Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist toll, Teil eines Unternehmens zu sein, das seine Wurzeln und Traditionen bewahrt, während es gleichzeitig innovativ und zukunftsorientiert agiert. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, geprägt von einer familiären Atmosphäre und einem starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend macht. Dennoch wird die Work-Life-Balance gelebt: Es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
Es gab Freiraum in der Art und Weise, wie man seine Aufgaben erledigt.
Jeder wurde mit seinen persönlichen Macken akzeptiert und integriert.
Es war immer möglich, mit Kollegen und Vorgesetzten zu sprechen und Kompromisse zu finden.
Quereinsteiger Chancen.
Stetige Weiterentwicklung möglich, wenn die Bereitschaft zum lernen da ist. Das Gebiet ist total vielseitig. Ich komme gerade von einem Serviceeinsatz und durfte so viel über Verfahrenstechnik und den Schneidprozess lernen.
Kollegiales Umfeld ist nett und die Chefs auch. Sichere und moderne Arbeitsplätze und Mitarbeiterrabatte. Gute Infrastruktur, nahe Autobahn und mit Parkplätzen
Gerade in der jetzigen Zeit die Mitarbeiter durch ein 2-Schicht - Modell am ARBEITEN zu halten eine perfekte Strategie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsstruktur ist recht veraltet
Für die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird so wenig wie möglich getan.
Und Entscheidungen werden erst gefällt wenn es sein muss oder nicht mehr anders geht.
In meiner sechsmonatigen Zugehörigkeit ist mir nichts negatives aufgefallen.
Organisation, Innovationskraft, Verhalten der Vorgesetzten
- Keine Tariflöhne
nichtmal ansatzweise nah dran
- Wenn man auf Gehaltserhöhungen anfragt heißt es entweder Nein oder es wird über eine sehr Lange Zeit hinausverzögert
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte weiter verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind über Unternehmensziele, Änderungen und Entwicklungen.
- Dusche renovieren vielleicht auch mal
erweitern. Ein oder zwei Duschkabinen
mehr und den Waschtisch verkleinern
- E-bikes zum Leasing anbieten.
Mit lademöglichkeit.
- Dach Dämmen oder vieleicht einfach
Verglaste Fenster durch zweifach verglaste
Fenster austauschen.
- Einheitliche Arbeitskleidung mit Wäsche
Service. ( wäre auch bereit monatlich 10
Euro dazu zugeben)
Prozesse vereinfachen und zwar gesamt. will es so beschreiben: "Es ist wie in einer Behörde"
Dazu kann ich nichts schreiben.
- Gleichberechtigung von Vorgesetzten an alle
- Wenn man 20 Jahre lang nichts sagen würde würde man immer auf den selben stand bleiben.
Was Gehalt angeht sowieso und auch weiterbilden/anlernen an neuen Maschinen
Vielleicht mal nicht immer die selben eine Chance geben und auch mal von selbst auf die Mitarbeiter zugehn wegen einer Gehaltserhöhung
- Vielleicht mal einer Gewerkschaft beitreten
- Renovierungen an manchen stellen der Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Dienes Werke für Maschinenteile ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
in meinem Aufgabenbereich war ich rundum zufrieden
Viel Abwechslung, immer wieder Herausforderungen, dadurch wird es auch nicht langweilig
Es gab immer fordernde Aufgaben zu erledigen. Es war nie ein Problem, um Hilfe oder Rat zu bitten.
Der Aufgabenbereich ist vielseitig und interessant; regelmäßig kommen neue Herausforderungen auf einen zu.
Meine Aufgaben in der Konstruktion sind sehr vielfältig und interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dienes Werke für Maschinenteile ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist halt nicht tariflich gebunden und deswegen auch wohl eher im unteren Durchschnitt.
Leasing E-bikes gibt es nicht. Da hätte die Firma ja auch was von. Trotzdem gibt's das nicht.
Sozialräume.... Eine uralte und Schimmelnde Dusche gibt es und einen Umkleideraum (der mal endlich gestrichen wird nach über 10 Jahren)
Kantine oder Pausenraum gibt es nicht.
Die Gehaltszahlung ist pünktlich.
In ordnung auf niedrigen Niveau
Grundgehälter sind Lächerlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
hier ist auch noch Luft nach oben
Man muss selbst aktiv werden, dann ist es aber meist in irgendeiner Form möglich
Gute Weiderbildungsmöglichkeiten, wenn man Interesse hat
Man kann immer mehr Verantwortung und Aufgaben übernehmen. Aber finanziell wird so wenig wie möglich bis garnichts vergütet.
Nach der Ausbildung habe ich den Maschinenbautechniker in der Abendschule gestartet und wurde hier von Dienes unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dienes Werke für Maschinenteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Dienes Werke für Maschinenteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dienes Werke für Maschinenteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dienes Werke für Maschinenteile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dienes Werke für Maschinenteile
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dienes Werke für Maschinenteile
Branchendurchschnitt: Maschinenbau