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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 37 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr pünktliche Bezahlung. Es wird einem zugehört. Zukunftsorientiert(KI)
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
Jährliche Lohnrunden, guter Kollegenzusammenhalt, sicherer Arbeitsplatz, fixe Schichten
pünktliche Entlohnung
hier wird jedem hoffnungslosen Fall Arbeit gegeben
Arbeitstag kann selber gestaltet werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte nichts auszusetzen.
Keine Mitarbeiter Kommunikation
Sanitäranlagen sind eine gesundheitliche Zumutung,
Stresslevel ist exorbitant hoch
Sprachbarieren im Produktionsbereich
Zu viel um sich die Mühe zu machen... es sollte fast alles auf links gedreht werden. Aber von fähigem Führungspersonal, das was dort beschäftigt ist schafft es nicht, da es von der Chef Etage nicht gewollt ist.
Sind für die Qualität zuständig und verantwortlich ist der Vertrieb darf sich für seine Zahlen verantworten….
Verbesserungsvorschläge
Robotersklaven menschenwürdig behandeln wäre ein Anfang,
Benefits einführen
nicht über 60% des Jahresurlaubes verplanen
gesamten Maschinenpark Bedienerfreundicher machen
Firmenfitness wäre gut, Kommunikation zwischen Vorarbeiten und Maschinenführern verbessern
- 15 min. Regel bei Festangestellten streichen, da bei Azubis nicht vorhanden
- Vertrauen den Angestellten gegenüber schaffen
- Spätschicht überdenken (flexible Arbeitszeiten einrichten)
- klare Strukturen und Abläufe erschaffen
- Urlaubstage erhöhen
- Sonderzahlungen erweitern durch Urlaubsgeld
- Benefits einführen (Fitnessstudio, Jobbike, usw.)
- Home Office
- Laptops, Rückenschonende Bürostühle und Höhenverstellbare Tische
- entspanntere Einstellung bei Nutzung des Privathandys
- Mitarbeiterfest nicht einen Tag vor dem Gartenfest
Netter zu den Angestellten sein
Sollten den Mitarbeiter mehr Wertschätzen, indem ihnen mehr vertraut wird.
- Möglichkeit von Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice einführen.
- Urlaubstage auf 30 Tage erhöhen, die für alle gleich gelten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Diephaus Betonwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Außendienst Team war wirklich ein toller Zusammenhalt. Jeder hat jedem geholfen.
Top! Wir halten zusammen,wenn es stressig wird
Kollegen vor Ort sind cool
In der Abteilung selbst gibt es einen super Zusammenhalt, allerdings arbeitet man mit den restlichen Abteilungen gegeneinander.
Innerhalb der Abteilung gut, aber zwischen den Abteilungen könnte der Zusammenhalt noch verbessert werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diephaus Betonwerk ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr schlecht...verstehe aber nicht warum
Wie man sich überall nachlesen kann ist er auch.... Grottenschlecht
Produkte sind ok. Als Arbeitgeber immer schlechter.
Wegen berechtigter Reklamationen komplett im Eimer
Könnte ein top Unternehmen sein, ist es jedoch aktuell nicht wirklich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung gab es. Karrieresteigerung war in meinem Bereich nicht möglich.
Es gibt Mitarbeiter die machen seit 25 Jahren die selbe Tätigkeit
Intern wenig Möglichkeiten sich zu verbessern.
es gibt die notüblen Plfichtschulungen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden! - duales Studium - Fachwirt - Betriebswirt…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diephaus Betonwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Diephaus Betonwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diephaus Betonwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diephaus Betonwerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Diephaus Betonwerk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Alles immer in Frage stellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diephaus Betonwerk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur