Diephaus 

Betonwerk 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr pünktliche Bezahlung. Es wird einem zugehört. Zukunftsorientiert(KI)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte nichts auszusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Da ich im Außendienst, war ich ja alleine Unterwegs. Aber im Werk oder bei Meetings war es immer sehr angenehm

Image

Work-Life-Balance

ist hier nicht zu kurz gekommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gab es. Karrieresteigerung war in meinem Bereich nicht möglich.

Gehalt/Benefits

war gut. Etwas besser geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wurde auch sehr drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Das Außendienst Team war wirklich ein toller Zusammenhalt. Jeder hat jedem geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier habe ich nichts negatives mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Das war immer sehr vorbildlich. Immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wurde viel Kommuniziert. Ob es mit den Vorgesetzten oder Kollegen war. Jede Woche hat der GF ein Onlinemeeting von max. 20 min gegeben und über die Neuigkeiten informiert. Das fand ich sehr gut.

Gleichberechtigung

Das was ich mitbekommen habe, gibt es da keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Tagesablauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Entlohnung
hier wird jedem hoffnungslosen Fall Arbeit gegeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sanitäranlagen sind eine gesundheitliche Zumutung,
Stresslevel ist exorbitant hoch
Sprachbarieren im Produktionsbereich

Verbesserungsvorschläge

Robotersklaven menschenwürdig behandeln wäre ein Anfang,
Benefits einführen
nicht über 60% des Jahresurlaubes verplanen
gesamten Maschinenpark Bedienerfreundicher machen

Arbeitsatmosphäre

Es wird Missgunst zwischen den Abteilungen gefördert

Image

Work-Life-Balance

Schichtarbeit kann ich den Wenigsten ans Herz legen

Karriere/Weiterbildung

es gibt die notüblen Plfichtschulungen

Gehalt/Benefits

Wie das Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen aber nicht nach innen

Kollegenzusammenhalt

Im eigenem Team hält man nur zusammmen wegen dem gemeinsamen Hass

Umgang mit älteren Kollegen

nocomment

Vorgesetztenverhalten

hängt nur davon ab, wie gut man schleimen perfektioniert

Arbeitsbedingungen

ja ähm fast nicht mehr grenzwertig

Kommunikation

es wird Natürlich und Laut betont, wie es der Unternehmensleitsatz hergibt

Gleichberechtigung

ich würde schon sagen, es geht um Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

einigen Situationen läuft man immer und immer wieder hinterher. Es geht gefühlt mehr kaputt, wie man reparienen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jährliche Lohnrunden, guter Kollegenzusammenhalt, sicherer Arbeitsplatz, fixe Schichten

Verbesserungsvorschläge

Firmenfitness wäre gut, Kommunikation zwischen Vorarbeiten und Maschinenführern verbessern

Arbeitsatmosphäre

Nervig sind die Kollegen, die alles schlecht reden und ziehen dadurch die Kollegen runter, die Bock auf die Arbeit haben.

Image

Work-Life-Balance

Drei-Schichten. Nicht ungewöhnlich und wurde im Vorstellungsgespräch klar kommuniziert. Überstunden fallen selten an. Wenn man Betreeungsprobleme hat, wird reagiert und Lösungen gefunden. Das wurde bisher nicht nur bei mir gemacht sondern auch bei anderen Kollegen...

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Ich bekomme jedes Jahr eine Erhöhung. Finde ich nicht selbstverständlich! Zudem bekomme ich Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Top! Wir halten zusammen,wenn es stressig wird

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso behandelt wie alle anderen auch

Vorgesetztenverhalten

Kommunikationsproblem, ansonsten ok

Arbeitsbedingungen

Ist halt ein Betonwerk...

Kommunikation

Probleme sehe ich bei den Vorarbeiten

Interessante Aufgaben

Ist ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles. Siehe vorherige Punkte

Verbesserungsvorschläge

Personalpolitik überdenken, Führungsstil deutlich ändern (flachere Hirachie), Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen.......

Arbeitsatmosphäre

Viel Anschreien, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter von der Geschäftsführung. Prinzip: "Mit genügend Druck wird aus jedem Mitarbeiter ein Diamant".

