Leider nicht zu empfehlen, trotz engagierten Personal und tollen Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Engagierte Kollegen
Vieles ist konzeptionell klar geregelt.
Am Ende kann man sich darauf berufen, weil es einen klaren rechtlichen Rahmen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles dauert viel zu lange .
Beispiel: Zeugnisse kommen erst nach mehr als 6 Wochen bei mehrmaligen Nachfragen.
Personalmangel.
Flexibilität des Personaleinsatz statt Stabilität und Beständigkeit für die Betreuten.
Verlangen viel von FSJ l- lern. Schüler und FSJ ler dürfen kein Ersatz für Fachkräfte sein, leider oft Realität aufgrund von Personalmangel.
Lockerer Umgang mit persönlichen Daten, Beispiel: Mittelung über Gründe von Erkrankungen im Krankheitsfall von Kollegen durch Vorgesetzte.
Der Eindruck entsteht: Personalentscheidungen werden aufgrund von Sympathie statt Fachlichkeit getroffen.
Es erweckt den Eindruck, dass Einstellungen von Personal erfolgen, die "fühlbar" sind.
Um zustehende Zahlungen zu erhalten oder Unterstützung wie beispielsweise im BEM verfahren muss man lange kämpfen und dran bleiben, sehr zermürbend, viele geben da leider dann vorher auf.
Wenig Aufklärung über Rechte und Pflichten.
Infos sind da, aber man muss sich selbst informieren.
Beispiel: Prämie beim erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.
Die ist super, aber man sollte es wissen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Kommunikation und Stabilität.
Die Ausbilder
K
Respekt
Starke Hierarchie
Karrierechancen
Gute Fachlichkeit scheint nicht gefragt.
Eingestellt werden eher Hilfskräfte wie eigene gut abschließende Auszubildende.
Kostenersparnis?
An Qualifikationen von Hilfskräften ist man eher weniger Interessiert.
Dies ist nicht überall der Fall. Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Wechsel in andere Geschäftsbereiche kann sich lohnen
Ausbildungsvergütung
Tarifliche, Ausbildungsprämie bei Bestehen
Arbeitszeiten
Geregelt je nach Bereich gut planbar.
Hängst aber davon ab wer den Dienstplan macht