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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtZusammenhalt ! Flexibilität !
- Die Aufgaben, die ich aufgrund meines Berufs übernehme, finde ich angemessen und interessant. Sie sind Fähigkeiten und Verantwortungsbereichen entsprechend aufgeteilt.
Interessante Aufgaben, Büroausstattung, dirtekte Vorgesetzte sowie Kollegen
Es wird immer daran gearbeitet wie wir auf den Baustellen und im Büro besser geht ne einfacher voran kommen
Es gibt alles an Werkzeug was das Herz begehrt .
Keine Flexibilität in den Arbeitszeiten. Unrealistische Anforderungen für die heutige Zeit.
Keine Wertschätzung von Überstunden.
Work-Life-Balance, Überstunden werden nicht richtig erfasst, Sanitärräume
Gibt es nichts !
Es gibt nichts schlechtes hier , wenn man weiß was schlechte Arbeitgeber sind . .
Manche Sachen dauern ein bisschen , man muss Geduld haben.
- Es sollte mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen werden. Insbesondere sollte an der Work-Life-Balance gearbeitet werden. Im Jahr 2023 sollte sich ein Arbeitgeber gerade dem Home-Office nicht verschließen. Ein paar führen bereits die 4-Tage-Woche ein, dann sollte es an "milderen" Mitteln nicht fehlen. Zumindest Kompromisse sollten geschaffen werden.
- Ich fände es gut, wenn mehr sinnvolle Fortbildungen angeboten würden.
Endlich in der heutigen Zeit ankommen und bereits funktionierende Konzepte "erlauben".
Anderenfalls muss halt ein neuer AG gesucht werden.
Die Komunikation zwischen Großbau und Service war mal besser,
wahrscheinlich ist es nicht gewünscht mitlerweile .
Es ist auch Kompliziert gewinnorientierte jungen Kollegen die Werte der Firma Diehl zu vermitteln .
Genau so bleiben !
Mitarbeitergespräche führen, zuhören und umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Diehl Technische Gebäudesysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Insgesamt bin ich mit meinen Aufgaben zufrieden, denn ich mag meinen Beruf sehr. Die Arbeitsbelastung richtet sich auch nach den individuellen Fähigkeiten (was sich wiederum im Gehalt m.E. widerspiegeln sollte).
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
die ganze Bandbreite über alle Produkte
oft eintönige Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diehl Technische Gebäudesysteme ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Hauptkritikpunkt: Es ist mir unerklärlich, dass man in der Zeit während Corona gemerkt hat, dass HomeOffice funktioniert, sich allerdings dennoch dagegen verschließt und es als "Modeerscheinung" abtut, die wieder schnell verschwinden wird. Es gibt nichts einfacheres einen AN zufriedener zu stellen, als HomeOffice anzubieten. Gerade für Menschen wie mich, die im 21. Jahrhundert leben.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Home-Office wird nicht angeboten. Leider ein Grund den Arbeitgeber zu wechseln bzw. gar nicht bei Diehl anzufangen.
leider sehr viele Überstunden aufgrund Personalmangel in meiner Position entfernte Baustellen werden oft an die selben Mitarbeiter vergeben.
immer Abrufbereit , Notdienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden zT Lehrgänge angeboten. Meistens sind diese aber nicht sehr zielführend. Individuelle Weiterbildungen wurden bisher nicht angeboten. Auch habe ich nicht mitbekommen, dass solche in letzter Zeit stattgefunden haben.
nach den Corona Jahren 20/21 läuft es langsam wieder an
Passieren hin und wieder.
Weiterbildung muss oft erbettelt werden ausser Schweißerprüfungen.
Weiterbildungen werden nur selten genehmigt