Image

Work-Life-Balance

Durch klare Arbeitszeiten, inkl. Überstunden, alles gut planbar

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Ist ok für die Branche.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung meistens ok. Darüber hinaus sehr schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Wobei es dort teilweise deutliche Unterschiede gibt. Sowohl bei den Teamleitern, Schichtleitern, als auch innerhalb der Geschäftsführung. Von guten Führungsqualitäten, umgänglich, offen und fair bis hin zu anschreien, Meinungen ignorieren und keine Führungsqualitäten (Mitarbeiterabwanderung)

Arbeitsbedingungen

Das Thema Arbeitssicherheit wird teilweise sehr Stiefmütterlich behandelt und von teilen der Geschäftsführung vorsätzlich umgangen. Material zum Teil sehr alt und wird sehr auf Verschleiß gefahren, genau wie beim Personal.

Kommunikation

Sehr einseitig (Top--> Down-Prinzip). Vor allem von der GF so gewollt und gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kam pünktlich, das war es dann aber auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um sich die Mühe zu machen... es sollte fast alles auf links gedreht werden. Aber von fähigem Führungspersonal, das was dort beschäftigt ist schafft es nicht, da es von der Chef Etage nicht gewollt ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs sollten an ihrem Führungsstiel extrem arbeiten, und sich auch bei Besetzung von Führungspositionen nicht an der Hörigkeit sondern an Qualifikationen von Mitarbeitern orientieren.

Arbeitsatmosphäre

Nur unter direkten Kollegen okay alles was höher gestellt ist Katastrophale Zustände

Image

Work-Life-Balance

Da man die schlechte Laune irgendwann auch mit nach Hause nimmt ,unterirdisch

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht gewollt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sollte besser niemand zum Kontrollieren kommen sonst ist der Laden zu.

Kollegenzusammenhalt

Nur unter direkten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zum alle größten Teil unverschämt

Arbeitsbedingungen

Katastrophal!!! Anschreien ist der gute Ton. Auf Gesundheit wird nicht geachtet, Absaugung sind nicht vorhanden trotz hohem Staub und Chemie aufkommen.

Kommunikation

Man wird regelmäßig angeschriehen und für Fehler anderer beschuldigt, auch wenn man an dem Tag oder zu der Zeit gar nicht auf arbeit war

Interessante Aufgaben

Nur durch regelmäßige Schäden an den Anlagen abwechslungsreich, Schäden liegen aber an mangelnder Wartung und nicht Gewährung von Reparaturen bevor ein Schaden entsteht. Die Maschinen sollen am besten 24/7 laufen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sind für die Qualität zuständig und verantwortlich ist der Vertrieb darf sich für seine Zahlen verantworten….

Verbesserungsvorschläge

Jetzt auch egal

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle = Misstrauen

Image

Karriere/Weiterbildung

Nein

Gehalt/Benefits

Ok

Kollegenzusammenhalt

Vertrauen niemandem……

Vorgesetztenverhalten

Die machen keine…. außer „Qualität“ ( Terrassenplatten )

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, kurze Freitage, selbstständige Gestaltung des Arbeitstages, keine Schwierigkeiten mit Urlaub und guter Zusammenhalt im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kontrolle der Mails, kein gesundes Vertrauen von der Leitung
- Meinung der Angestellten ist nicht interessant
- zu viel Arbeit, man kommt an seine Belastungsgrenze
- kein Telefonat darf verpasst werden
- Überstunden sind erwünscht allerdings nur nach der regulären Arbeitszeit. Frühes antreten der Arbeitszeit ist nicht erwünscht
- Zusatzaufgaben sollen am Besten sofort erledigt werden. Dies ist jedoch nicht möglich, da die reguläre Arbeit überwiegt

Verbesserungsvorschläge

- 15 min. Regel bei Festangestellten streichen, da bei Azubis nicht vorhanden
- Vertrauen den Angestellten gegenüber schaffen
- Spätschicht überdenken (flexible Arbeitszeiten einrichten)
- klare Strukturen und Abläufe erschaffen
- Urlaubstage erhöhen
- Sonderzahlungen erweitern durch Urlaubsgeld
- Benefits einführen (Fitnessstudio, Jobbike, usw.)
- Home Office
- Laptops, Rückenschonende Bürostühle und Höhenverstellbare Tische
- entspanntere Einstellung bei Nutzung des Privathandys
- Mitarbeiterfest nicht einen Tag vor dem Gartenfest

