Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität und Arbeitszeiten
Nichts
Eventuell mehr auf KI und schnellere Programme setzen
Gehalt und Altersvorsorge sind ok.
Sympathien stehen vor Professionalität.
Wertschätzung, Respekt und Fairness sind dort aktuell nicht vorhanden.
Geschulte wertschätzende Kommunikation, verlässliche Präsenz gegenüber den Mitarbeiter*innen.
Das wirken in der Sozialen Brache.
Transparenter und Kommunikativer mit Angestellten umgehen.
Mit manchen Kollegen ist das Arbeiten und der zusammen halt gut mit anderen nicht, man ist sich selbst überlassen.
Oft Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.
Wird man nur sperrlich unterstützt nd wird Oft in eigene Programme geschoben.
Andere Mitbewerber bezahlen oft besser.
Oft willkürlich und nach Sympathie vile Entscheidungen können nicht nachvollzogen werden. Oft schlecht Kommunikation.
Kommunikation von oben nach unten ist sehr schleppend und nicht gut abgestimmt.
Der Alltag holt einen ein.
Das man offen über alles reden kann.
Im Moment fällt mir nix ein.
Meine wünsche wurden erfüllt.
Das Leben kann so schön sein, wenn man coole Vorgesetzte hat...
Die Dienststelle ist - jetzt - deutlich besser als ihr Ruf.
Ein geben und nehmen.
Niemand kann behaupten, dass Pflege leicht ist, aber die Patienten müssen nun mal versorgt werden.
Man hilft sich gegenseitig.
Man tut was man kann.
In der Pflege ist immer noch Luft nach oben, aber das Problem besteht branchen weit.
Bei den zieglerischen wird getan was möglich ist.
Da gibt's nix zu klagen, wir halten zusammen.
Da gibt's nix zu klagen, der Rückhalt im Team und von direkten vorgesetzten ist tadellos.
Die beste Chefin der Welt, was soll man noch mehr sagen.
Sind innerhalb der Rahmenbedingungen okay.
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert, jeder hilft jedem.
Wir machen alle den gleichen Job und begegnen uns auf Augenhöhe.
Über Langeweile kann man in der Pflege nicht klagen....
Stetige Modernisierung, Innovative Projekte, Leitbild, Digitalisierung, Stabilität und Sicherheit u.a.
Gar nichts
Digitalisierung ist unsere Zukunft, mit angemessen Tempo in der Umsetzung.
Vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie die stetige Weiterentwicklung, unsere Innovationsprojekte, die Digitalisierung sowie die Stabilität und Sicherheit der Zieglerschen so wahrnehmen und wertschätzen.
Auch Ihren Hinweis zur Digitalisierung nehmen wir gerne auf. Die Weiterentwicklung digitaler Prozesse ist für uns ein wichtiges Zukunftsthema, das wir weiterhin mit dem richtigen Augenmaß und einem passenden Tempo vorantreiben möchten.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Engagement. Wir freuen uns auf den gemeinsamen weiteren Weg.
Gehalt wird pünktlich bezahlt, auf dem Papier habe ich als Arbeitnehmender viele Rechte und Benefits
Am Gesamtpaket "die Zieglerschen" gibt es nichts schlecht zu finden. Guter Arbeitgeber mit gutem Image, sinnvollem Beitrag zur Gesellschaft und diakonischem Auftrag.
Leider sehr schade dass in manchen Bereichen ein antiquiertes frauenbild herrscht und das durch die Zeilen auch offen kommuniziert wird auf Deutsch: 8 Vorgesetzte, keine Frau dabei, keine Frau in höheren Positionen oder Aussichten auf Aufstieg.
Zudem: eine Bereichsleitung die weder kommunizieren kann noch will,
Im vier Augen Gespräch (bzw, in dem Fall gerne 6 Augen, denn zwei gegen Einen schüchtert ja bekanntlich besser ein;)) werden einem die Worte im Mund verdreht, Unwahrheiten aufgetischt, generell ganz schlechter führungsstil der einfsch nicht zu einem Unternehmen passt, dass sich dem Menschen zu geschrieben hat.
