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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diemietwaesche.de die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diemietwaesche.de
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
diemietwaesche.de
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte, umgängliche und eher freundschaftlicher Atmosphäre. Die tolle Büroräume, leider nur im Winter kalt, da es ein Betonbau ist. Dafür im Sommer angenehm kühl in den Räumen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei dem einen besser, bei dem anderen schlechter. An der Kommunikation können wir wohl alle arbeiten, sind aber dran.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Mal Spannungen, die dann im persönlichen Gespräch geklärt werden. Man ist nicht nachtragend und hält zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Freiheiten was Pausen angeht oder mal private Termine anstehen. Arbeitszeiten wie in ziemlich jedem anderen Unternehmen auch. Überstunden können natürlich gemacht werden, sind von der Geschäftsführung aber nicht unbedingt gewünscht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offenes, ehrliches Verhältnis auf Augenhöhe. Für Kritik und Verbesserungsvorschläge immer ein offenes Ohr. Man kann über alles sprechen, das kannte ich so bisher nicht. Der Chef steht immer hinter den Mitarbeitern. Einfach toll.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich für alle nachfolgenden Punkte, Dachte wäre dort angekommen. Hat nur knapp ein halbes Jahr gehalten. Nur Schrott, keine gängige Vertriebsstruktur. Nur hausgemacht Blockaden, die von Verkaufen abhalten. Kein offenes Ohr für die unterste Vertriebsstruktur. Was nutzt der schönste neue VW wenn der Rest von gestern ist. Bin froh da schnell wieder weg zu sein!

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