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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegiales Umfeld ist nett und die Chefs auch. Sichere und moderne Arbeitsplätze und Mitarbeiterrabatte. Gute Infrastruktur, nahe Autobahn und mit Parkplätzen
nettes kollegiales Umfeld
Innovationsführer in ihrem Bereich
Regelmäßige und gut planbare Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
Gute Weiderbildungsmöglichkeiten, wenn man Interesse hat
Sehr gut, Gehalt immer pünktlich
Gutes Umweltbewusstsein, schon vor dem Trend Solaranlagen etc.
modern
kein Problem
Es ist toll, Teil eines Unternehmens zu sein, das seine Wurzeln und Traditionen bewahrt, während es gleichzeitig innovativ und zukunftsorientiert agiert. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, geprägt von einer familiären Atmosphäre und einem starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend macht. Dennoch wird die Work-Life-Balance gelebt: Es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
Die interne Kommunikation könnte weiter verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind über Unternehmensziele, Änderungen und Entwicklungen.
Es gab Freiraum in der Art und Weise, wie man seine Aufgaben erledigt.
Jeder wurde mit seinen persönlichen Macken akzeptiert und integriert.
Es war immer möglich, mit Kollegen und Vorgesetzten zu sprechen und Kompromisse zu finden.
Quereinsteiger Chancen.
Gehaltsstruktur ist recht veraltet
Bei Terminen, persönlichen oder aus familiären Gründen wurde immer eine Lösung gefunden.
Es gab immer fordernde Aufgaben zu erledigen. Es war nie ein Problem, um Hilfe oder Rat zu bitten.
In diesem Umfeld möchte ich nie wieder arbeiten. Kein Vertrauen der Vorgesetzten.
wird wohl noch schlimmer. Weil die entscheidenden Köpfe meinen alles richtig zu machen
Ganz okay.
KEINE
zu gering
Kein Kommentar
Da gibt es keinen Zusammenhalt. Kollegen schauen morgens auf die Uhr wann man anfängt. Und wenn man früher geht wird rumgemeckert. "Kommst Du überhaupt mit Deinen Stunden hin?"
Oh Oh!
Unfair und link.
Alte Räume nicht beheizt ...
Der Vorgesetzte behält alle Entscheidungen für sich.
Wenn eine Kollegin sagt "ich fühle mich bedrängt" - und man nur etwas dienstliches Fragen wollte ist das schon mehr als grenzwertig.
Immer dasselbe.
Es herrscht in vielen Abteilungen ein von Vertrauen und Fairness geprägtes Miteinander. In einigen Bereichen gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Es gibt Nörgler, wie überall im Leben - aber wenn man sich die einzelnen Punkte der Kritik tatsächlich mal anhört - ist es nicht so schlecht - wie es teilweise verbreitet wird. Natürlich gibt es Verbesserungspotential wie in jedem Unternehmen....
In den Bereichen, wo es möglich ist, werden bei Bedarf Teilzeitstellen eingerichtet und mobiles Arbeiten ermöglicht.
Hier sollte man selber die Initiative in die Hand nehmen - dann ist vieles möglich.
Die Gehaltszahlung ist pünktlich.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und eine gegenseitige Unterstützung ist jederzeit gewährleistet.
Es gibt einige Kollegen die von der Ausbildung bis zur Rente im Unternehmen bleiben; jedes Jahr werden 25- und 40-jährige Betriebsjubilare gefeiert.
Das wäre nicht so, wenn der Umgang mit älteren Kollegen nicht wertschätzend wäre. Bei der Personalsuche werden auch immer wieder ältere Kollegen berücksichtigt.
Das Verhalten der Vorgesetzten in der einen oder anderen Abteilung hat Potential nach oben. In meinem Bereich jedoch top - es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind in weiten Teilen angenehm. Nicht alle Räumlichkeiten sind optisch ansprechend - ist aber zum großen Teil dem Alter der Gebäude geschuldet.
Es wird versucht, durch Aushänge bzw. Bildschirme den Mitarbeitern aktuelle Informationen näherzubringen - hier ist noch Potential nach oben.
Das kann ganz klar mit "ja" beantwortet werden. Das Unternehmen ist zwar stark "männerlastig" aber weibliche Bewerber bzw. Mitarbeiter haben dieselben Chancen wie ihre männlichen Kollegen. Gerne werden Kolleginnen nach Elternzeit wieder an ihren Arbeitsplätzen eingesetzt.
Der Aufgabenbereich ist vielseitig und interessant; regelmäßig kommen neue Herausforderungen auf einen zu.
Gerade in der jetzigen Zeit die Mitarbeiter durch ein 2-Schicht - Modell am ARBEITEN zu halten eine perfekte Strategie.
In meiner sechsmonatigen Zugehörigkeit ist mir nichts negatives aufgefallen.
Dazu kann ich nichts schreiben.
Trotz der Corona bedingten Übergangslösung in einem anderen Gebäude ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Durch die Bildung von zwei Schichten werden Teams gebildet und so eine Ansteckungsgefahr weitgehend gemildert. Das ist eine clevere Lösung.
