Schlechtes Betriebsklima, überforderte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diebold Nixdorf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
seit dem Managementwechsel in Hamburg sehr schlechtes Betriebsklima geprägt von Misstrauen und Unsicherheit.
Kommunikation
Offene Gespräche und eine Auseinandersetzung über die Situation finden nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr. Jeder hängt sein Fähnchen nach dem Wind. Kein gegenseitiges Vertrauen mehr. Einige heizen die schlechte Stimmung noch an.
Work-Life-Balance
Jeden Tag ungutes Gefühl, macht keinen Spaß mehr
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, unprofessionell, keine sinnvolle Unterstützung der Teams, keine Rückendeckung
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, nur die Freude an der Arbeit ist weg.
Gleichberechtigung
Männerwelt, Umgangston entsprechend ruppig
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Image
noch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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