Image

Work-Life-Balance

Schwierig. Das Model der Arbeitszeit ist ziemlich alt im Gegensatz zu anderen Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

- Übernahme nach der Ausbildung möglich.
- Karriere/Weiterbildung angesprochen, wurde nur drüber geschwiegen.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung selbst gibt es einen super Zusammenhalt, allerdings arbeitet man mit den restlichen Abteilungen gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle der GL nimmt überhand, mangelndes vertrauen, keine Anerkennung und keine vernünftige Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Alte Büros!
Keine einheitlich Ausstattung, wie Laptops, Rückenschonende Bürostühle, Höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Nicht vorhanden!

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, möchte man langfristig die guten Mitarbeiter behalten, sollte man das Gehaltsgefüge überdenken.
Zu viel Arbeit für das Gehalt.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich macht Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitstag kann selber gestaltet werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander.

Verbesserungsvorschläge

mehr Benefits einführen, in anderen Unternehmen Standard.
die guten Mitarbeiter halten, Qualität statt Quantität

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt im Büro, Abteilungen arbeiten gegeneinander

Image

Work-Life-Balance

viel Work, zu wenig Life

Karriere/Weiterbildung

Übernahme nach Ausbildung möglich

Gehalt/Benefits

pünktliche Bezahlung (inkl Inflationsausgleichszahlung)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter super, Kontrolle der Geschäftsleitung nimmt überhand

Arbeitsbedingungen

technisch top ausgestattet, neues Büro

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zumindest haben sie schon mal einen Parkplatz und zahlen wenigstens pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel ... ich nehme mir nicht die Zeit, das hier alles aufzuführen. Dafür habe ich in dieses Unternehmen schon zu viel Zeit geschenkt. In vielen Dingen hängt das Unternehmen hinterher.
- Betriebsklima
- Führungsebenen
- Gehalt
- Verbote wie Privathandy (gilt für die Vorgesetzten nicht)

Verbesserungsvorschläge

- Work-Life-Balance
- Anerkennung zeigen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- klare Strukturen und Abläufe
- klare Aufgabenverteilung! Vor allem die Aufgaben im Vorstellungsgespräch wahrheitsgemäß benennen und nicht "weitere Tätigkeit" schreiben!

Arbeitsatmosphäre

Hohe Fluktuation, kaum Benefits, schlechte Zeiterfassung, zu viel Arbeit, keine Anerkennung. Nicht fördernd für die mentale Gesundheit!

Image

Work-Life-Balance

Absolut unterirdisch. Überstunden sind an der Tagesordnung. Vorgesetzte würgen einem gerne mal Aufgaben kurz vor Feierabend rein.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden oder eher: wird vom Arbeitgeber nicht gewünscht!

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt für das, was man dort täglich leistet, muss!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz? Gibt es dort nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing (!), gegeneinander Ausgespiele, Undankbarkeit, unfaires Verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang kann ich nicht beurteilen. Wenn man +55 Jahre ist, hat man quasi einen Freifahrtschein für sämtliches Fehlverhalten.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch. Nicht das Verhalten einer kompetenten Führungskraft! Keine Anerkennung. Nicht einmal ein "Danke" bei kurzfristigen Aufgaben, bei denen man noch Überstunden gemacht hat.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Rückständige PCs, veraltete Programme, schlechte Arbeitsplätze, ...

Kommunikation

Sehr schlecht bis kaum vorhanden. Einem werden Informationen vorenthalten, um am Ende schlecht dazustehen. Dann kommt die klassische Antwort: "Warum fragst du dann nicht?". Würde man die Informationen im Vorfeld bekommen, könnte man auch nachfragen!

Gleichberechtigung

Als Mann kann man alles, hat für alles einen Freifahrtschein und weiß alles besser. Für Frauen gibt es nicht mal Hygieneartikel auf der Toilette.

Interessante Aufgaben

Keine Einarbeitung! Abwechslungsreich, aber zu viel! Im Bewerbungsgespräch werden Aufgaben verschwiegen, die nachher gefordert werden (trotz fehlender Ausbildung).