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4 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diehl GmbH Technische Gebäudesysteme in Baumholder gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, Büroausstattung, dirtekte Vorgesetzte sowie Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Überstunden werden nicht richtig erfasst, Sanitärräume

Verbesserungsvorschläge

Endlich in der heutigen Zeit ankommen und bereits funktionierende Konzepte "erlauben".
Anderenfalls muss halt ein neuer AG gesucht werden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung ist es gut.

Work-Life-Balance

Mein Hauptkritikpunkt: Es ist mir unerklärlich, dass man in der Zeit während Corona gemerkt hat, dass HomeOffice funktioniert, sich allerdings dennoch dagegen verschließt und es als "Modeerscheinung" abtut, die wieder schnell verschwinden wird. Es gibt nichts einfacheres einen AN zufriedener zu stellen, als HomeOffice anzubieten. Gerade für Menschen wie mich, die im 21. Jahrhundert leben.

Karriere/Weiterbildung

Passieren hin und wieder.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten innerhalb der Abteilung ist top, die Geschäftsführung hat allerdings noch Nachholfbedarf, da scheinbar kein Bedürfnis darin besteht dem AN entgegenzukommen.

Gehalt/Benefits

Ist ok, könnte in Zukunft mehr sein.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nicht unbedingt zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diehl GmbH Technische Gebäudesysteme in Baumholder gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Aufgaben, die ich aufgrund meines Berufs übernehme, finde ich angemessen und interessant. Sie sind Fähigkeiten und Verantwortungsbereichen entsprechend aufgeteilt.

Verbesserungsvorschläge

- Es sollte mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen werden. Insbesondere sollte an der Work-Life-Balance gearbeitet werden. Im Jahr 2023 sollte sich ein Arbeitgeber gerade dem Home-Office nicht verschließen. Ein paar führen bereits die 4-Tage-Woche ein, dann sollte es an "milderen" Mitteln nicht fehlen. Zumindest Kompromisse sollten geschaffen werden.
- Ich fände es gut, wenn mehr sinnvolle Fortbildungen angeboten würden.

Arbeitsatmosphäre

Unter meinen Kollegen ist die Atmosphäre insgesamt in Ordnung. Die individuelle Arbeitsleistung könnte etwas mehr wertgeschätzt werden, zB Belohnung besserer Leistungen mit mehr Gehalt.

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten. Home-Office wird nicht angeboten. Leider ein Grund den Arbeitgeber zu wechseln bzw. gar nicht bei Diehl anzufangen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zT Lehrgänge angeboten. Meistens sind diese aber nicht sehr zielführend. Individuelle Weiterbildungen wurden bisher nicht angeboten. Auch habe ich nicht mitbekommen, dass solche in letzter Zeit stattgefunden haben.

Vorgesetztenverhalten

Neue Regelungen werden nicht nachvollziehbar kommuniziert, sondern lediglich vorausgesetzt. Auf Wünsche wurde nicht eingegangen, auch wurden keine Alternativen/Kompromisse vorgeschlagen.

Gehalt/Benefits

Ich schwankte zwischen 2 und 3 Sternen. Habe mich aber nun doch aus folgenden Gründen für 2 Sterne entschieden: Andere Arbeitgeber bieten deutlich mehr Zusatzleistungen an. Das Gehalt passt sich nicht an höhere Arbeitsbelastungen (im Vergleich zu Kollegen) an. Andere Vorzüge (wie Home-Office oder mehr Urlaubstage) gibt es leider auch nicht.

Interessante Aufgaben

Insgesamt bin ich mit meinen Aufgaben zufrieden, denn ich mag meinen Beruf sehr. Die Arbeitsbelastung richtet sich auch nach den individuellen Fähigkeiten (was sich wiederum im Gehalt m.E. widerspiegeln sollte).

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Da Sie mit einigen Punkten nicht zufrieden sind, möchte ich Sie bitten Ihre Führungskraft oder auch mich direkt anzusprechen. Ggf. kann man nicht alle Punkte sofort und zu 100% umsetzen, aber ich kann Ihnen versprechen, dass wir alles dafür tun werden, positive Lösungen zu finden.
Als Unternehmen müssen wir natürlich gewisse „Leitplanken“ vorgeben und beschreiben, innerhalb derer man sich bewegen bzw. arbeiten kann, das bedeutet aber nicht, dass wir starre Regeln unabhängig von der individuellen Situation durchsetzen. Es zeichnet uns aus, dass wir uns auch immer den Einzelfall anschauen und dann flexibel und individuell, sinnvolle Lösungen finden.
Wie Sie wissen, sind bei uns Löhne und Gehälter (trotz Coronakrise etc.) seit Jahren „automatisch“ gestiegen – ohne dass man nach einer Gehaltserhöhung fragen musste. Zusätzlich gibt es kontinuierlich Prämien, Urlaubsgeld, Fahrgeld, sowie 30 Tage Urlaub, ein Mitarbeitervorteilsportal und viele weitere Zusatzleistungen.
Bzgl. der Weiterbildung bieten wir nicht nur schon seit Jahren sehr gezielt Schulungen und Qualifizierungen an, sondern werden dies mit unserer neugegründeten Diehl-Akademie auch weiter ausbauen. Auch hier möchte ich Sie bitten auf Ihre Führungskraft oder auf mich zuzugehen.
Vielen Dank und schöne Grüße
Frank Schubert