Völlige fehlbesetzung, das ist so
Innerhalb eines Jahres über 20% der Belegschaft entweder zu vergraulen, raus zu werfen oder zumindest zur inneren Kündigung zu bringen ist für die Bereichsleitung wirklich eine Schande. Warum wird da nicht genauer hin geschaut, weshalb wird da einfach weiter gewurstelt alla "die Zahlen stimmen, Produktionslämmchen die die Arbeit erledigen kommen immer nach, wie der Rest unter der Oberfläche läuft interessiert uns nicht und wer unbequem wird, wird weg geekelt" ?
Seit Wechsel in der Führungsetage leider massiv schlechter geworden
Zumindest in dem Geschäftsbereich wurde immer genau auf die Zeiten geschaut und Ausgleich alsbald ermöglicht
Weiterbildung bzw Fortbildungen werden genehmigt, auch über das Fortbildungsbudget verankert. "Karriere", kann man da nur machen wenn man ein Mann ist.
Schlimme Zustände sind das geworden. Hinterhältig, intransparent und unlogisch
Es gibt Oberfläches blabla aber bei Problemen wird gemauert oder gefeuert.
Die Tätigkeit im Geschäftsbereich Speisenzubereitung wiederholt sich oft.
Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die verlässlichen Rahmenbedingungen, die pünktliche Gehaltszahlung und insbesondere den sinnstiftenden Auftrag der Zieglerschen positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre deutliche Kritik sehr ernst. Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen im Hinblick auf Führungsverhalten, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre sowie die wahrgenommene mangelnde Chancengleichheit widersprechen unserem Anspruch und unseren Werten. Respekt, Transparenz, gute Führung und Gleichstellung sind für uns ebenso wichtige Themen wie die Förderung von Vielfalt und fairen Entwicklungschancen, mit denen wir uns kontinuierlich auseinandersetzen.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Perspektive geteilt haben. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viel persönlicher Freiraum in der pädagogischen Arbeit
Führungsstil ist nicht angemessen, häufig unfreundlich, unprofessionell, innerhalb des SBBZ
WellPass
Wertschätzung im Umhang/ Kommunikation mit Mitarbeitenden
Anerkennung, Entlohnung und entgegengebrachtes Vertrauen sind hervorzuheben
Mitarbeiter könnten/sollten bei grundlegenden Änderungen mehr einbezogen und gehört werden
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Freude an Ihrer Arbeit bei uns haben und sich wertgeschätzt fühlen.
Vielen Dank auch für Ihre konstruktive Kritik. Wir werden versuchen, zukünftig transparenter bei größeren Entscheidungen vorzugehen.
Wir freuen uns auf die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Team Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Haus ist schön, Kollegen gut und PDL und Hauleitung sind immer da
Nichts
Es wird immer nach einer angenehme Athmosspäre geschaut
Haben immer offen Ohr für Mirarbeirwr
Freundlich offen direkt ehrlich
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sowohl das Haus als auch das Miteinander mit Kolleginnenund Kollegen und Führungskräften schätzen. Besonders Ihre positiven Worte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem offenen Ohr der Führungskräfte zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen – und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Team Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Bin happy dort
Keine,alles ist gut
Hausleitung legt sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander dafür wird viel getan.
Für gute Arbeit werden wir gelobt,läuft mal nicht alles Rund gibt es Gespräche auf Augenhöhe
Toll einfach,egal in welcher Position,wir helfen uns gegenseitig
Tolle Hausleitung,Pdl in Ausbildung ebenso super und alle sehr emphatisch
Vielen Dank für Ihre sehr schöne Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und hier auch die Führungskultur der Hausleitung sowie der PDL so positiv hervorheben. Ihr Lob zum Kollegenzusammenhalt und zur Führungskultur zeigt, dass unser gemeinsames Engagement Früchte trägt.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – und danke für Ihre positiven Worte!
Mit freundlichen Grüßen
Team Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
So verdient kununu Geld.