1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Normaler Arbeitgeber :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen wöchentlichen Wechsel zwischen Obstkorb und Kuchen, was für eine angenehme Abwechslung sorgt. Wochenendarbeit ist nicht erforderlich, und die Tätigkeiten sind weder besonders stressig noch anstrengend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird darauf hingewiesen, dass wir als Mitarbeiter eine POSITIVE Bewertung abgeben sollen, nachdem eine sehr negative Bewertung eingegangen ist, die mehr als gerechtfertigt war.
Verbesserungsvorschläge
Einfach auf alle Mitarbeiter hören. :-)
Work-Life-Balance
Für eine Reisebüro sind es angenehme Arbeitszeiten, aber von "Work-Life-Balance" kann man nicht reden. Facharzt Termine werden freigestellt, kennt man aber auch kaum bis gar nicht anders. Früheres gehen ist nur mit weiter Planung vor raus möglich. Bei den Abteilungsleitungen oder der Geschäftsführung geht dieses auch spontan.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Weiterbildungen werden zwar mehrmals im Jahr angeboten, jedoch dürfen meist nur dieselben Kollegen teilnehmen – wie so oft.
Gehalt/Benefits
Viele sehen die 20 Minuten Massage als positiv, welche sehr brutal und nicht angenehm ist - und als Bonus an, Kollegen welche diese aber nicht nutzen, aus verschiedenen Gründen haben keine Alternative. Ansonsten ist man knapp über dem Mindestlohn, wie es bei Kollegen aussieht, welche bereits länger als 5 Jahren da sind, kann ich nicht beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, weniger Papier zu verbrauchen, doch leider klappt das eher weniger gut. Der Gedanke daran wird oft vergessen oder in der Hektik des Alltags übersehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme persönlich mit jedem zurecht, muss aber auch den anderen Bewertungen recht geben, es gib bestimmt Gruppen wo man es sehr verstärkt merkt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere beiden Vorgesetzten sind seit Anfang des Jahres offiziell die Geschäftsführer. Man merkt, dass sie sich Mühe geben, jedoch wird aus unserer Sicht zu viel auf „Getuschel“ gehört – insbesondere auf Personen, die schon „immer“ im Unternehmen sind. Gegen Lästereien oder sogar Mobbing wird kaum etwas unternommen. Oft hat man den Eindruck, dass einige Abteilungsleiter mehr Mitspracherecht haben als angemessen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt tatsächlich in dem Betrieb manchmal zu wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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