Stabiler Familienbetrieb

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diehl GmbH Technische Gebäudesysteme in Baumholder gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt alles an Werkzeug was das Herz begehrt .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes hier , wenn man weiß was schlechte Arbeitgeber sind . .

Verbesserungsvorschläge

Die Komunikation zwischen Großbau und Service war mal besser,
wahrscheinlich ist es nicht gewünscht mitlerweile .
Es ist auch Kompliziert gewinnorientierte jungen Kollegen die Werte der Firma Diehl zu vermitteln .

Arbeitsatmosphäre

Aufgaben,Termindruck und Entfernungen ist das tägliche Geschäft

Work-Life-Balance

immer Abrufbereit , Notdienst

Karriere/Weiterbildung

nach den Corona Jahren 20/21 läuft es langsam wieder an

Gehalt/Benefits

könnte mehr sein

Kollegenzusammenhalt

passt

Vorgesetztenverhalten

Jung dynamisch ,verständnisvoll

Kommunikation

könnte viel besser sein

Interessante Aufgaben

die ganze Bandbreite über alle Produkte

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Diehl GmbH Technische Gebäudesysteme in Baumholder gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Familäre Atmosphäre die zu meinem Arbeitsbeginn hier herrschte geht immer mehr verloren. Großbaustellen nur mit Mindestbesetzung Rest oft nur schlechtausgildete billige Leiharbeiter

Work-Life-Balance

leider sehr viele Überstunden aufgrund Personalmangel in meiner Position entfernte Baustellen werden oft an die selben Mitarbeiter vergeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss oft erbettelt werden ausser Schweißerprüfungen.

Vorgesetztenverhalten

Rein Formell wird Feedback in der Gruppe herangezogen jedoch schlechte Umsetzung der Kritik oder Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung

Wer Verantwortung übernehmen will bekommt sie auch

Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut mich, dass Sie viele Punkte sehr positiv bewerten und sich insgesamt wohlfühlen – und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Die Diehl GmbH ist und bleibt selbstverständlich ein Familienunternehmen, aber gerade auf größeren Baustellen ist es sicherlich nicht immer leicht eine familiäre Atmosphäre zu schaffen. Wir tun aber nach wie vor sehr viel dafür, dass wir nicht nur gut zusammenarbeiten können, sondern dass wir auch neben der Arbeit den Zusammenhalt der „Diehl-Familie“ stärken. Beispielsweise fand vor ein paar Tagen erst unser großes Sommer- und Familienfest statt – endlich, nach 2 Jahren Coronapause.

Wir achten grundsätzlich darauf, dass bei uns nicht überdurchschnittlich viele Überstunden gemacht werden. Falls doch Überstunden gemacht werden, wissen Sie sicherlich, dass diese bei den gewerblichen Mitarbeitern mit einem Zuschlag vergütet werden und auch auf dem Zeitkonto gutgeschrieben werden (diese Stunden kann man dann später über Freizeit abbauen). Aber es sollte auf jeden Fall so sein, dass Überstunden die Ausnahme und nicht die Regel sind. Wenn Sie entsprechende Überstunden haben, möchte ich Sie bitten, Ihren Vorgesetzten oder auch mich anzusprechen, damit wir uns das konkret anschauen und eine Lösung finden können.

Die Aus- und Weiterbildung ist bei uns auf einem sehr hohen Niveau und darüber hinaus werden auch zusätzliche Qualifikationen, Kurse und Veranstaltungen angeboten.
Vor allem Feedback aus der Praxis ist uns sehr wichtig, aus diesem Grund gibt es auch unsere Mitarbeiter- und Feedbackgespräche sowie die Teammeetings, die auch dazu genutzt werden, Vorschläge etc. zu diskutieren.
Bitte sprechen Sie zu diesen Themen auch gerne Ihren Vorgesetzten oder mich an.

Vielen Dank und schöne Grüße
Frank Schubert