Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt einen wöchentlichen Wechsel zwischen Obstkorb und Kuchen, was für eine angenehme Abwechslung sorgt. Wochenendarbeit ist nicht erforderlich, und die Tätigkeiten sind weder besonders stressig noch anstrengend.
Es wird darauf hingewiesen, dass wir als Mitarbeiter eine POSITIVE Bewertung abgeben sollen, nachdem eine sehr negative Bewertung eingegangen ist, die mehr als gerechtfertigt war.
Einfach auf alle Mitarbeiter hören. :-)
Für eine Reisebüro sind es angenehme Arbeitszeiten, aber von "Work-Life-Balance" kann man nicht reden. Facharzt Termine werden freigestellt, kennt man aber auch kaum bis gar nicht anders. Früheres gehen ist nur mit weiter Planung vor raus möglich. Bei den Abteilungsleitungen oder der Geschäftsführung geht dieses auch spontan.
Karrieremöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Weiterbildungen werden zwar mehrmals im Jahr angeboten, jedoch dürfen meist nur dieselben Kollegen teilnehmen – wie so oft.
Viele sehen die 20 Minuten Massage als positiv, welche sehr brutal und nicht angenehm ist - und als Bonus an, Kollegen welche diese aber nicht nutzen, aus verschiedenen Gründen haben keine Alternative. Ansonsten ist man knapp über dem Mindestlohn, wie es bei Kollegen aussieht, welche bereits länger als 5 Jahren da sind, kann ich nicht beurteilen.
Es wird versucht, weniger Papier zu verbrauchen, doch leider klappt das eher weniger gut. Der Gedanke daran wird oft vergessen oder in der Hektik des Alltags übersehen.
Ich komme persönlich mit jedem zurecht, muss aber auch den anderen Bewertungen recht geben, es gib bestimmt Gruppen wo man es sehr verstärkt merkt.
Unsere beiden Vorgesetzten sind seit Anfang des Jahres offiziell die Geschäftsführer. Man merkt, dass sie sich Mühe geben, jedoch wird aus unserer Sicht zu viel auf „Getuschel“ gehört – insbesondere auf Personen, die schon „immer“ im Unternehmen sind. Gegen Lästereien oder sogar Mobbing wird kaum etwas unternommen. Oft hat man den Eindruck, dass einige Abteilungsleiter mehr Mitspracherecht haben als angemessen.
Die Kommunikation lässt tatsächlich in dem Betrieb manchmal zu wünschen.
Es werden kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) sowie regelmäßig Kuchen und Obst zur Verfügung gestellt. Ebenfalls gibt es kostenfreie Massagen während der Arbeitszeit. Generell ist ein guter Zusammenhalt im Unternehmen, auch wenn natürlich nicht immer jeder einer Meinung ist. Aber es herrscht ein positives Arbeitsklima und man wird als Mitarbeiter wahrgenommen und ernst genommen. Man kann alles ansprechen, wenn man Probleme oder Schwierigkeiten hat und es werden gemeinsam Lösungen gesucht. Ich komme immer gern auf Arbeit und das seit vielen Jahren.
Es gibt immer Dinge, die verbessert werden können, ich denke kein Unternehmen ist perfekt. Man sollte aber immer die positiven und negativen Dinge abwägen und auch die vielen Vorteile sehen, statt nur Negatives.
Einige nette Kollegen, die trotz der Umstände ihr Bestes geben und den Alltag erträglicher machen.
Die fehlende Wertschätzung, die toxische Führungskultur, die unfaire Behandlung der Mitarbeitenden und die völlige Ignoranz gegenüber Verbesserungsvorschlägen.
- Schulung der Führungskräfte in Kommunikation und Mitarbeiterführung
- Klare Strukturen und transparente Kommunikation
- Förderung eines echten Teamgeists
- Einführung fairer Arbeitszeitmodelle
- Respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Sehr angespannt und von Misstrauen geprägt. Lob oder Wertschätzung sind absolute Ausnahmen. Stattdessen wird Druck aufgebaut, was die Motivation stark mindert.
Das Unternehmen hat extern einen besseren Ruf, als es intern tatsächlich ist. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit – was bei Kunden oft auffällt.
Nicht gegeben. Außer man ist direkt gut mit bestimmten Mitarbeitern oder hat eine Position
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht angeboten oder müssen selbst bezahlt werden. Interne Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine.
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Sozialleistungen sind kaum vorhanden – keine betriebliche Altersvorsorge, kein Zuschuss zu Fahrtkosten oder Essensgeld. Gehaltsverhandlungen sind zwecklos und werden meist abgewiegelt.
Kein erkennbares Umweltbewusstsein. Papier wird verschwendet, Digitalisierung kaum vorhanden.
Einmal im Jahr wird eine kleine Spende gespendet.
Kaum vorhanden. Konkurrenzdenken wird gefördert statt Teamgeist.
Unprofessionell und respektlos. Kritik wird nicht angenommen, sondern persönlich genommen. Mitarbeitende werden häufig klein gemacht, Kontrolle steht über Vertrauen.
unzureichende Ausstattung, keine ergonomischen Arbeitsplätze. Klimaanlage oder vernünftige Beleuchtung fehlen oft. Lautstärkepegel hoch – konzentriertes Arbeiten kaum möglich.
Chaotisch und intransparent. Wichtige Informationen werden entweder viel zu spät oder gar nicht kommuniziert. Rückfragen werden häufig unfreundlich beantwortet.
Nicht spürbar. Bevorzugung einzelner Personen ist deutlich sichtbar. Entscheidungen sind oft willkürlich und nicht nachvollziehbar.
Leider Fehlanzeige. Die Tätigkeiten sind stark monoton und wiederholen sich täglich. Eigeninitiative wird weder gefordert noch gefördert. Kreative oder abwechslungsreiche Aufgaben sucht man vergeblich – selbst bei entsprechender Qualifikation. Viele Mitarbeitende fühlen sich unterfordert oder schlicht nicht ernst genommen.