Diederichs 

Projektmanagement

Unternehmenskultur

Grundsätzlich toll, gerade zu Beginn des Arbeitsverhältnisses sehr offenes Auftreten aller Beteiligten, freundliche Atmosphäre.

Interne Kommunikation ist eine der Schwächen der Führungspersonen und des Vorstands (unklare Aussagen oder viel zu späte Kontaktaufnahme mit Mitarbeitenden).

Überwiegend super Kollegenumfeld, respektvoller Umgang, selten Geläster.

Es wird eindeutig zu viel Wert auf Überstunden gelegt. Sollten keine oder zu wenig Überstunden gemacht worden sein, wird dies in Mitarbeitergesprächen negativ durch den Vorgesetzten vorgebracht. Drucksituation wird aufgebaut, bei Gesprächen über Gehaltserhöhung wurde in einigen Fällen (auch bei mir persönlich) das Stundenkonto des Mitarbeiters diskutiert.

Wie überall kommt es hier ganz auf den Einzelnen an. Vorstand im Smalltalk freundlich, bei Mitarbeitergesprächen oder projektbezogenem Dialog teils zu unkonkret und nicht auf Augenhöhe, insbesondere wenn das Projekt wirtschaftlich schlecht läuft und der Vorgesetzte nur aus der Vogelperspektive beurteilen kann, da er nicht im Detail steckt.

Die Vielfältigkeit der Projektlandschaft und der Aufgabenfelder an sich ist überragend. Es wird zwar schnelle Einarbeitung erforderlich, aber bei großem Interesse an Kunden, Projekt und abwechslungsreichen Tätigkeiten kein Problem.