pflicht und Kür. Man kann aber auch seine eigenen Schwerpunkte setzten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei die STEG Stadtentwicklung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gern viel arbeitet, kann dort einiges lernen.
Image
Früher hatte die Steg sicherlich ein Top-Image, aber durch die Fluktuation der letzten Jahre hat das Image teilweise ein wenig gelitten.
Work-Life-Balance
im Prinzip flexibel und selbstbestimmt,
manche altgedienten Mitarbeiter haben ihren Job auch zeitlich im Griff, aber die meisten haben eher zu viel zu tun.
Gehalt/Benefits
vielleicht auch Verhandlungssache?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befristete Verträge sind normal.
Vorgesetztenverhalten
Man kann nicht alle über einen Kamm scheren.
Arbeitsbedingungen
Die Computer und viele organisatorischen Dinge funktionieren vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei die STEG Stadtentwicklung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbständiges Arbeiten als Projektleiter, verantwortungsvolle Aufgaben, gute Rahmenbedingungen, regelmäßige Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohes Arbeitspensum
Gehalt/Benefits
Gehalt mit Potenzial nach oben, jedoch sehr gute sonstige Konditionen
Interessante Aufgaben
freie Arbeitsgestaltung aber hohes Pensum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die STEG Stadtentwicklung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber hinsichtlich Work-Life Balance, Gehaltsaussichten aber relativ schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die STEG Stadtentwicklung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen Tradition und Moderne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die STEG Stadtentwicklung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Team und sehr interessantes Arbeitsfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei die STEG Stadtentwicklung GmbH in Biedenkopf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird die STEG Stadtentwicklung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden die STEG Stadtentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich die STEG Stadtentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.