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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • KantineKantine
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

An dem aktuellen nichts
Bewertung lesen
Überstunden Aufbau
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Flache Hierarchien, lockerer Umgang untereinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhalten der Chefetage gegenüber dem Mitarbeiter
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Keine work life Balance, keine sonderzahlungen, lange Arbeitszeiten
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Keine benefits, keine Work-Life balance, Vorgesetztenverhältnis unterirdisch
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Schlechte Bezahlung, cholerisches Verhalten der Chefetage, kein wirkliches Durchsetzungsvermögen den Angestellten gegenüber.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen. Zuhören!
Ohne Mitarbeiter gibt es keine Firma mehr
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Sich mehr mit den Mitarbeitern befassen. Und auf die Bedürfnisse eingehen. Der Stundenlohn ist viel zu niedrig für die Anforderungen. Ohne Mitarbeiter existiert keine Firma
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Auf jeden Fall bessere Gehälter. Dann bleiben die Angestellten auch länger.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von dieeventausstatter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird sich sehr viel Mühe gegeben. Kann aber auch nicht immer eingehalten werden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dieeventausstatter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Firma gibt einem das Gefühl das nur ausgewählte Mitarbeiter gefördert werden
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
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Aufstiegschancen gibt es keine. Weiterbildungen werden nur genehmigt wenn es denn wirklich sein muss.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dieeventausstatter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet dieeventausstatter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dieeventausstatter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dieeventausstatter als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dieeventausstatter
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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