Wertschätzung der Mitarbeiter?
Arbeitsatmosphäre
War nur unter den direkten Kollegen gut. Gegenüber Vorgesetzten ist man i.d.R. nur im Unrecht. Sehr viel Kontrolle und kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Kommunikation
Ungenügend. Befehlsgehabe.
Kollegenzusammenhalt
Nur mit den direkten Kollegen. Ansonsten kämpft hier Abteilung gegen Abteilung. Kein allgemeines Wir-Gefühl. Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Veraltete Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeit wird vorausgesetzt, Mitarbeiter werden an die Belastungsgrenze und darüber hinaus getrieben. Kein Home-Office. 27 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend. Befehlsgehabe. Extrem viel Kontrolle. Produktive Vorschläge werden totgequatscht. Ebenso viele falsche Angaben zum Anstellungsverhältnis. Man wird mitunter auch nach Feierabend noch privat angerufen. Hierarchisches Denken.
Interessante Aufgaben
Großteil des Aufgabengebietes betrifft die Abwicklung von Reklamationen und das herumdiskutieren mit verärgerten Kunden. Also kaum Vertrieb.
Arbeitsbedingungen
Wesentliche Einrichtungen wie Büros, Schreibtisch und Fenster sind mind. 25 Jahre alt. Ergonomische Ausstattung erhält man auch nach mehrfacher Nachfrage nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Keine Zusatzleistungen. Urlaub deutlich weniger als in anderen Unternehmen. Bei Gehaltsrunden oder Weihnachtsgeld wird man erst nach einer langen Frist berücksichtigt, aber auch hier fällt man dann mit fadenscheinigen Begründung dann doch durchs Raster.
Image
Sehr schlecht. Man kämpf täglich mehrfach mit Reklamationen von Handel und Endkunden und kann auch zur Qualität nicht gegenargumentieren.
Karriere/Weiterbildung
Alles leere Versprechungen.