Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dieffenbacher Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Man selbst sein können oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist wirklich schlecht.
Es wird versucht, die Anzahl der Homeoffice-Tage von neun auf fünf zu reduzieren, und zwar mit fadenscheinigen Argumenten. Die Betriebsvereinbarung sieht neun Tage vor. Der Vorgesetzte genehmigt maximal fünf Tage.
Zuvor war man durchschnittlich drei Tage pro Woche im Büro. Nun sind es durchschnittlich vier Tage. Dies soll angeblich die Kommunikation verbessern. Eine absurde Behauptung.
Es ist bedauerlich, dass teilweise respektloses Verhalten beobachtet werden kann. Während einige Personen bevorzugt behandelt werden, werden andere lediglich geduldet.
Es wird versucht eine gute Atmosphäre zu schaffen. Aber durch die genannten Aktionen seitens GF wird es gleich wieder zugrunde gerichtet.