Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageEs ist toll, Teil eines Unternehmens zu sein, das seine Wurzeln und Traditionen bewahrt, während es gleichzeitig innovativ und zukunftsorientiert agiert. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, geprägt von einer familiären Atmosphäre und einem starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend macht. Dennoch wird die Work-Life-Balance gelebt: Es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
Es gab Freiraum in der Art und Weise, wie man seine Aufgaben erledigt.
Jeder wurde mit seinen persönlichen Macken akzeptiert und integriert.
Es war immer möglich, mit Kollegen und Vorgesetzten zu sprechen und Kompromisse zu finden.
Quereinsteiger Chancen.
Stetige Weiterentwicklung möglich, wenn die Bereitschaft zum lernen da ist. Das Gebiet ist total vielseitig. Ich komme gerade von einem Serviceeinsatz und durfte so viel über Verfahrenstechnik und den Schneidprozess lernen.
Kollegiales Umfeld ist nett und die Chefs auch. Sichere und moderne Arbeitsplätze und Mitarbeiterrabatte. Gute Infrastruktur, nahe Autobahn und mit Parkplätzen
Gerade in der jetzigen Zeit die Mitarbeiter durch ein 2-Schicht - Modell am ARBEITEN zu halten eine perfekte Strategie.
Gehaltsstruktur ist recht veraltet
- Keine Tariflöhne
nichtmal ansatzweise nah dran
- Wenn man auf Gehaltserhöhungen anfragt heißt es entweder Nein oder es wird über eine sehr Lange Zeit hinausverzögert
Für die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird so wenig wie möglich getan.
Und Entscheidungen werden erst gefällt wenn es sein muss oder nicht mehr anders geht.
In meiner sechsmonatigen Zugehörigkeit ist mir nichts negatives aufgefallen.
Organisation, Innovationskraft, Verhalten der Vorgesetzten
Die interne Kommunikation könnte weiter verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind über Unternehmensziele, Änderungen und Entwicklungen.
- Gleichberechtigung von Vorgesetzten an alle
- Wenn man 20 Jahre lang nichts sagen würde würde man immer auf den selben stand bleiben.
Was Gehalt angeht sowieso und auch weiterbilden/anlernen an neuen Maschinen
Vielleicht mal nicht immer die selben eine Chance geben und auch mal von selbst auf die Mitarbeiter zugehn wegen einer Gehaltserhöhung
- Vielleicht mal einer Gewerkschaft beitreten
- Renovierungen an manchen stellen der Firma
- Dusche renovieren vielleicht auch mal
erweitern. Ein oder zwei Duschkabinen
mehr und den Waschtisch verkleinern
- E-bikes zum Leasing anbieten.
Mit lademöglichkeit.
- Dach Dämmen oder vieleicht einfach
Verglaste Fenster durch zweifach verglaste
Fenster austauschen.
- Einheitliche Arbeitskleidung mit Wäsche
Service. ( wäre auch bereit monatlich 10
Euro dazu zugeben)
Prozesse vereinfachen und zwar gesamt. will es so beschreiben: "Es ist wie in einer Behörde"
Dazu kann ich nichts schreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Dienes Werke für Maschinenteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Innerhalb meiner Abteilung super, in anderen Abteilungen kann ich das schlecht bewerten.
Innerhalb der Abteilung in der ich tätig war gab es keine Probleme
Die Kollegen vertrauen sich und springen füreinander ein
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und eine gegenseitige Unterstützung ist jederzeit gewährleistet.
In manchen Abteilungen Ist es zwar gut aber irgendeiner Tanzt immer aus der reihe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dienes Werke für Maschinenteile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
hier ist auch noch Luft nach oben
Man kann immer mehr Verantwortung und Aufgaben übernehmen. Aber finanziell wird so wenig wie möglich bis garnichts vergütet.
Man darf nicht hier nicht schlauer als die Vorgesetzten werden
Und an neue Maschinen kommen immer die selben dran
Hier sollte man selber die Initiative in die Hand nehmen - dann ist vieles möglich.
Wird teilweise aber nicht ganzheitlich angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
