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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Potenzial hängt leider der aktuellen Zeit etwas hinterher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, lockerer Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, cholerisches Verhalten der Chefetage, kein wirkliches Durchsetzungsvermögen den Angestellten gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall bessere Gehälter. Dann bleiben die Angestellten auch länger.
Arbeitsatmosphäre
Tagesformabhängig von der Chefetage. Mal kommt sehr viel Lob und mal wird nur rumgeschrien oder sogar beleidigt.
Image
Vieles wird am Anfang schön geredet. Die Realität sieht dann ziemlich schnell anders aus.
Work-Life-Balance
Relativ frei planbare Zeiten. Arbeitszeiten laufen viel auf Vertrauensbasis.
Allerdings muss man da sim Vorfeld sehr gut kommunizieren damit einem kein Strick draus wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine. Weiterbildungen werden nur genehmigt wenn es denn wirklich sein muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Na dran am Mindestlohn. Wenn man sehr gute Argumente hat gibt es auch mal 1-2€ mehr, da muss man aber auch gut verhandeln können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben. Kann aber auch nicht immer eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende ist sich jeder selbst der nächste. Keiner der Kollegen lässt sich in die Karten schauen aus Angst das jemand eine vielleicht „bessere“ Idee haben könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist hier zweitrangig man darf aber auch keine bevorzugte Entlastung als älterer Mensch erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Bei einem guten Tag ist sehr gutes zusammenarbeiten möglich. An einem schlecht Tag kann man sich eigentlich nur laute Beleidigungen anhören. Man braucht ab und an schon ein dickes Fell in diesem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Es wird im großen und ganzen schon darauf geachtet das jeder Angestellte einen ordentlich Arbeitsplatz hat. Dennoch gibt es Ecken wo Verbesserungen angebracht werden.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nur schleppend oder gar nicht weitergegeben. Daraus ergeben sich zu lange Arbeitszeiten für ein Projekt.
Gleichberechtigung
Hier zählt das Können nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Man hat in seinem Bereich sehr viel kreativen Spielraum und kann sich seine Arbeit so einteilen wie es passt.
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