Wenn ich Kollegen habe die schon über 25 bzw. 30 Jahre im Unternehmen sind muss es gut sein. Ansonsten haben diese Kollegen etwas falsch gemacht.
Ich bin ein älterer Kollege! Man hat mich mit über 50 hier genommen.
Mein Vorgesetzter ist stets korrekt und hat immer ein offenes Ohr.
Meine Kollegen werden genau so behandelt wie die Kolleginnen.
Es wird nie langweilig.
Nach der Ausbildung habe ich den Maschinenbautechniker in der Abendschule gestartet und wurde hier von Dienes unterstützt.
Meine Aufgaben in der Konstruktion sind sehr vielfältig und interessant.
pünktliche Zahlungen und Bereitstellung von Parkplätzen
Organisation, Innovationskraft, Verhalten der Vorgesetzten
Prozesse vereinfachen und zwar gesamt. will es so beschreiben: "Es ist wie in einer Behörde"
Der Ruf leidet immer mehr
Vorhanden. Arbeitszeitmodell ist gut/befriedigend
Wird teilweise aber nicht ganzheitlich angeboten.
In ordnung auf niedrigen Niveau
Ebike leasing kategorisch abgelehnt.
leider nicht immer top. Kommt aber auch auf die Abteilung an.
Empathie nicht vorhanden, Fachwissen unterdurchschnittlich
nicht gut. Veraltetete Gebäude, veraltetete Technik. Halt jahrzehntelang nicht nachhaltig investiert.
unterentwickelt
kann nichts negatives berichten
gibt es durchaus
- Pünktlichkeit vom Monatslohn
- 13. Monatslohn
Für die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird so wenig wie möglich getan.
Und Entscheidungen werden erst gefällt wenn es sein muss oder nicht mehr anders geht.
- Dusche renovieren vielleicht auch mal
erweitern. Ein oder zwei Duschkabinen
mehr und den Waschtisch verkleinern
- E-bikes zum Leasing anbieten.
Mit lademöglichkeit.
- Dach Dämmen oder vieleicht einfach
Verglaste Fenster durch zweifach verglaste
Fenster austauschen.
- Einheitliche Arbeitskleidung mit Wäsche
Service. ( wäre auch bereit monatlich 10
Euro dazu zugeben)
Mal so, mal so... Oft wird man bis zum letzten im unklaren gehalten.
Mit Leasing E-bikes könnte man sein Image verbessern.
Oder wenn man von aussen hier und da was reparieren oder streichen würde.
Hängt, denk ich zurzeit auch wegen der Corona bedingten Situation zusammen.
Man kann immer mehr Verantwortung und Aufgaben übernehmen. Aber finanziell wird so wenig wie möglich bis garnichts vergütet.
Es gibt nette und sehr nette Kollegen und auch ein paar nicht so nette Leute.
Kann jetzt nicht behaupten das ältere besonders schlecht oder gut behandelt werden. Aber für besonders lange Mitarbeit gibt's nix.
Sehr viel ist veraltet. Einfach Verglasung und Asbest ist hier an vielen Stellen zu finden.
Nicht viel hängt vieleicht auch wegen der Corona bedingten Situation.
Gehalt ist halt nicht tariflich gebunden und deswegen auch wohl eher im unteren Durchschnitt.
Leasing E-bikes gibt es nicht. Da hätte die Firma ja auch was von. Trotzdem gibt's das nicht.
Sozialräume.... Eine uralte und Schimmelnde Dusche gibt es und einen Umkleideraum (der mal endlich gestrichen wird nach über 10 Jahren)
Kantine oder Pausenraum gibt es nicht.
Hier herrscht das Nasenprinzip. Wessen Nase einem Vorgesetzten gefällt der kriegt z.B. Arbeitskleidung
- Pünktliche Bezahlung
- 13. Monatsgehalt/Urlaubsgeld/Prämien
- Keine Tariflöhne
nichtmal ansatzweise nah dran
- Wenn man auf Gehaltserhöhungen anfragt heißt es entweder Nein oder es wird über eine sehr Lange Zeit hinausverzögert
- Gleichberechtigung von Vorgesetzten an alle
- Wenn man 20 Jahre lang nichts sagen würde würde man immer auf den selben stand bleiben.
Was Gehalt angeht sowieso und auch weiterbilden/anlernen an neuen Maschinen
Vielleicht mal nicht immer die selben eine Chance geben und auch mal von selbst auf die Mitarbeiter zugehn wegen einer Gehaltserhöhung
- Vielleicht mal einer Gewerkschaft beitreten
- Renovierungen an manchen stellen der Firma
Man darf nicht hier nicht schlauer als die Vorgesetzten werden
Und an neue Maschinen kommen immer die selben dran
Grundgehälter sind Lächerlich
In manchen Abteilungen Ist es zwar gut aber irgendeiner Tanzt immer aus der reihe
Unter Kollegen wird auch mal bei den älteren Kollegen unter die Arme gegriffen aber nicht von jedem
Grüßen einen nur wenn die Lust haben ansonsten laufen die gerne an einem vorbei
Gibts nicht
Manche Vorgesetzte haben ihre eigenen Lieblinge die bevorzugt werden
Sehr selten
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