3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Beste Betrieb in dem Sektor! Fachlich außerordentlich gut aufgestellt, und sehr gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Giesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Fürsorge für Personal!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Echt Klasse Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur straffen, Abläufe verbessern (ist in Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Supercoole Struktur, der im Moment sich ständig weiterentwickelt.
Image
Der Beste Betrieb auf dem Sektor, wo Qualität im Vordergrund und Soziales groß geschrieben wird.
Work-Life-Balance
Ganz gut, jeder gestaltet in Eigenregie seine Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Das erste beim Einstellen neuer Mitarbeiter ist eine Zusatzqualifikation, dessen Kosten und Zeit von der Firma getragen wird. Weitere Fortbildungen werden positiv bewertet!
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, zuzüglich Boni!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist klar vorhanden (z.B. papierloses Büro, wo möglich) E-Fahrzeuge nur bedingt umsetzbar. Sonst immer bei Überlegungen präsent.
Kollegenzusammenhalt
Echt (noch) familiär. Sehr gutes kümmern umeinander. Flache Hierarchie.
Umgang mit älteren Kollegen
Klasse!
Vorgesetztenverhalten
Mitstreiter, kein "von oben herab" gerangel.
Arbeitsbedingungen
Super Materialien, Vorschläge und Ideen zur Mitgestaltung werden aufgegriffen und bei Bedarf und Mögliche Bereicherung umgesetzt.
Kommunikation
Sehr modern, und schnell!
Gleichberechtigung
Alle, Jung und Alt, Männlich und Weiblich sind gleichberechtigt und werden Ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neu! Sehr spannende verantwortungsvolle Tätigkeit.
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Wertschätzender Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Giesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die offene Kommunikation, der wertschätzende Umgang miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Arbeit ist abwechslungsreich, die Aufgaben sind sinnvoll und die Geschäftsführung ist nah am Team. Zudem werden Fort- und Weiterbildungen unterstützt und moderne Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des schnellen Unternehmenswachstums befinden sich einige Prozesse und Strukturen noch im Aufbau. In arbeitsintensiven Phasen kann die Belastung zeitweise höher ausfallen. Es wird jedoch erkennbar daran gearbeitet, Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Da sich das Unternehmen noch in einer Wachstumsphase befindet, könnten einige organisatorische Prozesse und Strukturen weiter ausgebaut werden. Zudem wäre eine weitere Verbesserung der Work-Life-Balance in besonders arbeitsintensiven Zeiten wünschenswert. Insgesamt ist jedoch eine positive Entwicklung erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und familiär. Man wird als Mensch wahrgenommen und kann sich jederzeit mit Fragen oder Problemen an die Geschäftsführung wenden. Das Team unterstützt sich gegenseitig und neue Ideen sind ausdrücklich willkommen.
Image
Das Unternehmen hat ein positives und authentisches Auftreten. Die gelebten Werte spiegeln sich sowohl im Umgang mit den Mitarbeitenden als auch in der täglichen Arbeit mit den Familien wider.
Work-Life-Balance
Durch die ambulante Arbeit besteht grundsätzlich eine hohe Flexibilität. Gleichzeitig können Krisensituationen, kurzfristige Termine oder besondere Familiensituationen zeitweise zu einer höheren Belastung führen. Hier besteht noch Entwicklungspotenzial, an dem kontinuierlich gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden ausdrücklich gefördert. Fachliche Entwicklung ist gewünscht und wird durch Fortbildungsangebote sowie den fachlichen Austausch im Team unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche attraktiv. Zusätzlich werden Fortbildungen unterstützt und Mitarbeitende erhalten verschiedene Zusatzleistungen, die Wertschätzung ausdrücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Gedanke steht klar im Mittelpunkt der Arbeit. Im Bereich Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein bestehen noch Entwicklungsmöglichkeiten, die künftig weiter ausgebaut werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich fachlich aus und kann sich auch in schwierigen Situationen aufeinander verlassen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt. Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen funktioniert sehr gut und bereichert die tägliche Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung erfolgt auf Augenhöhe und mit einem offenen Ohr für die Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Verbesserungsvorschläge ernst genommen. Als junges Unternehmen werden Führungsstrukturen und Prozesse fortlaufend weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt und die Arbeitsgestaltung ist flexibel. Da das Unternehmen noch wächst, werden organisatorische Abläufe und Strukturen laufend weiterentwickelt.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt offen, transparent und auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben und Rückfragen sind jederzeit möglich. Besonders positiv ist, dass Anregungen der Mitarbeitenden ernst genommen werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder persönlichem Hintergrund gleich behandelt. Entscheidungen werden nachvollziehbar und fair getroffen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und sinnstiftend. Jede Familie bringt neue Herausforderungen mit sich, wodurch die Tätigkeit fachlich interessant bleibt und persönliche Weiterentwicklung ermöglicht.
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Arbeiten auf Augenhöhe- ein Arbeitgeber mit echter Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Giesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende und ehrliche Art. Alles erfolgt auf Augenhöhe. Ausserdem hat man hier als Arbeitnehmer*In das Gefühl wirklich mitreden zu können und dürfen. Vorschläge werden dankend angenommen und es herrscht eine flache Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Man erfährt Lob und offene Kommunikation was ich sehr schätze
Work-Life-Balance
Freie Terminplanung und Gestaltung
Karriere/Weiterbildung
Wird hier zum Glück groß geschrieben und stets ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger Respekt und Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie- alles auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr gute und faire Arbeitsbedingungen. Man wird in allen Belangen und Bereichen unterstützt und ist nie alleine.
Kommunikation
Transparent und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Keiner wird benachteiligt
Interessante Aufgaben
Durch die Individualität jeder einzelnen Familie, ergeben sich immer wieder neue interessante Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Die Wegbegleiter Niedersachsen-Süd durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Die Wegbegleiter Niedersachsen-Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Die Wegbegleiter Niedersachsen-Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.