22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig Gehalt!!
The job ad emphazises flexibility, remote work options and family friendliness. There seem to be superficial attempts in that direction. However, according to the interview partners, the reality is that it would be near impossible to be a modern day working parent in that position. Even part remote work schedules are non-existent in that particular position. Remote work is common in other departments at the company though.
I don't want to express strong criticism here because many traditional companies still operate around the main-breadwinner-in-the-family model. There are other companies out there that are different. I know because I work in one.
This setup wouldn't have worked out in my current situation. I had to decline the offer.
You should choose your team leaders carefully, those who can motivate people to join you, not those who mob people due to personal reasons...
Das Interview wurde am Vortag abgesagt —> unprofessional.
Die Firma hat die vorher gebuchte Reisekosten (über 200 €) nie, obwohl es mit dem Recruiter so besprochen war —> unfair.
Ich weiß nicht, wer bei so einer Firma arbeiten würde, ich auf keinen Fall...
Nicht zu empfehlen.
Ich hatte schon 2 dutzend Bewerbungsgespräche im Bereich Werkstudenten Tätigkeit. Das geht von 15-Köpfigen Unternehmen über die CosmosDirekt/Generali bis zu SAP. Das Gespräch bei Diebold-Nixdorf war aber mit 2 Stunden mit Abstand das Längste. Dabei ging es hauptsächlich darum die Firma noch einmal im Detail vor zu stellen und zu schauen wo ich mich als Bewerber beruflich hin entwickeln möchte. Das Gefühl nach dem Gespräch: Wer hier arbeitet, arbeitet nicht nur um Geld zu verdienen, sondern vor allem um Arbeitserfahrung zu sammeln und Kenntnisse zu erlangen die im Studium nur angekratzt werden. Im Gespräch wurde deutlich, dass der Ausbildungsabschluss noch kein Ende der Arbeitnehmertätigkeit bedeutet, sondern viel mehr darauf abgeziehlt wird den Werkstudenten zu übernehmen.
Der Lohn liegt bei 12€/h.
Ich habe die Zusage für die Stelle noch während des Bewerbungsgespräches bekommen.
Man sollte Entwickler mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in Entwicklung keinerlei Pipifax-Tests unterziehen, diese werden möglicherweise absichtlich n i c h t nach tatsächlichem Wissensstand bearbeitet. Die Stellenausschreibung sollte a l l e wesentlichen Infos enthalten.
Grund für die Bewerbung
Ich fand die Fragen richtig langweilig, die Firma präsentiert sich nicht gut im Gespräch, die Gesprächspartner wirken so, als würden sie das Gespräch ständig machen müssen. Mehr Elan täte gut und dem Bewerber sollte man viel interessanter wirken. Wenn alle Gespräche so sind wie bei mir ... da dann .. viel Glück Diebold-Nixdorf.
Weder eine Zu-noch eine Absage: 2 Monate lang eine wöchentliche Mail, dass die Bewerbungsauswahl andauert. Seit 4 Monaten allerdings keine finale Rückmeldung bzw. Absage.
Nennen Sie mir drei Gründe waru, ich sie nicht einstellen sollte!
Schwaches Interview, Chemie passte überhaupt nicht.
So verdient kununu Geld.