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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetige Weiterentwicklung möglich, wenn die Bereitschaft zum lernen da ist. Das Gebiet ist total vielseitig. Ich komme gerade von einem Serviceeinsatz und durfte so viel über Verfahrenstechnik und den Schneidprozess lernen.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde super im Team aufgenommen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten zwischen 6-9 Uhr anfangen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert gut und ehrlich

Gleichberechtigung

Ich arbeite als einzige Frau in der Abteilung und habe mich immer gleichberechtigt gefühlt

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Zahlungen und Bereitstellung von Parkplätzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Innovationskraft, Verhalten der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Prozesse vereinfachen und zwar gesamt. will es so beschreiben: "Es ist wie in einer Behörde"

Image

Der Ruf leidet immer mehr

Work-Life-Balance

Vorhanden. Arbeitszeitmodell ist gut/befriedigend

Karriere/Weiterbildung

Wird teilweise aber nicht ganzheitlich angeboten.

Gehalt/Benefits

In ordnung auf niedrigen Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ebike leasing kategorisch abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Empathie nicht vorhanden, Fachwissen unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

nicht gut. Veraltetete Gebäude, veraltetete Technik. Halt jahrzehntelang nicht nachhaltig investiert.

Kommunikation

unterentwickelt

Gleichberechtigung

kann nichts negatives berichten

Interessante Aufgaben

gibt es durchaus

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktlichkeit vom Monatslohn
- 13. Monatslohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird so wenig wie möglich getan.
Und Entscheidungen werden erst gefällt wenn es sein muss oder nicht mehr anders geht.

Verbesserungsvorschläge

- Dusche renovieren vielleicht auch mal
erweitern. Ein oder zwei Duschkabinen
mehr und den Waschtisch verkleinern

- E-bikes zum Leasing anbieten.
Mit lademöglichkeit.

- Dach Dämmen oder vieleicht einfach
Verglaste Fenster durch zweifach verglaste
Fenster austauschen.

- Einheitliche Arbeitskleidung mit Wäsche
Service. ( wäre auch bereit monatlich 10
Euro dazu zugeben)

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so... Oft wird man bis zum letzten im unklaren gehalten.

Image

Mit Leasing E-bikes könnte man sein Image verbessern.
Oder wenn man von aussen hier und da was reparieren oder streichen würde.

Work-Life-Balance

Hängt, denk ich zurzeit auch wegen der Corona bedingten Situation zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann immer mehr Verantwortung und Aufgaben übernehmen. Aber finanziell wird so wenig wie möglich bis garnichts vergütet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann jetzt nicht behaupten das ältere besonders schlecht oder gut behandelt werden. Aber für besonders lange Mitarbeit gibt's nix.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel ist veraltet. Einfach Verglasung und Asbest ist hier an vielen Stellen zu finden.

Kommunikation

Nicht viel hängt vieleicht auch wegen der Corona bedingten Situation.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist halt nicht tariflich gebunden und deswegen auch wohl eher im unteren Durchschnitt.
Leasing E-bikes gibt es nicht. Da hätte die Firma ja auch was von. Trotzdem gibt's das nicht.
Sozialräume.... Eine uralte und Schimmelnde Dusche gibt es und einen Umkleideraum (der mal endlich gestrichen wird nach über 10 Jahren)
Kantine oder Pausenraum gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Hier herrscht das Nasenprinzip. Wessen Nase einem Vorgesetzten gefällt der kriegt z.B. Arbeitskleidung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktliche Bezahlung
- 13. Monatsgehalt/Urlaubsgeld/Prämien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Tariflöhne
nichtmal ansatzweise nah dran
- Wenn man auf Gehaltserhöhungen anfragt heißt es entweder Nein oder es wird über eine sehr Lange Zeit hinausverzögert

Verbesserungsvorschläge

- Gleichberechtigung von Vorgesetzten an alle
- Wenn man 20 Jahre lang nichts sagen würde würde man immer auf den selben stand bleiben.
Was Gehalt angeht sowieso und auch weiterbilden/anlernen an neuen Maschinen
Vielleicht mal nicht immer die selben eine Chance geben und auch mal von selbst auf die Mitarbeiter zugehn wegen einer Gehaltserhöhung
- Vielleicht mal einer Gewerkschaft beitreten
- Renovierungen an manchen stellen der Firma

Karriere/Weiterbildung

Man darf nicht hier nicht schlauer als die Vorgesetzten werden
Und an neue Maschinen kommen immer die selben dran

Gehalt/Benefits

Grundgehälter sind Lächerlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Kollegen wird auch mal bei den älteren Kollegen unter die Arme gegriffen aber nicht von jedem

Vorgesetztenverhalten

Grüßen einen nur wenn die Lust haben ansonsten laufen die gerne an einem vorbei

Kommunikation

Gibts nicht

Gleichberechtigung

Manche Vorgesetzte haben ihre eigenen Lieblinge die bevorzugt werden

Interessante Aufgaben

Sehr selten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spreche nur von meiner Abteilung!!
-Es werden freiräume gegeben sich zu entfalten.
-Es wird gewünscht, Verantwortung zu übernehmen.
-Man hat die Möglichkeit seine Idee umzusetzen und in die Prozesse mit einfließen zu lassen.
-Die Arbeit wird nicht einem zugeteilt, zusammen werden Ziele definiert und ausdiskutiert.

