33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Versprochen,.wenig gehalten
Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr verständnisvoll und kollegial. Es wird viel Wert auf Zugehörigkeit gelegt und wer hier arbeitet hat einen sicheren Arbeitsplatz mit Rückhalt. Auch betriebliche Feste und der Spaß werden nicht vergessen. Das und die wirklich gute Ausstattung am Arbeitsplatz sind Faktoren wegen denen man gern zur Arbeit geht.
In manchen Punkten sehr konservativ bzgl. bspw. Arbeitszeiten, wenig zeitgemäßer Spielraum.
Kommunikation könnte an manchen Stellen besser sein bzw. unkomplizierter ablaufen. Grundsätzlich könnte, was Arbeitsabläufe angeht, mehr mit der Zeit gegangen werden.
Zusammenhalt ! Flexibilität !
Gibt es nichts !
Genau so bleiben !
Interessante Aufgaben, Büroausstattung, dirtekte Vorgesetzte sowie Kollegen
Work-Life-Balance, Überstunden werden nicht richtig erfasst, Sanitärräume
Endlich in der heutigen Zeit ankommen und bereits funktionierende Konzepte "erlauben".
Anderenfalls muss halt ein neuer AG gesucht werden.
Innerhalb der Abteilung ist es gut.
Mein Hauptkritikpunkt: Es ist mir unerklärlich, dass man in der Zeit während Corona gemerkt hat, dass HomeOffice funktioniert, sich allerdings dennoch dagegen verschließt und es als "Modeerscheinung" abtut, die wieder schnell verschwinden wird. Es gibt nichts einfacheres einen AN zufriedener zu stellen, als HomeOffice anzubieten. Gerade für Menschen wie mich, die im 21. Jahrhundert leben.
Passieren hin und wieder.
Das Verhalten innerhalb der Abteilung ist top, die Geschäftsführung hat allerdings noch Nachholfbedarf, da scheinbar kein Bedürfnis darin besteht dem AN entgegenzukommen.
Ist ok, könnte in Zukunft mehr sein.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Die Aufgaben, die ich aufgrund meines Berufs übernehme, finde ich angemessen und interessant. Sie sind Fähigkeiten und Verantwortungsbereichen entsprechend aufgeteilt.
- Es sollte mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen werden. Insbesondere sollte an der Work-Life-Balance gearbeitet werden. Im Jahr 2023 sollte sich ein Arbeitgeber gerade dem Home-Office nicht verschließen. Ein paar führen bereits die 4-Tage-Woche ein, dann sollte es an "milderen" Mitteln nicht fehlen. Zumindest Kompromisse sollten geschaffen werden.
- Ich fände es gut, wenn mehr sinnvolle Fortbildungen angeboten würden.
Unter meinen Kollegen ist die Atmosphäre insgesamt in Ordnung. Die individuelle Arbeitsleistung könnte etwas mehr wertgeschätzt werden, zB Belohnung besserer Leistungen mit mehr Gehalt.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Home-Office wird nicht angeboten. Leider ein Grund den Arbeitgeber zu wechseln bzw. gar nicht bei Diehl anzufangen.
Es werden zT Lehrgänge angeboten. Meistens sind diese aber nicht sehr zielführend. Individuelle Weiterbildungen wurden bisher nicht angeboten. Auch habe ich nicht mitbekommen, dass solche in letzter Zeit stattgefunden haben.
Neue Regelungen werden nicht nachvollziehbar kommuniziert, sondern lediglich vorausgesetzt. Auf Wünsche wurde nicht eingegangen, auch wurden keine Alternativen/Kompromisse vorgeschlagen.
Ich schwankte zwischen 2 und 3 Sternen. Habe mich aber nun doch aus folgenden Gründen für 2 Sterne entschieden: Andere Arbeitgeber bieten deutlich mehr Zusatzleistungen an. Das Gehalt passt sich nicht an höhere Arbeitsbelastungen (im Vergleich zu Kollegen) an. Andere Vorzüge (wie Home-Office oder mehr Urlaubstage) gibt es leider auch nicht.
Insgesamt bin ich mit meinen Aufgaben zufrieden, denn ich mag meinen Beruf sehr. Die Arbeitsbelastung richtet sich auch nach den individuellen Fähigkeiten (was sich wiederum im Gehalt m.E. widerspiegeln sollte).
Keine Flexibilität in den Arbeitszeiten. Unrealistische Anforderungen für die heutige Zeit.
Keine Wertschätzung von Überstunden.
Mitarbeitergespräche führen, zuhören und umsetzen.
Es gibt alles an Werkzeug was das Herz begehrt .
Es gibt nichts schlechtes hier , wenn man weiß was schlechte Arbeitgeber sind . .
Die Komunikation zwischen Großbau und Service war mal besser,
wahrscheinlich ist es nicht gewünscht mitlerweile .
Es ist auch Kompliziert gewinnorientierte jungen Kollegen die Werte der Firma Diehl zu vermitteln .
Aufgaben,Termindruck und Entfernungen ist das tägliche Geschäft
immer Abrufbereit , Notdienst
nach den Corona Jahren 20/21 läuft es langsam wieder an
könnte mehr sein
passt
Jung dynamisch ,verständnisvoll
könnte viel besser sein
die ganze Bandbreite über alle Produkte
Es wird immer daran gearbeitet wie wir auf den Baustellen und im Büro besser geht ne einfacher voran kommen
Manche Sachen dauern ein bisschen , man muss Geduld haben.
Die Familäre Atmosphäre die zu meinem Arbeitsbeginn hier herrschte geht immer mehr verloren. Großbaustellen nur mit Mindestbesetzung Rest oft nur schlechtausgildete billige Leiharbeiter
leider sehr viele Überstunden aufgrund Personalmangel in meiner Position entfernte Baustellen werden oft an die selben Mitarbeiter vergeben.
Weiterbildung muss oft erbettelt werden ausser Schweißerprüfungen.
Rein Formell wird Feedback in der Gruppe herangezogen jedoch schlechte Umsetzung der Kritik oder Verbesserungsvorschläge
Wer Verantwortung übernehmen will bekommt sie auch
die gute Atmosphäre
Eintönige Arbeiten
Feste Arbeitszeiten
Felxible Arbeitszeiten für Angestellte
Familiäres Arbeitsklima
Weiterbildungen werden nur selten genehmigt
Luft nach oben
nicht ausgereifte Softwarelösungen
Es werden für die Arbeit wichtige Sachverhalte nicht weitergegeben
oft eintönige Aufgaben
So verdient kununu Geld.