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Diebold Nixdorfals Arbeitgeber

Deutschland,  58 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 246 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (73)
    29.674796747967%
    Gut (70)
    28.455284552846%
    Befriedigend (57)
    23.170731707317%
    Genügend (46)
    18.69918699187%
    3,18
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    62.5%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Über Diebold Nixdorf

Diebold Nixdorf (NYSE DBD) ermöglicht als einer der weltweiten Marktführer täglich für Millionen von Konsumenten „connected commerce“ – die reibungslose Abwicklung von Geschäftstransaktionen in allen Vertriebs- und Servicekanälen von  Banken und Handelsunternehmen. 

Diebold Nixdorf beschäftigt  rund  25.000 Mitarbeiter und ist in mehr als 130 Ländern weltweit vertreten. Diebold Nixdorf Aktien sind an den Börsen von New York gelistet, und die Zentralen befinden sich in North Canton, Ohio, USA, und Paderborn, Deutschland.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Rund 24.000 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die software-basierten IT-Lösungen schlagen eine Brücke von der physischen in die digitale Welt des Zahlungsverkehrs und sorgen für  eine komfortable, sichere und effiziente Verarbeitung konsumentenbezogener Transaktionen. Als Innovationspartner für nahezu alle der weltweiten Top 100 Finanzinstitute und  die Mehrheit der Top 25 global tätigen Handelsunternehmen liefert Diebold Nixdorf herausragende IT-Services und Technologien für die Zukunft der vom digitalen Wandel geprägten Konsumwelt.

Benefits

58 Standorte

Standorte Inland

Paderborn (European Headquarter, Produktionsstandort)

Berlin, Neu-Isenburg (bei Frankfurt), Hamburg, Hannover, Ilmenau (Produktionsstandort), Leipzig, München, Münster, Saarbrücken, Stuttgart, Taucha (bei Leipzig)

Standorte Ausland

Algerien, Australien, Belgien, Brasilien (Produktionsstandort), China (Produktionstandort), Dänemark, Finnland, Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Hong Kong, Indien, Indonesien, Irland, Italien, Kanada, Malaysia, Marokko, Mexiko, Niederlande, Norwegen, Östereich, Philippinen, Polen, Portugal, Russische Förderation, Schweden, Schweiz, Singapur, Slowakei, Spanien, Südafrika, Südkorea, Taiwan, Thailand, Tschechische Republik, Türkei, Ukraine, Ungarn, USA (Headquarter), Venezuela

Impressum

http://www.wincor-nixdorf.com/internet/site_DE/sid_80E639F4E0B8A12F3C396E1B340E0026/DE/Footer/Impressum/Impressum_node.html 

Für Bewerber

Videos

Introducing Vynamic™ Software

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenangebote und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Studiengänge

Für unser Hochschulprogramm sind wir laufend auf der Suche nach jungen Talenten. Wir wissen um die Bedeutung einer möglichst frühen beruflichen Orientierung. Und bieten deshalb zahlreiche Möglichkeiten , unser Unternehmen bereits während des Studiums kennen zu lernen.

Neben Praktika und Tätigkeiten als Werkstudent bieten wir auch die Möglichkeit Studien- oder Abschlussarbeiten bei uns durchzuführen.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

PEOPLE WITH SPIRIT

Qualität, Kompetenz und Zuverlässigkeit werden heute als selbstverständlich vorausgesetzt. Sie allein reichen nicht, um sich vom Wettbewerb abzuheben. Umso mehr Bedeutung kommt den Mitarbeitern zu. Von ihrem Engagement, ihrer Kreativität und ihrer Innovationsfähigkeit hängt der Erfolg eines Unternehmens ab. Weil Menschen den Unterschied machen.

People with Spirit: Menschen machen den Unterschied

Unsere Vision heißt: ”Wir wollen das Unternehmen zum führenden Anbieter von IT-Services und -Lösungen für das Filialgeschäft von Banken und Handelsunternehmen machen!” Und das geht nur mit einer Mannschaft, die zusammenarbeitet und zusammenhält. Mit Menschen, die motiviert und engagiert die Ziele unseres Unternehmens verfolgen. Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich mit ihrem Unternehmen identifizieren und stolz darauf sind, dafür zu arbeiten. Mit People with Spirit.

”People with Spirit” ist dabei mehr als nur die etwas andere Bezeichnung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es ist Ausdruck unserer Unternehmenskultur, die fördern und fordern will.

Wir fördern durch Übertragung von mehr Eigenverantwortung, durch Qualifizierung für die Aufgaben von morgen, durch Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fordern Bereitschaft zu Veränderung und die Erreichung ehrgeiziger Ziele.

Unsere Unternehmenskultur ”People with Spirit” basiert dabei auf offener und ehrlicher Kommunikation und auf einer Struktur, in die jeder Einzelne sein Wissen und seine Fähigkeiten einbringen kann.

Wir setzen auf Initiative, Kreativität und die Mitgestaltung durch verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und wir geben ihnen Freiräume, eigenverantwortlich und unternehmerisch zu denken und zu handeln. Weil wir sicher sind, dass wir ”People with Spirit” sind. Und weil solche Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied machen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bei uns stehen die Menschen im Vordergrund. Unsere Mitarbeiter sehen wir als "People with Spirit". Das weckt auch Erwartungshaltungen an unsere Bewerber: seien Sie authentisch, natürlich und einfach Sie selbst.