DIENES ist im digitalen Wandel!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Wünsche der Mitarbeiter werden zum teil ignoriert.
-Mitarbeiter werden nicht immer als wertvolle Arbeitskraft gesehen, sonder als Kostenfaktor.
-Zu wenige klare Regelungen die für alle gelten.
-Es wird des öfteren nach "Ich bin der Boss" entschieden.
-Es wird mehr schlechtes gesehen, das gute wird als selbstverständlich angenommen.

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeiter in die Prozesse miteinbeziehen, viele können ihren Wert den sie für DIENES leisten, nicht einschätzen.
-Mitarbeitergespräche in bestimmten Intervallen führen und sich den Herausforderungen stellen.
-Auf die Leistung einzelner Mitarbeiter persönlich und respektvoll eingehen.
-Die Mitarbeiter aktiv fördern.
-Kaffee, Wasser, Obst... sollte selbstverständlich, unternehmensweit, kostenlos zu Verfügung stehen

Arbeitsatmosphäre

Es ist etwas angespannt, man hat großen Respekt vor Fehler machen

Image

Das Image wird zur Zeit neu erfunden. Es ist noch nicht so, dass alle Mitarbeiter voller Stolz sagen können, ich arbeite bei DIENES!

Work-Life-Balance

Ist Abteilungsabhängig. In der Produktion ist eine klare Planung erforderlich! Ansonsten sind Gleitzeiten sowie flexible Arbeitszeit mit Absprache möglich. In meinem Bereich wird die Work-Life-Balance gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Die Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sind in meinem Bereich unendlich. :)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Habe eine enge zusammenarbeit mit meinem Vorgesetztem. Es herrscht ein gegenseitiges Vertrauen und Respekt. Er ist nicht mein Boss sondern Leader. Andere Abteilungsleiter bestehen noch auf den "Boss" Status

Arbeitsbedingungen

Ein Unternehmen welches 1913 gegründet worden ist, ist in die Jahre gekommen. Maschinenpark wird bereits aktualisiert. Planung neuer Gebäuden wird vorangetrieben. Arbeitsplätze werden nach und nach modernisiert. Vorgehensweise ist aber schleppend...

Kommunikation

Ist ausbaufähig, es findet Austausch statt wo Erfolge und Misserfolge angesprochen werden, jedoch nicht abteilungsübergreifend und irgendwie gezwungener maßen

Gehalt/Benefits

Es gibt Zusatzleistungen und faires Entgegenkommen wenn man z.B. Sonntag eine Service-Einsatz hatte. Die Gehälter sind fair.

Interessante Aufgaben

Beschäftige mich mit der Digitalisierung bei DIENES. Das Thema Industrie4.0 wurde als riesen Potenzial erkannt und ich pushe nicht nur die Einführung innovativer Technologien sondern führe auch das moderne Arbeiten. Schritt für Schritt gehen wir gemeinsam die Arbeitsstrukturen durch und schauen wo man es optimieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Bewertung.

Image

Besser nicht. Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Inhaber der Firma haben große Angst sich von Mitarbeitern zu trennen, die für die schlechte Firmensituation verantwortlich sind.
Es werden dafür lieber gute Mitarbeiter entlassen.
Manche Vorgesetzte haben nur mangelhafte Fachkenntnisse.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik bei den Computern und keine Schulungen alles muss man sich selber beibringen.

Kommunikation

Mangelhafte Kommunikation über Ziele aus der Kriese.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich die Möglichkeit habe meine Ideen und Meinungen einzubringen und meine beruflichen Fähigkeiten durch freies und selbständiges Arbeiten immer weiter ausbauen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gefühl, dass nicht alle Mitarbeiter von Ihren Vorgesetzten die Aufmerksamkeit bekommen, die diese eventuell benötigen.

Verbesserungsvorschläge

Selbst ein negatives Feedback ist besser als kein Feedback.

Arbeitsatmosphäre

Ein regelmäßiges Feedback an die Mitarbeiter fehlt leider. Dadurch wissen die Mitarbeiter vielleicht nicht wo sie im Unternehmen stehen/gesehen werden. Hierauf folgt meistens Unzufriedenheit.

Image

Leider verbreiten sich schlechte Nachrichten immer besser als gute. Daher werden Mitarbeiter die zufrieden sind und gerne zur Arbeit kommen sich kaum Gedanken darüber machen an einer Arbeitgeberbewertungen wie dieser teilzunehmen. Natürlich gibt es auch Tage wo man am Liebsten zu Hause geblieben wäre, aber das ist überall so und wenn wir ganz ehrlich sind wissen wir das auch alle.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Selbst kurzfristige Urlaubswünsche werden fast immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Meine persönlichen Erfahrungen waren hier sehr gut. Jedoch ist Eigeninitiative und Ehrgeiz gefragt, was für mich aber im Zusammenhang mit Karriere-/Weiterbildung selbstverständlich ist.
"Wer nix tut der darf sich nicht ärgern dass sich nix tut"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser geht hier doch immer ;)

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind nicht besonders modern eingerichtet. Ich fühle mich aber trotzdem wohl und um meine tägliche Arbeit zu leisten reicht es völlig aus.

Kommunikation

Probleme/Informationen die schnell verarbeitet werden können sprechen wir direkt im Büro laut an. Für alle anderen Sorgen und Nöte haben wir einmal wöchentlich ein separates Meeting.

Interessante Aufgaben

Auf die Verteilung der Aufgaben kann Einfluss genommen werden, so dass der "Arbeitsalltag" recht abwechslungsreich, spannend bleibt(Abteilungsabhängig).