2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innoativ, flexibel und auf individuelle Entwicklung und Bedürfnisse bedacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundherum glücklich hier - besonders sticht für mich aber heraus, dass jeden Tag jemand aus dem Team für alle kocht. Das ist wunderbares Teambuilding, spart allen viel Zeit und Geld - und trotzdem frisch und gesund. Außerdem ist es eine schöne Abwechslung im Arbeitsalltag, zwischendurch mal was zu kochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Punkte die unter Verbesserungsvorschläge benannt wurden, fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen um mehr Geschlechtsdiversität zu erreichen, auch wenn das in der Branche allgemein schwierig ist. Formalisierte interne Kommunikation wäre ebenfalls wünschenswert, insbesondere bei wachsender Zahl von Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist mit allen Kolleg:innen angenehm, auf Augenhöhe und unverkrampft.
Image
Sowohl intern als auch extern habe ich bisher nur gutes gehört - egal ob man mit Kolleg:innen spricht oder Kunden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und viel Entgegenkommen und Verständnis der Geschäftsführung für private und familiäre Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein formales internes Weiterbildungsprogramm, wenn Bedarf besteht wird das individuell geregelt. In einem innovativen und wachsenden Unternehmen gibt es immer Möglichkeiten, sich zu entwickeln, wenn man das möchte.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen sind selbstverständlich immer pünktlich. Gehalt ist wesentlich besser als beim letzten AG, was ein Unternehmen mit ca. 100x mehr Mitarbeitenden war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ganze Unternehmen arbeitet aus Überzeugung an den Herausforderungen und Chancen der Energiewende, was sich auch auf die Mentalität hinsichtlich Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr positiv auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang und die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen ist durchweg angenehm und produktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne in der Belegschaft ist aktuell nicht sehr groß, da der Umgang miteinander allgemein sehr wertschätzend ist, kann ich mir nicht vorstellen dass Altersdiskriminierung hier ein Problem werden könnte.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe, es gibt eine sehr gesunde Fehlerkultur und der Fokus liegt auf der Förderung individueller Fähigkeiten, anstatt zu versuchen Mitarbetende in vorgegebene Schablonen zu pressen.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausrüstung, moderne Notebooks, höhenverstellbarer Schreibtisch - an der Ausstattung gibt es nichts zu bemängeln.
Kommunikation
Es wird sehr transparent mit vielen Dingen umgegangen, man hat nicht das Gefühl dass irgendetwas vorenthalten oder verheimlicht wird. Nur das Fehlen formalisierter Unternehmenskommunikation könnte man bemängeln, was aber in einem (noch) so kleinen Unternehmen nicht verwunderlich ist.
Gleichberechtigung
Es ist leider sehr schwer, für IT- und Energiewirtschaftsjobs Mitarbeiterinnen zu finden, sodass diesbezüglich ein Ungleichgewicht herrscht. Das liegt aber nicht daran, dass es hier für Frauen schlecht wäre, sondern an den fehlenden Bewerberinnen.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich nur über den Vertrieb sprechen - da ist der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und interessant. Man hat mit verschiedensten Akteuren der Energiewirtschaft zu tun, die alle ihre eigenen Herausforderungen und Pläne mitbringen, für die eine Lösung gefunden werden soll.
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Ein großartiger Ort, um zu arbeiten und zu wachsen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Gründerin der DieEnergiekoppler GmbH möchte ich gerne meine Erfahrungen teilen. Unser kleines aber wachsendes Unternehmen bietet ein inspirierendes Umfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. DieEnergiekoppler GmbH legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt, was dazu beiträgt, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
Einer der größten Vorteile bei der Arbeit hier ist die Möglichkeit, an bedeutenden und innovativen Themen im Bereich Vernetzung und Vermarktung Erneuerbarer Energien, Batteriespeicher und anderer Energieanlagen an der Strombörse, mitzuwirken. Unsere Vision, die Welt durch nachhaltige Energielösungen zu verbessern, treibt uns jeden Tag an und gibt unserer Arbeit einen tieferen Sinn. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
DieEnergiekoppler GmbH ist mehr als nur ein Unternehmen – es ist eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten, die sich für eine bessere Zukunft engagieren. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Teams zu sein und kann es nur empfehlen, sich unserem Unternehmen anzuschließen.
P.S. Wir haben flache Hierarchien und kochen abwechselnd für einander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DieEnergiekoppler durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden DieEnergiekoppler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DieEnergiekoppler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.