Unser Rat an Bewerber

Je konkreter Ihre Vorstellungen an eine neue Herausforderung und je detaillierte die Beschreibung Ihres bisherigen Werdegangs und Ihrer Qualifikationen sind, umso schneller und besser können wir uns von Ihnen ein Bild machen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sehr gerne nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per Email entgegen.
Grundsätzlich können Sie sich aber einfach auch auf dem Weg bewerben, der Ihnen am liebsten ist.

Auswahlverfahren

Zunächst prüfen wir sehr genau Ihre eingeganene Bewerbung, die sowohl initiativ als auch stellengerichtet sein kann. Sollten wir der Meinung sein, dass wir zueinander passen könnten, laden wir Sie sehr gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Dies erfolgt in der Regel mit jeweils einem Vertreter aus der Fachabteilung und aus dem Bereich HR. Je nach entsprechender Vakanz, würden im Folgeprozess noch weitere Gespräche stattfinden.

Diebold Nixdorf Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
3,72 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Diebold Nixdorf
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann ziemlich gut allein arbeiten und kommt mit den Kollegen klar. Man wird akzeptiert und bekommt eine Chance sein Wissen zu teilen und auch aufzubessern.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte steht hinter einem. Und hatbauch ein Ohr bei Problemen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Regionen, wo es einfach passt und welche, wo die Kollegen nur an sich denken und anderen lieber die Arbeit hinterlassen.

Interessante Aufgaben

Kassen, Leergutautautomaten und mittlerweile Geldeinzahlgeräte bieten relativ viel Abwechslung

Kommunikation

Da musst wirklich mehr geschehen. Eine E-Mail reicht nicht aus. Klare Übergaben und Verständigungen sind von Nöten. Das wird jedoch bei einigen anders gesehen. Informationen werden zuückgehalten, um sich Unentbehrlich zu machen.

Gleichberechtigung

Im Außendienst kenn ich keine Frau im Unternehmen. Da wir aber teilweise mit relativ viel Gewicht arbeiten müssen, denke ich ist es verständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren werden gleich wie die Jungen behandelt. Und wer mal Rückenbeschwerden hat, dem wird auch geholfen.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt das was man unbedingt braucht. Mehr aber nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt am Anfang ist ok, also so wie Verhandelt wird. Leider gibt es nur selten richtige Gehaltserhöhungen.

Arbeitsbedingungen

Passt an sich. Die Bedingungen schaffen sonst unsere Kunden. Nur die Überstunden sollten besser honoriert und gewertet werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es sollte mehr Digitalisiert werden und weniger Post etc. geschickt werden.

Work-Life-Balance

Es pass an sich, man kann die Arbeitzeit relativ flexibel gestalten. Einzig mehr Urlaub könnte drin sein.

Image

Dort muss aufgeholt werden, bedingt durch die Übernahme und den Problemen der Vergangenheit. Aber es geht langsam Berg auf.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitbestimmung beim Firmenwagen...Modell...Größe... Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen Bessere Konzepte für Familien Bessere Ausgleichstage für den Samstagsdienst....einfach am Montag darauf frei geben.

Pro

Viel Freiheiten
Selbstständiges Arbeiten beim Kunden
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 9 bis 15 uhr)

Contra

Kaum Mitbestimmung beim Firmenwagen. Zumindest bei Privatnutzung wäre wünschenswert.
Der Druck der aus der Einsazleitung ausgeübt wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Diebold Nixdorf (ehem. WIncor Nixdorf Retail Services)
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsstellenabbau, rücksichtsloses Handeln, Qualitätsmängel, Sparmaßnahmen....
Alles was die Firma gut und groß gemacht hat geht den Bach runter

Vorgesetztenverhalten

Nur noch fordernd, kein Rückhalt, dafür aber rücksichtlos.
Jeder ist sich selbst der Nächste

Kollegenzusammenhalt

Alte Bande halten bestand

Interessante Aufgaben

Kunden geben die Themen vor, leider ist das dem Unternehmen nihct mehr so wichtig.

Kommunikation

Man wird mit unnötigem überfrachtet und wesentliches "vergessen"

Karriere / Weiterbildung

solange man in den Plan passt

Gehalt / Sozialleistungen

Alte Verträge gut, neue dürftig

Work-Life-Balance

Arbeitsziet frei einteilbar, solang man immer und überall erreichbat ist...inkl. Urlaub

Image

Als Wincor Nixdorf war man noch was.....

Verbesserungsvorschläge

  • Sich auf alte Werte entsinnen udn nihct zu lasten der Kunden oder Arbeitnehmer aggieren

Contra

Rücksichtloses verhalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Diebold Nixdorf
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 246 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (73)
    29.674796747967%
    Gut (70)
    28.455284552846%
    Befriedigend (57)
    23.170731707317%
    Genügend (46)
    18.69918699187%
    3,18
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    62.5%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Diebold Nixdorf
3,22
264 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
158.390 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.669.000 Bewertungen