8 von 99 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich finde es sehr toll das die Zieglerschen ein sehr guter und zuverlässiger Arbeitgeber sind
Weihnachts und Urlaubsgeld wird gezahlt, aber der allgemeine Lohn ist einfach immer noch sehr niedrig
Mitarbeitermangel, Konfliktmanagment, Umgang mit Azubis und ihren Bedürfnissen
Mehr Mitarbeiter. Besseres Konfliktmanagment. Flacher Hierarchie. Besser beziehungsweise fachlicheres Personal, welches auf dem aktuellen Stand ist.
Gespräche und Begegnung auf Augenhöhe.
Es wird bei verschiedenen Themen nach der persönlichen Meinung gefragt.
Die Organisation des Personals.
Es sollte Standardregelungen geben an die sich alle Mitarbeiter halten um mehr Klarheit zu schaffen.
Nichts
Die faulen werden bevorzugt und die fleißigen bekommen noch mehr Arbeit
Die faulen und bösen Mitarbeiter entlassen
Schlecht 2 faule die ihre Arbeit anderen unterschiebt. Eine faule Fachkraft die sehr unfreundliche zu den Patienten ist so das die Patienten Angst vor ihr haben.
Nur für die Arbeitnehmer die immer ja sagen
Schlecht viele Teiledienste und immer die selben
Für diese schwere Arbeit viel zu wenig
Zu viele schwere Patienten mindesten 11
Man wird verheizt
Pflege von schweren Patienten
Hat keinen Stern verdient
Kein Respekt wer sich beschwert bekommt Ärger und muss noch mehr arbeiten
Man bekommt kostenfreies Essen und Getränke
Habe ich oben schon genannt
Empathische Praxisanleiter einstellen die einem auch mal richtig etwas erklären , teilweise wird Halbwissen weitergegeben die nicht zu unserem Ausbildungsplan übereinstimmen
Viele Raucherpausen sind möglich und die Kollegen sind sehr nett
Ich glaube eher nicht
Man muss sehr viel geteilte Dienste machen
Keine richtige Anleitung nur zwischen Tür und Angel
Überhaupt nicht
Überwiegend Grundpflege
S oben
Die überwiegend schlechtgelaunte praxisanleiterin bügelt einen nur ab und ignoriert uns teilweise
Ich spreche hier nur von Bempflingen.
Familienleben gibt es nicht, es wird nicht berücksichtigt.
Es sollte mal überdacht werden wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Da ist man nur eine Nummer wenn man keine Sonderstellung hat.
Man ist von Seiten der Verantwortlichen her auf sich allein gestellt.
Mehr Hilfskraft als Auszubildender.
Meine Einarbeitung in die erste Spätschicht lief so ab, dass ich gleich vom ersten Tag an voll als der alleinige Helfer eingeteilt war. Dabei habe ich noch nicht einmal eine Einweisung / Zugang in das PC-Programm. Alles was eingetragen werden muss, muss ein anderer für mich übernehmen.
Auch Praxisanleitung findet eigentlich überhaupt nicht statt. Knapp vor Ende meines ersten Einsatzes habe ich an Stelle der vorgeschriebenen 10% bisher nicht einmal 1% der nötigen Stunden erhalten.
Oder die Termine für die Erst-/Zwischen- und Abschlussgespräche. Auch da kam dann immer wieder etwas dazwischen, und sie wurden abgesagt und auch bisher noch keines davon nachgeholt. Auf jede Nachfrage, hatte man im Moment noch keinen Termin gefunden gehabt.
Meine Empfehlung an Auszubildende ist deshalb - eine Rechtsschutzversicherung für den Fall einer Nichtzulassung zur Prüfung. Immerhin sind zum Beispiel die Anleitungsstunden vertraglich garantiert.
Nach Tarif
Dass wünsche und Freizeit respektiert werden
Mehr personal